市政府领导干部年度述职述廉报告.doc

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1、市政府领导干部年度述职述廉报告市政府领导干部年度述职述廉报告根据市政府工作分工，我主要负责协助市长分管城乡规划建立、房管、城管、新区、城市建立投资开发、人民防空、中心城综合执法、公积金管理方面的工作。作为城建工作的一名“新兵”，在市委的正确领导下，在市政府全体班子成员的关心支持下，我迅速转变角色、努力学习、融入大局，和全体系统干部职工同心协力，迎难而上、积极作为，实现了全市城建工作的平稳有序开展。现将工作期间个人“德能勤绩廉”方面的情况综合述职如下。一、以德正身，提升境界修养始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建立放在首位。讲政治品德。结实树立“全心全意

2、为人民效劳”的宗旨，不断加强党性修养、坚决理想信念，忠于党、忠于国家、忠于人民；坚持重大事项报告制度，重要工作主动及时向市委市政府汇报，在政治上、思想上、行动上与市委市政府保持高度一致。讲职业道德。工作中实事求是，坚持原那么，不墨守成规，不弄虚作假，忠于职守、秉公办事，经常深化棚户区、危旧房及县乡村体察民情，竭力为群众排忧解难；对找上门来访的群众热情接待、坦诚交流，能办即办、决不拖延，不能办那么耐心说明原委、坚持原那么。讲家庭美德和社会公德。践行优良传统伦理道德，孝敬长辈、尊重配偶、慎重交友，遵守社会根本行为准那么，遵守公共秩序。二、以勤修身，进步工作程度加强学习、调研和考虑，使自己尽快熟悉分

3、管工作，尽快翻开工作场面。勤于学习。深化学的系列重要讲话精神；通过市委理论中心组学习，撰写了学习贯彻落实“十九大”精神的心得体会文章。加强业务学习，坚持“上下左右中”学习方法，将上级精神、基层经历、国内外先进理念、同行好的做法，充分摸准吃透，并结合自身实际加以应用。勤于调研。到明确分管城建工作之后，即到分管的个部门以及各县市区，进展系统化的调研，理解城建口各单位及县市重点工作、存在的问题，提出应对策略或意见建议。之后，就一些重要的或比拟复杂的工作，屡次进展专项性调研，仅年先后次到调研、召开座谈会、排解纠纷，次下到市县调研镇村联开工作，次到市城管局调研并赴现场观察，研究协调垃圾处理、数字城管、市

4、容环境卫生整治等工作。勤于考虑。注重在学习调研根底上及时考虑总结，提练出有利于推开工作的好经历、好做法。如加强对中央方针政策充分研读、深化研判，提出了中央城市工作会议后，工作面临“三个前所未有”；通过对城区垃圾及老旧危楼的调研、摸底，对其作出预判分析p ，拿出具有操作性的方案，并正式启动施行；对区棚改拆迁问题，提出了“一户一案”策略，并在拆迁安置方面，总结了区的“区级主体、市区联动、一户一策”和新区的“居民自主、强化效劳、自下而上”两种形式。三、以能强身，增强“实战”本领工作中发扬民主、有效掌控，坚持依法行政，带头学习和遵守党纪国法，严格依法依规办事。同时知行合一、有念即行，不断提升自己各方面

5、才能。增强凝聚力。日常工作中注重充分发扬民主，鼓励部门领导和身边工作人员大胆谈设想、提思路，在此根底上进展集中提练。如对年工作，提出了民生工程、镇村联动、工程建立、城市管理等六个方面的重点工作。启动了全市视频资共享系统建立，数字城管建立了六大特色创新系统，开通了市民通APP应用软件。对规划遗留问题，提出通过“多规合一”方式解决。年，参加部门的次，组织开展调研座谈会屡次，与所有分管部门主要领导及局部分管领导采取个别谈心谈话方式，理解思想状态，充分听取意见建议。提升执行力。为落实上级棚改政策，出台了全市保障性安居工程督查方法，建立了约谈问责机制；在镇村联动建立方面，鼓励创新，在完成规定动作的根底上

6、，多做自选动作，并通过现场推进会方式，鼓励先进、鞭策后进；强化规划管理，中心城区共清查工程余起，其中发现重大违规建立问题并下发停工通知起，对违法违章建筑进展罚款处分起。强化操作力。通过协调审批小组会议方式，集中协调解决涉及群众切身利益的民生问题近个，对于这些问题，既注重原那么性，又注重灵敏性；既考虑历史的客观现实性，又注重法律法规的严肃性，到达了平稳、有序的良好效果。四、以绩立身，力求工作实效坚持“一任接着一任干”的思路，发扬钉钉子的精神，获得了较好成绩。1.完成了任务。棚户区改造打赢翻身仗，前年我市棚户区改造工作因局部工程未完成被省里约谈，同时去年我市任务数又在全省排第二。在双重压力下，我带

7、着建口干部职工，共同努力，全市各类棚户区改造开工套，根本建成套，圆满完成了省里下达的任务。此外，全市公共租赁住房开工套，根本建成套，开工率和根本建成率均达100%，列全省第一，还圆满完成国家及省农村危房改造任务户。2.提升了质量。全市城建三年晋级战圆满收官，累计开工工程个，完成投资亿元。一大批市政根底设施和公共效劳设施工程开工投入使用，使城市功能和综合承载力得到明显提升。深化推进镇村联动，第一批个示范镇重点镇的镇村联动建立圆满完成，同时，对全市个乡镇街道启动了第二批镇村联动建立开展工作，施行新建“二十五个一”和“五个提质改造”工程个，已开工个、占%，完工个、占%，完成投资亿元、占%，均完成年度

8、目的要求。3.稳定了市场。先后出台了促进中心城区房地产市场平稳安康开展的两个文件，提出了余条举措。年，中心城区商品房预售面积和备案面积总量和增幅均创历史新高。去年年底，各地举办商品房交易展示会，仅中心城区天活动时间就销售商品房套、万平方米，销售金额亿。建筑业开展态势良好，年全市建筑业实现总产值亿元，同比增长%，占全省建筑业总产值的%，增速、产值分列全省的第一和第四。4.加强了管理。中心城以创立国家森林城市、省文明城复审迎检、经贸洽谈会、文化节等集中整治为抓手，开展了系列集中整治行动，市容环境得到改善，尤其是创省文明城重新启动联创联建机制，人居环境进一步改善。全市污水处理才能到达万吨/日，新增污

9、水管道余公里，污水处理率到达%，中心城区污水处理率到达%。中心城生活垃圾无害化处理率超过%，各县市到达%。中心城新增绿地面积公顷，新建公厕座、垃圾中转站座，新建公厕指示牌块，安装路灯盏，保持城市亮灯率及设施完好率%以上。5.破解了难题。解决了近个历史遗留问题，探究了多种拆迁安置形式，处理近起群体性上访事件，较为典型的是工程房屋装修质量引发群体性上访，在市政府主要领导的大力支持下，与其他班子成员齐心协力，反响迅速、处理即时，坚决维护群众合法利益、坚决打击违法行为，成功化解矛盾。不仅如此，去年春节前，又对中心城区预售商品房楼盘进展预警分析p 和风险排查，建立了预防处理机制，有效化解了一批群众体性上

10、访事件。五、以廉律身，保持公仆本色实在做到“三严三实”。严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和领导干部廉洁自律各项规定，老实做人、清白做事。并管好家属和身边工作人员，决不允许他们以本人的名义办私事、谋私利。严格遵守法律法规、政策和标准，严格按照法律程序行使权利、履行职责，对一些重大事项的决策，通过规划委员会或协调审批小组会议专题审议，始终坚持民主集中制原那么，做到在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的根底上发表意见。实在履行“一岗双责”。对分管的部门，除了利用平时参加部门会议提出要求和对个别领导谈话的每一次时机外，还在年初的建口工作大会上，突出强调做事要讲规矩，和与会人员交流“三种人生”

11、理念，即欣赏传奇人生、争取成功人生、确保平顺人生，要求大家一定要“把纪律挺在前头”，不仅不能触碰法律底线，还不能触碰纪律的底线。回忆过去的工作，虽然获得了一些成绩，但自己也清醒认识到存在的缺乏。由于在基层工作时间不长，在一些问题的处理上调研时间较长，尽管最终得以妥善解决，但一定程度上影响了处理效果。此外，对城建系统纷繁复杂、困难重重的场面，有时会有畏难、退缩情绪。对于这些问题，在以后工作中，我将实在加以改良。一方面进一步进步学习调研的高针对性与实效性，坚持“上下左右中”方法，开拓思路、更新观念、创新举措，实在推进全市城市建立工作。另一方面进一步转变工作作风，着力进步城建工作的管理程度和工作效能

12、，增强破解难题的气魄，提升抓住关键的才能。度领导干部述职述廉报告尊敬的各位领导，同志们：大家好！如今我受局党组委托，将_年年局馆领导班子自身建立、党风廉政建立、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。_年年，太原市档案局馆领导班子以科学开展观统领全市档案工作，不断创新效劳机制，不断拓展效劳领域，不断更新效劳手段，不断进步效劳程度，档案宏观管理更加有力，资构造更加优化，根底业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，效劳成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案效劳民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业活力勃勃，获得了显著成绩。一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐实现档案事业的科

13、学开展、率先开展、和谐开展，关键在于能否创立团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带着全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建立，为创始档案事业新场面提供了坚强的政治保证和组织保证。 以坚决理想信念为重点加强思想建立。以打造和谐班子为重点加强组织建立。团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的根本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和程度，懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务非常繁重，压力也很大，我们始终把班子建立放在首位，一方面加强学习教育，进步整体素质

14、；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承当的行政分工和党风廉政建立职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、务实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔膜，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作开展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治气氛和工作环境。局

15、班子成员、副局长秦诚学荣获“_年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。以健全民主集中制为重点加强迫度建立。 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建立责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力进步班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，进步科学决策、民主决策的才能。二是抓制度建立完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，标准完善贯

16、彻执行民主集中制的工作机制，不断进步执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目的责任制等，并对党组会召开的议事规那么、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实进步工作成效。在详细工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要工程安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原那么的要求，按照党组议事规那么由党组集体讨论决定，党务、政务实行标准化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作获得成效。专程邀请四位职工代表参

17、加局长办公会，就全局重点工程和经费使用的决策、施行、推进、完成情况进展全程旁听和监视，这在市档案局馆历史上尚属首次，在太原市首开先河，是局馆创新民主监视形式、拓宽民主监视范围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要工程安排、干部调任选拔等52次，召开党组会议6次，民主专题生活会2次，局长办公会6次，局务会16次，每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进展总结和部署，努力做到日常工作有方案、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。20_年度领导干部述职述廉报告的同主题文章：20_年乡长述职述廉报告20_年领导班子述职述廉报告建立局分管局长述职述廉总结商务局党委书记局长述职述廉报告 20_年政协副主席述职述廉报告第二季度个人述廉报告20_年旅游局班子述职述廉报告区党支部书记述职述廉报告【返回 述廉报告 栏目列表】对很多人都有益。庆幸我没有错过这么好的范文。第 11 页 共 11 页