职业认知幻灯片.ppt
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1、职业认知第1页,共67页,编辑于2022年,星期二第三章 职业认知第2页,共67页,编辑于2022年,星期二“世界上最好的工作”招聘:“在碧海间潜水喂鱼,住海景豪华别墅,拿高额月薪”从今年年初开始,澳大利亚昆士兰旅游局面向全球招聘大堡礁看护员。你愿意吗?第3页,共67页,编辑于2022年,星期二 “澳大利亚大堡礁守岛人,英国公民本索撒尔日前在接受英国太阳报采访时承认,自己登上大堡礁后会怀念在英国的日子,他说,尽管大堡礁地处热带,但是白天比英国短,晚上8点天就黑了,他还说,大堡礁炎热的天气,不适宜烧烤。一些英国媒体评论说,索撒尔变成一个不停抱怨的家伙。”因此,什么才是好工作呢?第4页,共67页,
2、编辑于2022年,星期二发现好工作活动:想一想你认识的人当中,谁的职业是你认为最好的?为什么?每组讨论,推选出一种职业进行分享。分享与思考:(1)什么是好工作?(2)你们认为好工作的标准是什么?(3)你们所看到的工作来源于哪里?第5页,共67页,编辑于2022年,星期二主要内容2022/10/6新疆大学科学技术学院6职业认知环境因素职业因素职业地图职业分类职业描述企业认知职位认知行业认知第6页,共67页,编辑于2022年,星期二第一节 职业因素第7页,共67页,编辑于2022年,星期二一、职业概念2022/10/6新疆大学科学技术学院8职业一般是指人们能稳定从事的具有一定专门职能的有酬工作。职
3、业是参与社会分工社会分工,利用专门的知识和技能知识和技能,为社会创造创造物质财富和精神财富,获取合理报酬合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。第8页,共67页,编辑于2022年,星期二职业的分类和内容职业的分类和内容兴趣兴趣职职业业所所需需特特征征职职业业所所需需能能力力各类职业报酬率各类职业报酬率价值观价值观性性格格能能力力职业地图索引第9页,共67页,编辑于2022年,星期二三、职业分类-国外分类(1)按职业的等级性(脑力、体力)进行分类。把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领:手工
4、艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。2022/10/6新疆大学科学技术学院10第10页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院11(2)按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格职业”类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型现实型R R、研究型、研究型I I、艺术型、艺术型A A、社会型、社会型S S、企业型企业型E E和常规型和常规型C C。看看你是哪一个类型的?六岛环游第11页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院12现实型R有运动或
5、机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物。偏好户外运动喜好户外、机械及体育类的活动、嗜好及职业。喜欢从事和事物、动物有关的工作,而不喜欢和理念、资料或成人有关的工作。往往具有机械和运动员的能力。喜欢建筑、塑造、重新建构和修理东西。喜欢使用设备和机器。喜欢看到有形的结果。是个有毅力、勤勉的人。缺乏创造力和原创性。较喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式。以绝对的观点思考。不喜欢模棱两可。较不喜欢处理抽象、理论和哲学的议题。是个唯物论、传统和保守的人。没有很好的人际关系和语言沟通技巧。当焦点汇聚在自己身上时会很不自在。很难表达自己的情感。别人认为他很害羞。第12页,共67页,编辑于2022年,星期二
6、2022/10/6新疆大学科学技术学院13研究型I喜欢观察、学习、研究、分析 天生好奇且好问。必须了解、解释及预测身边发生的事。具有科学精神。对于非科学、过度简化或超自然的解释,持悲观、批判的态度。对于正在做的事能全神贯注、心无旁鹜。独立自主且喜欢单枪匹马做事。不喜欢管人也不喜欢被管。以理论和解析的观点看事情且勇于解决抽象、含糊的问题及状况。具有创造力和原创性。常难以接受传统的态度及价值观。逃避那种受到外在规定束缚的高结构化情境。处事按部就班、精确且有条理。对于自己的智力很有信心。在社交场合常觉得困窘。缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨与形式化。通常不做情感的表达。可能让人觉得不太友善
7、。第13页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院14艺术型A有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用他们的想象力和创造力,在自由的环境中工作 是个创造力、善表达、有原则性、天真及有个性的人。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。喜欢以文字、音乐、媒体和身体(如表演和舞蹈)创造新事物来表达自己的人格。希望得到众人的目光和赞赏,对于批评很敏感。在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。喜欢在无人监督的情况下工作。处事较冲动。非常重视美及审美的品味。较情绪化且心思复杂。喜欢抽象的工作及非结构化的情境。在高度秩序化和系统化的情境中很难表现出色。寻求别人的接纳和赞美。觉得亲
8、密的人际关系有压力而避免之。主要透过艺术间接与别人交流以弥补疏离感。常自我省思。第14页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院15社会型S擅长和人相处。喜欢指导、帮助、启发、或训练别人 是个友善、热心、外向、合作的人。喜欢与人为伍。能了解及洞察别人的情感和问题。喜欢扮演帮助别人的角色,如教师、调停者、顾问和咨询者。善于表达自己并在人群中具有说服力。喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。喜欢处理哲学问题,如人生、宗教及道德的本质和目的。不喜欢从事与机器或资料有关的工作,或是结构严密、反复不变的任务。和别人相处融洽并能
9、自然地表达情感。待人处事很圆滑,别人都认为他很仁慈、乐于助人和贴心。第15页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院16企业型E喜欢和人群互动。自信有说服力、领导力。追求政治和经济上的成就 外向、自信、有说服力、乐观。喜欢组织、领导、管理及控制团体活动以达到个人或组织的目标。胸怀雄心壮志且喜欢肩负责任。相当重视地位、权力、金钱及物质财产。喜欢控制局面。在发起和监督活动时充满活力和热忱。喜欢影响别人。爱好冒险、有冲动、行事武断且言语具有说服力。乐于参与社交圈并喜欢与有名、有影响力的人往来。喜欢旅行和探险,并常有新奇、昂贵的嗜好。自认为很受人欢迎。不喜欢需要科学能
10、力的活动以及有系统、理论化的思考。避免从事需要注意细节及千篇一律的活动。第16页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院17常规型C喜欢从事资料工作的人。有文书或数定的能力,能够听从指示,完成细锁的工作 是个一板一眼、固执、脚踏实地的人。喜欢做抄写、计算等遵行固定程序的活动。是个可依赖、有效率且尽责的人。希望拥有隶属于团体和组织的安全感且做个好成员。具有身份地位的意识,但通常不渴望居于高层领导地位。知道自己该做什么事时,会感到很自在。倾向于保守和遵循传统。遵循别人所期望的标准及他所认同的权威人士的领导。喜欢在令人愉快的室内环境工作。重视物质享受和财物。有自制力
11、并有节制地表达自己的情感。避免紧张的人际关系,喜欢随兴的人际关系。在熟识的人群中才会自在。喜欢有计划地行事,较不喜欢打破惯例。第17页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院18(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。其一是国际标准职业分类,把职业由粗至细分为四个层次,即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目,总共列出职业1881个。其二是加拿大职业岗位分类词典的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类,主类下分81个子类,489个细类,7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义,逐一说明了各种职业的内逐一说明了
12、各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求,非常适合研究工作性格以及体质等方面的要求,非常适合研究工作。第18页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院19加拿大职业分类兴趣类型A:愿意与事物打交道制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操作、会计、出纳等。兴趣类型B:愿意与人接触推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。兴趣类型C:愿意干规律性工作图书管理员、文秘、统计、打字、公务员、邮递员、档案管理等。兴趣类型D:喜欢从事帮助人的工作福利工
13、作、慈善事业、医生、律师、保险业、护士、警察等。兴趣类型E:愿意做领导和组织工作政治家、企业家、社会活动家、行政管理、学校辅导员等。兴趣类型F:喜欢研究人的行为社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。兴趣类型G:喜欢钻研科学技术气象学、生物学、天文学、物理学、化学、地质学等研究和实验。兴趣类型H:喜欢抽象的和创造性工作哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。兴趣类型I:喜欢操作机器飞机、火车、轮船、汽车的驾驶,机械装卸、建筑施工、石油、煤炭的开采等。兴趣类型J:喜欢具体的工作室内装饰、时装设计、摄影师、雕刻家、画家、美容美发、烹饪、机械维修、手工制
14、作、证券经纪人等。兴趣类型K:喜欢表现和变化的工作演员、运动员、作曲家、旅行家、探险家、特技人、海员、职业军人、警察等。第19页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技术学院20我国的职业分类中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8大类,66中类,413小类,1838细类。8个大类如下:1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,2、专业技术人员3、办事人员和有关人员4、商业、服务业人员5、农、林、牧、渔、水利生产人员6、生产、运输设备操作人员及有关人员7、军人8、不便分类的其他从业人员第20页,共67页,编辑于2022年,星期二2022/10/6新疆大学科学技
15、术学院21新兴六大职业群1、“创意族”:设计类职业红红火火2、“顾问类”:分析、评估类职业崭露头角3、“技工族”:技能岗位老树发新枝4、“科技族”:IT、技术职业风华正茂5、“保健族”:营养、健康类职业异军突起6、“时尚族”:现代服务类职业新鲜登场除专业性很强的职业外,应有较多选择,不必局限除专业性很强的职业外,应有较多选择,不必局限于就本专业找完全对口的工作于就本专业找完全对口的工作。第21页,共67页,编辑于2022年,星期二未来职业的发展方向(1)工业或制造业的就业人数减少,而服务业和资讯业的工作机会增多。(2)人力需求结构以高、低两层人才为主,大量文书工作被电脑取代,形成两极化的现象。
16、(3)技术及职业变动快速,失业将是一个长久存在的问题结构性失业(4)个人转业的次数增加,未来工作世界将是个学习社会(5)就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员。(6)研发的工作将日趋重要。思索:未来50年后,世界是什么样子?2022/10/6新疆大学科学技术学院22第22页,共67页,编辑于2022年,星期二头脑风暴寻找机遇 活动:活动:请运用头脑风暴法(无限联想法),请运用头脑风暴法(无限联想法),以手机为例,小组成员开始思考,列出与手机相关的职列出与手机相关的职业,类型要尽可能的多,将所想到的全部写出来。业,类型要尽可能的多,将所想到的全部写出来。看看哪一组写的最多?看看哪一组写的最
17、多?第23页,共67页,编辑于2022年,星期二四、职业描述(1)职业名称:职业的符号特征,由社会通用称谓命名。(2)职业定义:对使用工具、从事的工作活动的说明。(3)受教育程度:接受正规教育的年限。(4)职业资格等级(5):反映职业胜任程度。(5)职业能力特征:从业者需要具备的能力要素。第24页,共67页,编辑于2022年,星期二(6)职业人格特征:从业者需要具备的人格要素。(7)技术技能:从业者所必备的知识、技能基本要求、需要掌握的基本操作以技术。(8)职业环境:工作场所的条件。(9)职业报酬:薪酬待遇。第25页,共67页,编辑于2022年,星期二第二节 环境因素第26页,共67页,编辑于
18、2022年,星期二一、行业认知十项(1)这个行业是什么?(2)行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势?(3)行业的细分领域(4)国内外最著名的业内公司及介绍(5)行业的人力资源需求状况及趋势(6)从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书第27页,共67页,编辑于2022年,星期二(7)有那些名人做过或在做这个行业、(8)行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论(9)职业访谈,走访一般职员的一天(10)校园职位及大学生的一般能力要求第28页,共67页,编辑于2022年,星期二 行业划分 一、产品行业划分:第一部分:支柱产业 1、电子信息:半导体、计算机、软件、通讯、数字家电 2、化工:精细化工
19、3、汽车:汽车零部件 第二部分:装备产业 1、机械工业:机床、环保机械、医疗仪器设备、工程机械、起重运输机械、半导体设备、轻纺机械第29页,共67页,编辑于2022年,星期二 2、仪器仪表 3、发电与输变电设备 第三部分:新兴产业 1、生物技术 2、制药 3、新材料 4、光电子 5、纳米 6、新能源 7、环保 第四部分:都市产业 1、食品和农产品精加工 2、印刷与包装 3、钻石珠宝 4、化妆品及洗涤用品 5、服装服饰 6、纺织:服装面料、针织品、床上用品等 7、轻工:家具、皮革制品、文化用品等第30页,共67页,编辑于2022年,星期二二、服务行业划分 1、商业零售业:食品零售、百货零售、汽配
20、零售、家电零售、医药及医疗器械专门零售、连锁业 2、物流业:运输业、仓储业 3、会展业:展览公司 4、金融业:金融租赁、典当、投资管理、拍卖、融资代理第31页,共67页,编辑于2022年,星期二5、餐饮业:快餐服务、其他餐饮服务 6、旅游业:宾馆、酒店、旅行社 7、房地产业:房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务、装饰装修 8、广告业:广告公司、传媒公司 9、信息咨询服务业:信息中介、市场调查、管理咨询第32页,共67页,编辑于2022年,星期二二、企业认知十项(1)企业的简介历史(2)企业的产品服务(3)企业的经营战略(4)企业的组织结构(5)企业的文化(6)企业的招聘人力第33页,共67
21、页,编辑于2022年,星期二(7)企业的薪酬福利(8)企业的人物员工(9)企业的图片活动(10)企业的其他文件第34页,共67页,编辑于2022年,星期二三、职位认知十项(1)职位描述(2)职位的核心工作/岗位职责(3)职业的发展前景及对社会和生活的影响(4)薪资待遇及潜在的收入空间(5)岗位设置及不同企业、行业间的差别第35页,共67页,编辑于2022年,星期二(6)入门岗位及职业发展道路(7)职业标杆人物(8)职业的典型一天(9)职业通用素质要求及入门具体能力(10)工作与思维方式及个人的内在要求第36页,共67页,编辑于2022年,星期二职业条件2022/10/6新疆大学科学技术学院37
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