工作总结简短100字有关保洁个人的工作总结文档.doc

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1、工作总结简短100字有关保洁个人的工作总结文档有关保洁个人的工作总结范文1您们好!本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁效劳监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼时机。下面将今年以来工作状况汇报如下：一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进展，这就造成了完成的开荒

2、区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响宏大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联络总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外透过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接收的EFG组团时，天寒地冻，大局部时间无法用水的状况下，克制重重困难完成了开荒工作。二、日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化程度低，人员流动性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境只有园区和车库，条件

3、比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。并进展保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所进步。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联络工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家可以安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过20_次，保证了施工

4、完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时配合实际工作的细那么我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定、修改了一系列管理规定细那么和详细措施，使各项管理分工明确、职责到人。并根据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作标准、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的保洁巡视检查表双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也透过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，互相监视通报，用以弥补保洁部门只有我一

5、个人巡视检查的现状。透过记录和检查表来理解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，防止再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进展透过搜集资料和咨询专业人士，多方比拟和探索，整理出一套合适本工程现状的操作流程及药品器械清单，节约了本钱，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，到达了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。四、垃圾清

6、运垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联络清运车辆进场。局部装修公司将施工物料和垃圾堆放在一齐，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联络业主，做到双保险。回忆这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然获得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有必须差距，在管理程度、沟通潜力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些缺乏之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己

7、的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和用心的工作态度努力做到以下方面：1.加强业务知识和公司企业文化的学习和进步，创新工作方法，完善各种管理规定。2.与外判公司主管加强沟通进步保洁效劳质量、工作效率，加强各方面的培训。3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，进步外判公司工作效率程度。有关保洁个人的工作总结范文2从山上搬下来了，决定去和朋友合租了，明天开场新的生活。巴塞罗那的照片还没整理完，打工却已告一段落，所以就先总结一下这为期两个月的Femme de chambre(酒店房间清洁工)生涯吧。这是我的第一份工，所以不好说它是否比其

8、他工种累或轻松。反正要看情况，有时候一天11个客人分开的房间要清扫，真的很崩溃，一边干一边想不受这罪了，回国度假去。结果第二天只有两个这种房间，剩下那种继续住的房间就倒倒垃圾，随意抹嚓抹嚓，换换毛巾，不脏就连地也不用吸，10分钟搞定，一天下来一点都不累，觉得钱真好赚啊。虽然这种情况极少，但在困难时刻怀着对轻松日子的期盼，就这么坚持了两个月。要说有什么变化，那就是我变得见钱眼开财迷心窍了。以前钱对我来说就是账上的一串数字，如今那么是实实在在的一枚枚硬币纸币就更好了，呵呵。一进空房间先找钱，看到圆形的东西就眼前发亮。并且这种对钱的敏感延续到了日常生活中，我从超市结账出来，经过一长串收银台，我竟能在

9、一片嘈杂中清楚地听见钱币掉落的声音!这可是我以前从来没有过的功能，再干下去我要都成阿丸(动画片忍者乱太郎中以财迷著称的家伙，能听见一公里外钱币掉落的声音)了。除了腰酸背痛手肿，且起刺掉皮，这类常见的职业病外，我还多一个黑膝盖。因为窝床单需要单膝跪地，所以久而久之我的右膝就磨成了黑色，看看人家也没这样，不知我的皮咋整的。柯南同学经常能通过人身上疤痕的位置判断他的职业，不知他的知识储藏里有没有这一条，能否凭借黑膝盖看出我是个femme de chambre呢?大染坊里总结过3种人不能读书，死读书的人不能读书，容易读傻了;心术不正者不能读书，书会助纣为虐;太聪明的人不能读书，读书反而束缚了他的智慧。

10、我也效仿着总结一下有3种人不能挣钱，太财迷者不能挣钱，不利于货币流通;品行不端者不能赚钱，不往正地方用;不会算账者不能赚钱，挣一个花俩。我就属于最后一种，人家是月光族，我是日光族，因为工资是按天计的。买东西的时候就想反正一天就挣出来了，结果一天就花了好几天挣的钱,到头来还是入不敷出目前就想到这些，虽然艰辛，但为了更加心安理得地花钱，开学后可能周末也去干，假如人家需要的话。另：有同学在嘎纳的酒店清扫男厕所时遇见了梁朝伟，在两个助手的陪同下去上厕所。大家听了都很冲动，问她怎么没要签名_，她说我刚扫完厕所，身上也没有纸笔，怎么要啊?呵呵，搞笑得很。有梁迷已经决定明年去嘎纳打工蹲点了，不过人家小梁明年

11、就不来了吧。有关保洁个人的工作总结范文3近年来，我县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下，深化推进医药卫生体制改革，坚持方案生育根本国策，全面落实“十二五”卫生计生规划，卫生计生效劳管理程度不断提升。现将过去五年工作及今年工作情况总结如下。一、全面完成十二五卫生计生规划任务认真编制并组织施行“十二五”卫生计生规划，规划任务全面完成。新型农村合作医疗制度不断完善。筹资标准逐年进步，参合率逐年增长，根本实现全员参合。2022年至2022年，共筹集资金26.53亿元，共支付补偿21.94亿元，受益人次达990万人次。医疗效劳条件明显改善。以县级医疗单位为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底和民营

12、医疗机构为补充覆盖城乡的医疗卫生效劳体系已经形成。县级医院床位每千人口0.91张，乡镇卫生院每千人口0.7张，每千人口拥有卫生技术人员2.1人。预防保健工作成效明显。全面加强传染病、慢性病的防治，结核病、病毒性肝炎、流脑、乙肝、甲流感、艾滋病、麻疹、手足口病等重大传染病发病率逐年下降。全面施行扩大国家免疫规划工作，以乡镇为单位接种率达95%以上。群众安康程度得到提升。全县平均期望寿命达74.5岁，与“十一五”末相比，孕产妇死亡率由16/10万下降到6/10万，婴儿死亡率由7.5 降至2.7 ，5岁以下儿童死亡率由10.5降至 6.3 ，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制。方案生育工作成效明显。适度

13、的低生育程度稳定，出生人口性别比综合治理成效明显，完成逐年下降目的。十二五期间，我县方案生育总政策符合率78%，二多孩政策符合率到达78%，总性别比下降到110以下，二多孩性别比下降到120以下、早孕发现率到达63%。完成机构整合。按照中央、省以及市里的部署，县级都要进展卫生计生行政部门机构整合。自4月份开场，我县正式启动机构整合工作，完成了三定方案的报送。6月份，明确了领导班子成员和内设机构负责人，两部门实现合署办公。在施行这项工作过程中，两部门人员严格按照要求，保证了工作的连续性和队伍的稳定性，做到“人心不散、队伍不乱、工作不断、标准不降”，通过半年的运行，部门工作全面交融，真正实现了一加

14、一大于二的效果。二、不断深化县级公立医院改革认真贯彻落实关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知皖政202216号文件精神，县成立改革试点工作领导组、公立医院管理委员会和改革试点工作领导组办公室，详细负责相关改革事宜。施行药品带量采购。组建以县为单位的带量采购结合体。县级、基层公立医疗机构为一个药品带量采购单元，其中包括6个子单元，分别为：县级3家公立医疗机构为3个子单元，叶集实验区公立医疗机构为1个子单元、基层卫生医疗机构为2个子单元。县采购结合体通过招标确定了药品配送企业，全面完成药品带量采购工作。落实高值医用耗材网上采购要求。今年1至11月，三家县级公立医院共采购高值医用耗材

15、333.44万元，配送金额294.28万元，配送率88.26%。推进人事薪酬制度改革。认真贯彻落实关于完善公立医院人事薪酬制度的施行意见皖人社发202229号文件精神，制定全县完善公立医院人事薪酬制度方案。建立全员聘用制和岗位聘用制管理制度，实行定编定岗不定人，形成能进能出、能上能下的灵敏用人机制。对紧缺、高层次人才，根据医院年度工作需求，县招聘领导组统一安排招聘。推行同工同酬制度。今年1至11月，全县医院医务人员和后勤人员工资福利支出较同期分别增加2.47%和1.15%。建立绩效管理制度。县级公立医院通过绩效考核对员工工作业绩进展评估，并根据评估结果进展绩效工资分配。建立医联共体。县一院分别

16、与安徽省立医院、安医二附院、省立儿童医院和市人民医院建立医联体，还与北京清华一附院建立先心病专病医联体。专病医联体为我县先天性心脏病儿童进展免费手术治疗。目前，已筛查患儿450人次，被确定为先心的66名患儿将分批进展手术，已完成手术34例，获得良好效果。县二院也与省二院建立了医联体。按自愿组合、双向选择的原那么，3家县级公立医院已与32所乡镇卫生院签订了医疗效劳共同体合作协议书。施行先住院后付费。选择9所乡镇中心卫生院和3家县级医院开展先住院后付费试点工作。今年3月施行以来，共有10221名患者享受到了先住院后付费的优惠政策，发生住院费用3321.3万元。提升中医药效劳才能。县中医院新医疗综合

17、楼方案2022年6月投入使用，届时医院床位数将增加到400张。27所乡镇卫生院和12个社区卫生效劳机构能运用中医药适宜技术方法，开展常见病、多发病医疗保健效劳。21家乡镇卫生院配置了中医药设施设备，18家乡镇卫生院有标准化中医科室、中药房。425个村卫生室中有312个可以提供中医药效劳。三、完善基层医药卫生体制综合改革通过5年多的努力，基层医药卫生体制综合改革成效显著，基层医疗卫活力构“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”的体制机制初步建立，根本实现了“基层医疗机构回归公益性，医务人员待遇有保障，人民群众普遍得实惠”的改革目的。2022年在稳固完善以下几方面工作。取消收支两条线。印发了_县基层

18、医疗卫活力构财务管理方法试行的通知霍卫202279号以及由县财政局等五部门结合下发的_县基层医疗卫活力构预算管理暂行方法财社2022125号，全面取消收支两条线，全面推行财政经费定向补助政策。按“一院一账、分账核算”的原那么，县级卫生财务核算中心代理核算基层医疗卫活力构的收入和支出。基层医疗卫活力构的医疗效劳收入扣除本钱，结余资金的50%用于人员的奖励，50%用于基层医疗机构事业开展。开展绩效管理试点。我县被省卫生计生委列入绩效管理试点县后，制定了施行方案。选择孟集镇中心卫生院做为绩效管理试点单位，于6月份实行绩效管理，目前进展情况良好，在9月9日全省基层绩效管理创新试点座谈会上，我县的施行方

19、案得到省卫生计委相关领导的充分肯定。近期我们将认真总结试点经历，在全县推开。核定人员经费。县财政按照编制内实有人数全额核拨人员经费。2022年预算安排根本工资1283万元，绩效工资3131万元、离退休人员经费1766万元。社会保障经费267万和住房公积金610万，全年预算安排资金7057万元。2022年预算安排公共卫生效劳经费3734万元，实际预拨根本公共卫生效劳资金2150万元。所有工程资金实行专账管理，专款专用。全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、根本公共卫生效劳经费、日常运行经费补助等相关政策。全面落实村医政策。落实政府购置效劳各项政策，公共卫生效劳工程新增经费全部用于购置村医效

20、劳。落实村卫生室每室每年3600元的办公经费补助。加强对村卫生室根本公共卫生效劳数量及质量、根本药物统一采购及零差率销售等情况的考核，考核结果与当年补助总额和下年补助经费预拨比例挂钩。2022年，对到龄退出村医进展了身份认定，首批578名符合条件到龄村医从2022年元月起享受每月300元的生活补助。今年，我县按省里统一要求，对退出村医身份、工作年限进展再次认定，目前工作正在推进之中，预计2022年元月全面完成。四、医疗卫生效劳才能不断增强医疗质量管理程度显著进步。结合医药卫生体制综合改革，认真开展以进步医疗质量为主题的“医院管理年”及“中医院管理年”活动，建立“三好一满意”形象医院，同时强化医

21、疗管理核心制度的落实。实在加强医疗卫活力构医疗报务监管，着力提升院感管理工作程度。开展中央补助县级医院对口支援乡镇卫生院工作，不断提升乡镇卫生院的综合效劳才能。县医患纠纷调解委员会常态化运行，调处医患矛盾43起，及时有效化解医患纠纷，维护人民群从和医护人员的合法权益。卫生执法监视程度明显增强。依法行政，严格监视检查，加大卫生监视执法力度。今年以来分别开展了春节期间公共场所和饮用水卫生平安专项检查、学校春季传染病和饮用水卫生专项监视检查、旅游景区住宿卫生专项检查、放射卫生专项调查、医疗机构依法执业和传染病管理专项监视检查等。同时开展职业病防治法、生活饮用水宣传周集中宣传活动，广泛宣传卫生法律法规

22、和卫生平安知识。认真施行卫生计生民生工程。新型农村合作医疗制度。2022年，全县参合1454668人，参合人数较2022年增加20223人，参合率为99.74%。进一步调整完善新农合补偿方案，施行了新农合大病保险试点工作，对大病患者给予再补偿，减轻了大病群众负担。继续施行我县五保户免费就医民生工程。 妇女儿童安康程度提升工程。今年1-11月份，参与婚前医学检查、婚前卫生咨询、婚前卫生指导的人数共11637对，完成任务数的106%。2022年下达全年孕产妇住院分娩补助任务数12700人，今年1-11月份完成补助14557人，补助资金400.65万元, 完成任务数的115%。根本公共卫生效劳。20

23、22年，我县根本公共卫生和重大公共卫生效劳机制得到完善，三级网络得到加强，村级网底进一步夯实，公共卫生人员积极性充分调动。截止11月底，共为110万人建立安康档案，标准管理老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者分别为115750人、76440人、14392人和4392人，均完成年度下达任务。为20721名6岁以下儿童新建预防接种证，接种一类疫苗共434073剂次，超额完成年度任务方案生育家庭特别扶助。2022年度我县独生子女死亡或伤残特别扶助对象年度为357人，其中独生子女死亡240人、独生子女伤残117人；方案生育手术并发症特别扶助对象为260人，其中二级3人，三级257人。重大传染

24、病医疗救治。开展艾滋病检测31279人次，确诊hiv抗体阳性11人，11人均得到标准干预治疗。超额完成重大传染病病人医疗救治任务，补助资金46.45万元。儿童营养改善工程标准施行，111月全县共发放营养包160736盒，受益儿童12354人；增补叶酸、母婴阻断、学生营养改善等工程完成或超额完成任务。医改以来，我县所有药品全部网上采购，并全面施行药品零差率销售，对零差率销售所产生的亏损由财政补助，截止目前，全年共补助县级三家公立医院药品零差率销售补助款1150万元。卫生应急工作全面加强。完成省卫生应急示_县创立，县政府编制_县突发公共卫惹事件应急预案和_县突发公共事件医疗卫生救援预案，县直部门协

25、调配合，信息互通。县直医疗卫生单位和各乡镇卫生院均成立了卫生应急队伍，覆盖到所在单位和乡村。县卫计委结合教育、宣传等部门成功举办霍乱疫情防控应急演练、地震灾害避险和医疗卫生救援应急演练，各乡镇均开展贴合实际的卫生应急演练，应急队伍得到加强，卫生应急知识得到普及。五、实在加强方案生育工作加强方案生育工作的领导。始终坚持方案生育工作一把手亲自抓、负总责，班子成员共同抓、共同负责。实行县领导班子成员联络乡镇、领导组成员单位联络帮扶重点村制度。认真落实人口目的管理责任制，兑现 “一票否决”。强化利益导向体系建立。2022年县政府关于完善人口和方案生育利益导向机制的施行意见霍政202211号出台了25项

26、详细奖励优惠政策。2022年县政府制定关于进一步做好方案生育特殊困难家庭扶助工作的施行意见霍政办202226号对方案生育家庭特殊困难家庭从五个方面进展扶助、慰藉。2022年，44772 名计生家庭人员在参加城乡居民社会养老保险时给予 296万元优待，为14名方案生育节育手术并发症三级以上人员代缴养老保险 7000 元；为23名独生子女死亡及三级以上伤残的特别扶助对象代缴养老保险 2.48万元。强化流动人口效劳管理。加强流动人口区域协作工作，按“统一布局、区域设点”的原那么，建立32个流动人口“党支部+协会”。浙江省_市“协会+党支部”已升格为全省流动人口工作站。8月，乐清党支部升格为党委，并在

27、工作站根底上成立“皖江红新居民综合效劳中心”，承接政府购置效劳，促进了流动人口均等化效劳的落实。6月23日，中国人口报头版头条报道了我县创新流动人口效劳的做法。9月，县卫生计生委在全国流动人口根本公共卫生计生均等化化效劳培训会进展经历交流。12月1日，我县在六安召开的全国流动人口区域协作工作会议上进展经历交流。六、存在缺乏及工作打算十二五期间，我们虽然做了一些工作，获得了一定成效，但是卫生计生工作效劳才能与人群众的需求仍然存在一定差距，特别是疾病预防控制体系、医疗救治体系还不够健全，农村医疗效劳供应总体才能和效劳质量仍然偏低，方案生育基层根底仍然相对薄弱。认真谋划“十三五”卫生计生规划。按照“

28、保根本、强基层、建机制”的根本要求_县、乡、村一体化开展思路，紧紧围绕“小病不出村、大病不出县”的目的，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍、信息化建立。通过加大投入力度，改善根本效劳条件，推进县第一人民医院_区建立和第一人民医院老区改造，施行_县第二人民医院住院部综合楼建立，完成_县中医院整体迁建。加快开发区医院建立，改扩建姚李等9所中心卫生院。加强医疗卫生效劳体系建立，全面建_县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的医疗卫生效劳体系，构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗形式。不断提_县域医疗效劳才能，充分发挥县域医疗效劳便捷、价廉的优势，引导人民群众“首诊在基层、大病到医院、康复回基层

29、”，更好地满足城乡居民在县域享受医疗保健效劳的需求，实现90%的患者在县域内就诊的目的。积极开展安康教育与促进工作，通过施行国家根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程，使城乡居民逐步享有均等化的根本公共卫生效劳。加强妇幼保健机构体系建立。加大妇女病普查、婚前医学检查、托幼机构卫生保健管理力度，强化对流动、留守、孤残妇女、儿童的保健效劳，进步全县妇女儿童安康程度。完善突发公共事件卫生应急体系，进一步加强卫生应急工作制度建立和才能建立。全面落实扶持中医药开展政策，大力推广中医药适宜技术，实现中医药效劳在社区和农村卫生效劳机构全覆盖。加强卫生监管和卫生监视队伍建立。稳固开展新型农村合作医疗制度，

30、实现参合全覆盖。完善国家根本药物制度，实行零差率销售。落实全面放开二孩政策，加强人口计生优质效劳体系建立，推进流动人口计生效劳管理均等化，确保稳定适度的低生育程度，努力进步出生人口素质，统筹人口数量、素质、构造、分布的平衡开展。重点抓好以下工作：一是完善县域医联共体建立。满足群众不同层次的医疗效劳需求，保障最大享受医保政策，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立。二是加强方案生育基层根底。2022年度，随着中央施行全面二孩生育政策的调整，重新制定新村为主考评方案蓝本，并充分利用卫生计生大数据，从孕情、优质效劳、群众满意度、转型开展、全员数据质量等方面着手，建立孕期保健、住院分娩等信息共享机制，提升全

31、员数据质量，加快计生转型开展。三是提升群众满意度。进一步做好“先住院、后付费”诊疗效劳工作，逐步完善和标准效劳流程，方便群众就医，实在解决广阔患者的就医经济负担。委托第三方，开展群众满意度调查，结果定期通报。完_县妇幼保健所_县计生效劳站的整合，成立县妇幼保健方案生育效劳中心，提升妇幼保健方案生育效劳才能。四是全面推行绩效管理。坚持鼓励与制约相结合的原那么，对基层医疗效劳和公共卫生效劳的数量、质量以及满意度等因素进展考核管理，逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，调动基层医疗机构和工作人员积极性，推动基层医疗机构安康开展。五是继续施行签约效劳。为辖区内居民提供常见病、多发病诊疗和双向转诊

32、效劳、根本公共卫生效劳及安康管理等全科效劳。六是标准基层医疗机构预算管理。标准政府购置效劳，健全运行补偿机制，完善财政定项补助，落实基层财务自主权，进一步调动医务人员积极性。七是加强乡村医生队伍建立。完善乡村医生效劳形式和鼓励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定乡村医生队伍，进步乡村医生整体素质，加强医疗卫生效劳监管，全面提升村级医疗卫生效劳程度。进一步加快退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，解决村医后顾之忧。有关保洁个人的工作总结范文4转眼2022年已过去，回忆这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经历，严格按照公司的

33、规定、标准化、程序化地进展操作，以一切为了公司效益为原那么，保质保量地完成了各项任务。自从我6月_日来到小区工作，回忆过去的点点滴滴，我所做的工作还是有些缺乏的，毕竟第一次做物业工作，需要学习的地方还很多，对管理方面还是有欠缺的，以后还得继续努力学习。在这半年里我带着保洁人员认真的完成了各项工作，炎炎夏日，我们在太阳光的照射下不怕苦，不怕累，对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要精心修剪，持续造型，美化环境。持续绿化地的清洁卫生，及时清理杂物，对被人践踏过得地段采取隔离措施。并对一期的道路进展全面清扫，所有公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣传栏、电箱擦洗，楼道清扫，

34、要做到道路无垃圾，楼道清洁，扶手无灰尘，让业主满意！由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内，发现后及时的清扫干净，对商铺门前垃圾做到日产日清，持续地面清洁、干净。在中秋节降临之际，对小区及商铺进展全面清扫，迎接中秋到来！我对保洁人员各自划分了职责区域，要做到职责到人，一定要把各自的职责区清扫干净，还组织了卫生检查小组，每周组织人员对保洁人员职责区域进展检查、记录、存档，作为保洁人员每月的绩效考核成绩。11月_日，刘经理安排物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖掉，11日晚上苗木运来，12日早上一来小区，物业所有人就开场挖坑，植树，整整一天我们完成了任务，之后2天带着保洁又对配电室及小区绿化地内缺苗

35、的地方进展补苗，浇水。冬季降临，对树木进展保温、培土、防冻工作。2022年我要加强学习，继续努力，认真完成领导交办所有工作，对各个单元门楼道建立业主意见箱，让业主对我们的工作及卫生提出意见及推荐，对一期所有卫生要加强管理，迎接二期所有卫生工作。有关保洁个人的工作总结范文5_乡位于县城以南22公里处，属两省三县交界处。全乡辖8个行政村，37村小组，46个自然村，国土面积30.84平方公里，全乡2327户，10853人。今年我乡以县委县政府大力推进城乡清洁工程为契机，乡村干部统一思想，加大投入，全民发动，实在抓好各项措施的催促落实，卫生环境有了翻天覆地的变化。现将一年来的工作总结如下：一、深化宣传

36、，营造气氛。兵家云：兵马未动，粮草先行。清洁工程也是如此，要打好这场全民攻坚战，首先要让政策家喻户晓，为此我乡在宣传方面下足功夫。一是在县委县政府的统一部署下，乡村及时召开了发动会，组织乡村干部到茶陵的东首、吉川参观学习，以村小组为单位召开村民大会进展大力宣传；二是乡统一印发了4000份清洁工程致农户的一封信和垃圾处理流程图，全面介绍了推进农村清洁工程的意义、目的任务及工作要求，明确我乡的垃圾处理形式，积极倡导群众自觉搞好家庭卫生，实在从头控制垃圾的流出；三是乡干部为全乡37个村小组装备了卫生督导员，采取入户走访的方法逐户宣讲垃圾处理方法，及时催促整改卫生问题，确保全乡不漏一户农户，不留一处死

37、角；四是建立乡村干部微信平台和农户短信平台，把发现的问题及时上传，催促整改，对农户每月至少发送一条短信，温馨提醒垃圾处理的利弊；五是学校每周开好一次清洁卫生主题班会，杜绝学生随地丢垃圾的习惯；六是在各村的主干道边共设立了75块宣传牌、24条永久性的宣传标语、24条宣传横幅，时刻提醒村民和过往人员清洁家园从我做起。二、明确目的，夯实根底结合我乡实际情况，确定了“农户垃圾分类处理、组保洁员清运保洁、村中转站转运填埋”的垃圾处理体系。乡财政投入50万元首先用于完善村级清洁工程根底设施。一是统一采购了6000个垃圾桶，发至3000余户农户和商店，在物质上鼓励农户参与清洁家园的积极性；二是定制了1100

38、个垃圾燃烧炉分发至各村，确保1-3户农户一个，让农户分类燃烧，在头上减少垃圾的存量；三是购置40部垃圾清运车、40套保洁工具一铲、一钳、一帚、一网，确保每个保洁员设施到位；四是高标准统一建立了60座垃圾池、8座垃圾中转站，确保不易燃烧的垃圾有地方存放；五是建立了2座垃圾填埋场，对燃烧后的残渣和不可回收的无害垃圾进展填埋。同时各村对垃圾的转运实行社会化管理，每个村聘请一个有机动三轮车或小四轮的保洁员负责垃圾中转站的清运。三、强化措施，确保运转清洁工程能否真正推动，关键在于各项措施能否落到实处，为此乡党委加强组织，明确分工，责任到人，抓好落实。一是加强组织领导。乡成立了清洁工程领导小组，把清洁工程

39、作为乡党委政府2022年的一号工程，制定了实在可行的施行方案，明确了书记亲自抓、亲自调度、亲自检查催促，乡村干部的思想高度统一。在乡清洁办设立了专门负责清洁工程的环卫所，实在做到有专人管，每天有专职人员对各村进展检查催促。二是配齐保洁队伍。各村对责任心不强的保洁员进展了调整，重新聘请了一批保洁员，目前签订合同的保洁员42人，保证了每个村小组至少有一名保洁员，在工资、设备上给予充分的保障，通过催促落实和检查评比，增强他们的积极性。三是健全管理制度。乡在网格化管理的根底上，把各网格的网格长明确为卫生督导员，每月给予100元卫生督导通信补助；对各村制定了考核评比方法，明确县每月对乡检查评比的奖励全部

40、平均分配给各村，如县对乡处分也平均分摊到各村，把8个行政村捆绑在一起，互相监视、齐抓共管；各村制定和完善了清洁卫生村规民约，对保洁员和农户的清洁卫生工作进展了奖惩规定，每月进展一次“清洁卫生户”评比，并将评比结果在各村小组的宣传栏上进展公示，对评为好的农户给予物资上的奖励，评为差的农户给予经济上的处分并在享受政府优惠政策时给予一定的约束。四是创新工作机制。各村成立了30人以上的义务保洁队伍，每月中旬开展一次全民清洁活动；乡开通了微信平台，清洁办每周把巡查的结果图文并茂地在微信平台曝光，并在每周一的例会上下发督查通报，第二周再进展回访，催促村干部和保洁员进展及时整改。同时加强与挂点单位的信息共享

41、。县政府办、发改委、农业局、统计局、农工部等挂点单位先后派出300余人次到村入户走访，对村庄存在的问题和农户反映的问题及时反应给乡主要领导，由乡清洁办会同各挂村领导和包村干部进展整改落实。四、严明纪律，用好专项资金按照规定，县为各村拨付2万元，乡配套2万元，已全部到村级代理室账户，各村做到专款专用，保洁员工资按月及时发放，对清洁工程的支出实行财政报账清洁办备案制度，确保每笔钱的合理支出。由于环卫设施齐全，保洁人员到位，垃圾及时清运，村庄环境卫生得到了彻底的整治。通过控头、抓治理，在垃圾流通与处理上严把“四道防线”农户两桶、燃烧炉、垃圾池、中转站，根本做到了家庭垃圾不出户、公共卫生有人管、入池垃

42、圾有人清、入炉燃烧不乱倒。清洁工程的做法和效果得到了县委县政府的高度肯定，在全县开展明查暗访的评比中，获得了6次第一名，1次第二名，1次第四名的好成绩。我乡农村清洁工程虽然获得了一定的效果，但也存在以下几个方面的问题：一是群众环保意识不强，仍有在路边乱丢垃圾现象，垃圾分类不科学，可再生资随意丢弃。二是长效机制还不是很完善。对保洁员的管理方法还不是很科学，对他们的约束力不是很多，村干部对这种经常性工作有厌烦情绪。三是垃圾分类回收难度大。目前酒瓶、玻璃、旧衣、旧靯、锈铁等本可再生利用的资因为回收本钱较高，被村民随意丢弃，增加了垃圾处理的难度。在今后的工作中，我们将围绕这几个方面的问题展开工作，在这几个方面争取有新的打破，使我乡的农村清洁工程工作有新的进步有关保洁个人的工作总结范文第 26 页 共 26 页