工厂党风廉政责任制自查报告.doc
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1、工厂党风廉政责任制自查报告根据_党办发2022_号文件关于印发的通知要求,_厂成立了由书记、厂长任组长,党办、纪检监察室、人力资科负责人为成员的党风廉政检查组,从2022年_月_日起,对分厂落实党风廉政建立责任制情况进展了认真的检查,现将检查情况报告如下: 一、进一步落实了党风廉政建立责任 分厂认真贯彻_厂纪委的要求,按照年初与分公司签订的党风廉政建立责任书,结合实际工作,坚持“谁主管谁负责”的原那么,认真制定党风廉政建立目的任务,抓好党风廉政建立责任制的落实,主要表达在: 首先,分厂领导高度重视亲自抓落实,在组织分析p 本单位党风廉政建立的工作状况和主要任务的根底上,确定了每年的党风廉政建立
2、重点和方案,确保了党风廉政建立工作的有效开展。分厂厂长、党委书记自觉履行党风廉政建立工作第一责任人职责,班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建立负直接领导责任,明确和落实“一岗双责”,写出廉洁从业承诺书,并进展公示。 第二,结合各自承当的工作任务,明确责任领导、责任部门和责任人,层层落实职责。年初,各党支部书记分别与厂党委签订党风廉政建立责任书,并制定出党支部的党风廉政建立年度方案,主管层根据各自工作范围,写出廉洁从业承诺书,全厂副科级以上干部的廉洁自律承诺书,在全体员工大会或班组长会议,以及厂务公开栏上进展公示,自觉承受党组织和员工的监视,每季度对自己履行廉洁自律承诺情况进展自查。每半
3、年在上,对落实党风廉政建立责任制情况进展对照检查,开展批评与自我批评。围绕中心工作,坚持一手抓消费,一手抓党风廉政建立,实在做到同消费工作一起同部署、同检查、同考核,形成一级抓一级的领导工作机制。 第三,始终坚持把贯彻落实党风廉政建立责任制作为重点,按照年初党风廉政建立责任要求抓好责任考核,各党支部坚持每季度进展自检,分厂每季度对各单位进展检查考核,把考核结果作为绩效考核、评先选优的重要根据。 由于分厂领导班子注重抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实,领导的带头示范作用和党风廉政建立工作力度也进一步加大,有力地促进了反腐倡廉工作的开展,为各项消费任务的完成创造了良好的环境。 二、进一步健全了党风廉
4、政建立制度的建立 根据_企业建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行方法,结合碳素厂实际,制定了_厂建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系五大机制施行细那么,加大从头上惩治和预防腐败的力度。坚持抓好制度建立,筑起反腐倡廉的防线。 一是坚持“三会一课”、每月一次的政治理论学习和党委中心学习组学习制度,将党风廉政建立宣传教育作为学习的重点内容之一。 二是建立健全了领导干部廉洁档案制度,对全厂部73名副科级以上干部建立了廉洁档案,促进廉政档案管理的标准化、制度化。 三是进一步加强对干部使用的监视,健全对领导班子和主要领导干部的监视制度,加大对“一把手”监视的力度,认真抓好关键部
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