教师与学生角色的社会学分析精选PPT.ppt

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1、教师与学生角色的社会学分析第1页，此课件共50页哦第一章 教师角色的社会学分析 一、作为社会成员的教师：社会责任、社会权利、社会地位 二、作为社会学校成员的教师：教师的双重角色、工作群体、校内地位的形成 三、作为社会化承担者的教师：教师的实际权威、控制方式、影响限度 四、作为社会化承受者的教师：职业社会化的内容、社会化的过程 第2页，此课件共50页哦第一节第一节 作为社会成员的教师作为社会成员的教师一、教师的社会责任（特殊性）一、教师的社会责任（特殊性）（一）教师的专业分工（一）教师的专业分工 A A、对外对外 B B、对内对内（二）教师专业责任的差异性导致的性别特征（二）教师专业责任的差异性

2、导致的性别特征第3页，此课件共50页哦美国全国教育协会（NEA）小学教师中女教师占 86%初中教师中女教师占56%高中教师中女教师占47%（National Education Association,1997)第4页，此课件共50页哦 （三）教师专业分工的社会本质（三）教师专业分工的社会本质1 1、社会与教师具有契约关系、社会与教师具有契约关系2 2、教师承担社会契约的基本动机、教师承担社会契约的基本动机（1 1）NEA,1997NEA,1997 的调查的调查选择教师为职业生涯的三个主要的次级动机选择教师为职业生涯的三个主要的次级动机A A、渴望与年轻一代在一起。（渴望与年轻一代在一起。（7

3、1.8%71.8%）B B、肯定教育的社会价值。（肯定教育的社会价值。（37.1%37.1%）C C、对所教的学科感兴趣。（对所教的学科感兴趣。（34.5%34.5%）第5页，此课件共50页哦 此外，教师就职的次级动机还有：此外，教师就职的次级动机还有：长期的假期长期的假期工作的安全性工作的安全性家庭的需要家庭的需要金钱的报酬等金钱的报酬等第6页，此课件共50页哦(2)(2)罗梯（罗梯（Lortie 1975Lortie 1975）的研究发现还有）的研究发现还有两种动机支持教师进入此一行业两种动机支持教师进入此一行业A A、继续的动机、继续的动机B B、报复受阻的动机、报复受阻的动机3 3、教

4、师的就业动机与教师人格、教师的就业动机与教师人格第7页，此课件共50页哦二、教师的社会权利（一一）教师的社会回报）教师的社会回报（二二）教师的专业自主权）教师的专业自主权1 1、教师专业自主权的内容、教师专业自主权的内容A A、教科书的选用权、教科书的选用权B B、课程实施计划的制定权、课程实施计划的制定权C C、教学形式与方法的运用权、教学形式与方法的运用权D D、教学评价手段的使用权、教学评价手段的使用权2 2、教师享有专业自主权、教师享有专业自主权的意义的意义3 3、教师发挥专业自主权的条件、教师发挥专业自主权的条件第8页，此课件共50页哦（1 1）学校具有明确的目标与成就的标准）学校具

5、有明确的目标与成就的标准（2 2）学校行政对教师的工作有所了解并加以支持）学校行政对教师的工作有所了解并加以支持（3 3）学校的决策权力能够与教师分享）学校的决策权力能够与教师分享（4 4）教师受到应有的尊重与信任，并享有教室的自主权）教师受到应有的尊重与信任，并享有教室的自主权（5 5）教师能合作解决困难、决定课程教材、教学策略等）教师能合作解决困难、决定课程教材、教学策略等（6 6）学校气氛是安全而友好的。）学校气氛是安全而友好的。（7 7）学校的规章是明确、公平而且是真正执行的。）学校的规章是明确、公平而且是真正执行的。（8 8）教师遇到需要帮助时，有明确的管道可以求助。）教师遇到需要帮

6、助时，有明确的管道可以求助。第9页，此课件共50页哦三、教师的社会地位的获得教师的社会地位的获得（一一）教师职业声望的本质）教师职业声望的本质（二二）影响教师社会地位的因素）影响教师社会地位的因素 经济收入经济收入 政治待遇政治待遇 文化环境文化环境 专业化程度专业化程度 劳动强度（吴康宁，劳动强度（吴康宁，19971997）对社会的贡献程度对社会的贡献程度 受社会尊敬的程度受社会尊敬的程度（三三）中小学教师的职业背景）中小学教师的职业背景 美国全国教育协会的调查：美国全国教育协会的调查：51.7%51.7%的美国教师来自家庭职业为农夫、非技术工人、半技术工的美国教师来自家庭职业为农夫、非技术

7、工人、半技术工人的家庭，而且他们的父亲有人的家庭，而且他们的父亲有38%38%没有高中的学历没有高中的学历（National National Education Association,1997)Education Association,1997)第10页，此课件共50页哦第二节第二节 作为学校成员的教师作为学校成员的教师一、一、教师与学生的相处方式：角色的掩藏教师与学生的相处方式：角色的掩藏1 1、教师的角色冲突：、教师的角色冲突：A A、教师角色间的冲突、教师角色间的冲突B B、教师角色内的冲突、教师角色内的冲突2 2、校园中教师角色的迅速转换所造成的内、校园中教师角色的迅速转换所造成

8、的内心冲突心冲突第11页，此课件共50页哦社会代表者社会代表者同事的角色同事的角色关联的对象关联的对象学生学生同事同事基本特征基本特征社会规范性社会规范性个人的独立性个人的独立性人格主体人格主体作为教师的人作为教师的人作为人的教师作为人的教师与自我的关系与自我的关系掩饰自我掩饰自我展现自我展现自我角色扮演的原则角色扮演的原则 居高临下的原则居高临下的原则平等对待的原则平等对待的原则相处的心态相处的心态以楷模自居以楷模自居以常人自居以常人自居显示的态度显示的态度权威的态度权威的态度互相尊重的态度互相尊重的态度第12页，此课件共50页哦二、教师与工作群体的相处：孤立二、教师与工作群体的相处：孤立中

9、带有竞争性中带有竞争性（一一）同班教师群体）同班教师群体（二二）同年级教师群体）同年级教师群体（三三）同学科教师群体）同学科教师群体（四四）临时任务教师群体）临时任务教师群体（五）自行交往的教师群体（五）自行交往的教师群体第13页，此课件共50页哦三、教师与行政人员的相处：依附与三、教师与行政人员的相处：依附与较劲的艺术较劲的艺术（一一）学校行政人员的异质性：）学校行政人员的异质性：1 1、从行政的层级看：、从行政的层级看：A A、校长、校长B B、各处室主任、各处室主任C C、各组组长、各组组长D D、各承办人员、各承办人员2 2、从行政人员是否具有教师身份看：、从行政人员是否具有教师身份看

10、：A A、具有教师身份的行政人员、具有教师身份的行政人员B B、不具有教师身份的行政人员、不具有教师身份的行政人员第14页，此课件共50页哦（二）具有较高校内地位教师的条件：（二）具有较高校内地位教师的条件：1 1、教师本人的表现教师本人的表现2 2、与行政人员（尤其是校长）的人际关系与行政人员（尤其是校长）的人际关系3 3、教师的社会背景教师的社会背景4 4、教师在非正式团体中的影响力教师在非正式团体中的影响力第15页，此课件共50页哦第三节第三节 作为社会化承担者的教师作为社会化承担者的教师一、教师的实际权威一、教师的实际权威1、教师权威的来源教师权威的来源：制度的权威制度的权威个人权威个

11、人权威2、教师实际权威的制约因素：、教师实际权威的制约因素：社会因素社会因素学生年龄因素学生年龄因素第16页，此课件共50页哦3 3、教师权威的构成类型：、教师权威的构成类型：（吴康宁，（吴康宁，1998）制度 高法定权威低法定权威个人权威的组合高传统低传统高传统低传统高感召高专业ABCD低专业EFGH低感召高专业IJKL低专业MNOP第17页，此课件共50页哦二、教师对学生的控制方式二、教师对学生的控制方式非干预者非干预者互动主义者互动主义者干预主义者干预主义者控制的责任控制的责任学生学生学生与教师学生与教师教师教师规则的制定规则的制定学生（教师协助）学生（教师协助）教师（采纳学生）教师（采

12、纳学生）教师教师主要考量主要考量内心的感受内心的感受外在行为优先外在行为优先外在的行为外在的行为个别差异个别差异非常强调非常强调适度强调适度强调毫不强调毫不强调干预介入的速度干预介入的速度尽量慢尽量慢留有学生自控的时留有学生自控的时间间尽量快尽量快干预时使用的方式干预时使用的方式沟通、私下讨论沟通、私下讨论团体咨询、开会讨团体咨询、开会讨论论奖赏与惩罚奖赏与惩罚所使用权威的依据所使用权威的依据人格与专业的权威人格与专业的权威 专业与法定专业与法定法定与就传统法定与就传统的权威的权威第18页，此课件共50页哦三、教师的影响限度三、教师的影响限度（一一）师生的社会背景吻合程度）师生的社会背景吻合程

13、度（二二）教师使用权威的方式）教师使用权威的方式（三三）教师所具有的信念）教师所具有的信念（四四）师生之间的亲密关系能否建立）师生之间的亲密关系能否建立（五）师生之间的社会距离是否适当（五）师生之间的社会距离是否适当第19页，此课件共50页哦第四节第四节 作为社会化承受者的教师作为社会化承受者的教师一、一、教师职业社会化的内容教师职业社会化的内容1 1、教师必备的专业知能、教师必备的专业知能课程设计课程设计 教案规划教案规划 实际教学实际教学成绩评价成绩评价 班级经营班级经营 师生沟通师生沟通亲师合作亲师合作 社区资源整和社区资源整和 2 2、教师必须内化的人格特质、教师必须内化的人格特质第2

14、0页，此课件共50页哦二、教师职业社会化的历程二、教师职业社会化的历程（一）非正式的职业社会化阶段（一）非正式的职业社会化阶段（二二）正式的职业生社会化阶段）正式的职业生社会化阶段1 1、预期的社会化阶段、预期的社会化阶段2 2、实习的社会化阶段、实习的社会化阶段3 3、继续的社会化阶段、继续的社会化阶段第21页，此课件共50页哦n继续社会化的意义继续社会化的意义 n继续社会化途径继续社会化途径 1、在职进修在职进修 集中培训，方式单一，难以反映不同教师专业成长的需要集中培训，要求划一，难以体现不同学校发展的需求记忆性教学不适合成人特点选修课程避重就轻，很少有分享经验的可能 第22页，此课件共

15、50页哦2 2、学校本位的教师进修、学校本位的教师进修 A.校本教师进修的含义 B.学校本位教师专业发展的理论基础n教师专业成长的理论教师专业成长的理论 n教师生涯发展理论教师生涯发展理论 n学习型组织理论学习型组织理论 第23页，此课件共50页哦3 3、学校本位进修的模式学校本位进修的模式 n参与学校发展规划n参与校本课程开发活动n教师教学合作:协同教学同伴教练教学导师n在专家的指导下从事教学性课题研究n立足学校和教师的实际与发展需要举办专家系列专题讲座。n摄像自我反思、编制自传、个人叙事、撰写研究日志。第24页，此课件共50页哦第二章第二章 学生角色的社会学分析学生角色的社会学分析一、一、

16、学生角色的社会学特征学生角色的社会学特征二、二、作为家庭成员的学生作为家庭成员的学生三、三、作为同辈团体成员的学生作为同辈团体成员的学生四、四、作为班级成员的学生作为班级成员的学生第25页，此课件共50页哦第一节 学生角色的社会学特征：游离于多重社会的边缘人一、一、学生角色研究的基本构架学生角色研究的基本构架（一）就占有时间的长短来分（一）就占有时间的长短来分（二）就制度化的程度来分（二）就制度化的程度来分（三）就地位与角色的核心性来分（三）就地位与角色的核心性来分第26页，此课件共50页哦转换的角色转换的角色 时间的久暂时间的久暂 永久的角色永久的角色新兴的角色新兴的角色 制度化程度制度化程

17、度 制度化角色制度化角色边缘的角色边缘的角色 核心性核心性 核心的角色核心的角色第27页，此课件共50页哦二、学生角色的模糊性及其效果（一）学生的三种社会及其差异 1、学生的三种社会 A A1 B1 B O C1 C 第28页，此课件共50页哦2、家庭、学校以及同辈团体的属性差异家庭、学校以及同辈团体的属性差异家庭学校同辈团体加入自愿性非自愿加入非自愿加入 自愿加入影响的层面性全面性局部的全面的影响的计划性无计划性有计划无计划的地位的平等性不平等不平等平等的关系的存在先天后天的后天的第29页，此课件共50页哦（二）学生的社会地位及其类型（二）学生的社会地位及其类型 学生社会位移的四种类型表学生

18、社会位移的四种类型表和谐的三重社会失谐的三重社会边界互闭的三重社会顺畅的越界第一类型可设法实现的越界第二类型碰运气的越界第三类型无望实现的越界第四类型第30页，此课件共50页哦1、第一类型：和谐的多重世界/顺畅的世界2、第二类型：失谐的多重世界/可设法实现的越界3、第三类型：失谐的多重世界/碰运气的越界4、第四类型：边界互闭/无望实现的世界第31页，此课件共50页哦（三）学生是寻根的异乡人 影响者影响 角色程度 家长教师同辈团体无现实存在之人重要他人楷模导师知心朋友 偶像非重要他人 监护人社会权威活动伙伴 不相关的名字第32页，此课件共50页哦第二节 作为家庭成员的学生一、学生受到的家庭的影响

19、层面1、物质与文化的资源2、价值与态度的养成3、对外界世界的认识与理解的能力4、认知与表达的技巧第33页，此课件共50页哦二、学生家庭成员角色的类型物质条件文化水准观念取向价值考量求学态度认知方式语言形式师生关系辅助型的家庭丰裕 精致 追求未来能自我引导积极主动抽象 精致良好妨碍型的家庭困乏 粗俗 追求立即满足依赖外力控制消极被动具体 限制隔阂第34页，此课件共50页哦第三节第三节 作为同辈团体成员的学生作为同辈团体成员的学生一一、同辈团体的本质、同辈团体的本质1 1、排除大人的干扰、排除大人的干扰2 2、认识自我的真实面目、认识自我的真实面目3 3、自然形成、自然形成第35页，此课件共50页

20、哦二、同辈团体的形成1、年龄的因素2、性别的因素3、社会阶层的因素第36页，此课件共50页哦三、同辈团体的功能三、同辈团体的功能1、保护的功能 第37页，此课件共50页哦 中学生苦闷时的求助对象表（%）（吴康宁，1998）闷在心理朋友父母兄弟姐妹老师看书和玩其他高中生333211.6 4.82.69.26.8位次1236745初中生3431157814位次1235476总计3332135476位次1236745第38页，此课件共50页哦美国高中生对校中最棒事物的反应情形表（Goodlad,1984)反应项目选项学生比例（%）我的朋友35运动13好学生的态度11没有最棒的事物8我所选的课7老师4

21、其他22第39页，此课件共50页哦2、发展的功能3、教导主流文化的功能4、协助学生顺利进入下一阶段的功能5、作为学生参照团体的功能第40页，此课件共50页哦四、同辈团体的不良次级文化四、同辈团体的不良次级文化1 1、反智主义的次级文化、反智主义的次级文化A A、Coleman,1961 Coleman,1961 的研究的研究男生以运动表现优良为主要考量女生以具有良好的人缘为最大心愿第41页，此课件共50页哦B B、Tye,1985Tye,1985的研究的研究 美国初中生对校内最有名气的学生的看法表反应项目所占比例（%）面貌好看37运动健将23帮派分子15聪明的学生14学生自治会的干部8有钱的学

22、生3第42页，此课件共50页哦2 2、学生的偏差型的次级文化、学生的偏差型的次级文化Coleman的研究认为，学生有四种次级文化的存在：A、学术型B、娱乐型C、职业型D、偏差型第43页，此课件共50页哦 1让学生有机会与班上同学接触。让学生有机会与班上同学接触。2安安排排合合作作的的、相相互互依依赖赖的的学学习习环环境境，鼓鼓励励学学生生工工作作与与游游戏戏多多在在一起。一起。3.尽可能强调共同的完成作业，而少个别的作业方式。尽可能强调共同的完成作业，而少个别的作业方式。4直接教导学生人际合作以及与小团体相处的技巧。直接教导学生人际合作以及与小团体相处的技巧。5提供学生为他人服务的机会，并承担

23、有意义的责任。提供学生为他人服务的机会，并承担有意义的责任。6鼓励学生表达出支持、接受、关心、投入等情绪。鼓励学生表达出支持、接受、关心、投入等情绪。7让学生有机会为合作的同学完成自己的应负之责。让学生有机会为合作的同学完成自己的应负之责。8让学生有机会在合作中获得成功。让学生有机会在合作中获得成功。第44页，此课件共50页哦 9 9让学生有机会提供适宜的信息给班上同学。让学生有机会提供适宜的信息给班上同学。10.10.适当地安排个人与团体间的竞争。适当地安排个人与团体间的竞争。11.11.适当地安排个人单独活动的机会。适当地安排个人单独活动的机会。12.12.提供与班上同学依据各自观点来交谈

24、的机会。提供与班上同学依据各自观点来交谈的机会。13 13让学生有机会进行合社会性的活动。让学生有机会进行合社会性的活动。14.14.让学生有机会进行合乎其年龄的做决定的历程。让学生有机会进行合乎其年龄的做决定的历程。15.15.克服反社会行为的同辈压力。克服反社会行为的同辈压力。16.提供机会给年纪较大的学生与较小年纪之人进行提供机会给年纪较大的学生与较小年纪之人进行 互动与辅导。互动与辅导。第45页，此课件共50页哦第四节 作为班级成员的学生一、一、教室的本质：一个舞台教室的本质：一个舞台二、二、教室舞台的学生角色类型教室舞台的学生角色类型1 1、顺从、顺从者者2 2、反叛反叛者者3 3、

25、投机取巧、投机取巧者者第46页，此课件共50页哦三、教室舞台竞争的结果三、教室舞台竞争的结果学生在教室舞台所享有的地位表学生在教室舞台所享有的地位表 受拒受选 类型多少无多ABC少DEF无GHI第47页，此课件共50页哦 四、教师对教室中的学生所做的分类四、教师对教室中的学生所做的分类 教师对学生的分类表 家长的社会地位 家长 学生在教师 观念 心中的地位中上阶层劳工阶层与教师相符得宠者喜爱者与教师不相符保持距离者 厌恶者第48页，此课件共50页哦专业或专业指针专业或专业指针 具有系统的学理基础具有系统的学理基础具有高度的知识构成具有高度的知识构成必须经由长期的训练培养必须经由长期的训练培养拥

26、有一套服务、客观、公正无私的形式规范拥有一套服务、客观、公正无私的形式规范有同事取向的参照团体有同事取向的参照团体拥有高度的专业自制拥有高度的专业自制依据专业知识与标准而订定的行规伦理依据专业知识与标准而订定的行规伦理 第49页，此课件共50页哦 中华人民共和国教师法中华人民共和国教师法 中华人民共和国主席令第号（年月日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过）第二章第二章权利和义务权利和义务第七条教师享有下列权利：教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中

27、充分发表（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议通过教职工代表大（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理会或者其他形式，参与学校的民主管理（六）参加进修或者其他方式的培训（六）参加进修或者其他方式的培训第50页，此课件共50页哦