工人劳务合同协议 正规版外派劳务合同协议文档 .doc

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1、工人劳务合同协议 正规版外派劳务合同协议文档 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。以下是WTT为大家整理的正规版外派劳务合同协议范文，学习。外派劳务合同协议1甲方：_乙方：_第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条乙方人员在_国工作期间，由甲方按本

2、合同的规定向乙方人员支付每月的工资。凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：月工资 不满一个月的工资=_工作天数(包括周日和官方假日)。30天上述工资应以乙方人员到达_国之日起到分开_国之日止计算。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负

3、责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。乙方人员的工资和加班费不交所得税。甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米;(2)其余人员为45平方米。甲方向乙方提供厨房所用的炊具和

4、旨在自己用饭所需的餐具。第六条乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的20_%。第七条乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十七天。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：月工资 _假期工作天数。30天第八条根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给

5、缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以交换，并负责交换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责交换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和交换者来_的旅费。同样，甲方将根据_国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

6、在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方人员在_效劳期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_当地的风俗习惯。甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条效劳期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后根据

7、甲方要求，经乙方同意可以延长。当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长15%。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以交换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从_至_的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工作开场，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第

8、十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸施行。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一

9、方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其施行负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能获得协议时，那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进展仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方

10、负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本假设干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的受权代表在_国_市签字。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_外派劳务合同协议2甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)

11、工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 8 小时，每周休息日为 2 日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。2、详细方法按照已规定执行。员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执

12、行。绩效奖金由乙方直接发放。3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体安康。员工

13、有权回绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本协议。员工对危害生命平安和身体安康的行为有。3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动才能鉴定。4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、乙方未按本协议约定承当对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当责任3、员工因违背劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的

14、劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。4、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的根底上进展。双方或一方违背法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四

15、十八条规定处理。1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣效劳费。2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣员工总数每人每月RMB 元标收取劳务派遣效劳费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人(共计 元)(4)、乙方每月 10 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。(5)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。( 6)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按

16、期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向甲方支付违约金。劳务派遣协议的期限本合同期为 一年，自20_年6 月 13日起，至20_年6 月13日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日外派劳务合同协议3甲方：乙方：_为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和老实信誉”的原那么，并在双方充

17、分理解和完全自愿的根底上，于_年_月_日在_(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。第一条：约定工作内容约定乙方从事_工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外_工程安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并到达合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。第二条：合同期限1.乙方在国外工作期限定为自_年_月_日起至完本钱工程工程预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安哥拉境内开场工作之日起开场计算。2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终

18、止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承当。2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。第三条：相关费用1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承当。2.乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、安康证、生活准证等费用均由甲方承当。第四条：甲方的权利与义务1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。2.负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及

19、国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。3.负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。4.2施工工具：完成消费活动所需材料、设备和消费机具4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，那么由乙方按本钱价负担相应费用;如乙方使用不当，造成消费工具损坏的至少按照原价50%进展赔偿。5.负责对乙方进展平安消费及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不平安的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付

20、结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进展休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原那么上每个月不超过2天。8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。10.承当乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。负责工人在合同完毕回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承当。乙方行李超过规定标准，费用自理。11.在乙方同意并受权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。第五条：乙方的权利

21、和义务1.乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(安康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。2.乙方保证身体安康，无以下隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安哥拉入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本工程的建立工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承当。3.乙方在签

22、订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承当。4.乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，假如在办理完签证或购置完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承当。5.乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。6.必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况那么应承受甲方相应处分。7.在消费活动中应当注意节约材料、保护机械设备和消费工具，不浪

23、费、浪费、损坏材料，如发生无故丧失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。8.鉴于安哥拉的实际情况，甲方将工资标准及发放的方法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进展奖励，对表现差的工人进展处分。9.不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。10.要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。凡违背以上条款，乙方将无条件承受甲方的处分，处分包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处分而闹事者加倍处分，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。第六条：劳务

24、报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)1工资待遇：并在服从甲方工作安排的前提1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为天，下年度工资为人民币12万元。2工资支付工资支付以乙方在安哥拉开场工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为_元人民币乙方提供家属银行账号_在安哥拉工人假如自动要求回国和甲方对工人进展辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进展结算。第七条：生活福利待遇甲方按一定的标准向乙方提供合适的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒回绝承受，或自行在外租住、接住，否那么甲方有权视乙方违约而解

25、除合同。1.甲方在消费现场向乙方供给一日三餐的集体伙食。 乙方来安哥拉后，不得挑食，不得与炊事员争执。 第八条：保险、伤亡及伤病问题本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。如乙方在执行合同期间在安哥拉发生伤亡事故，那么甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。2.保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方回绝考虑任何其他形式的补偿要求。3.乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事

26、宜，由甲方统一按照当地风俗办理。4.乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承当。甲方可协助乙方与有关责任方进展交涉处理和办理索赔，但不承当任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。5.因乙不端行为、忽略工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保存对乙方进展处分的权利。6.除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。7.假设乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违背甲方、房建承包商现场管理制度论处。8.如乙方经甲方认可之医院确

27、诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，那么甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承当。第九条：雇用关系的终止给予通知的终止甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。在无损上述一般性前提下，假设发生以下情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违背中国的任何出国条件。1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。2不给予通知的终止假如乙方出现以下行

28、为,一经甲方调查属实，那么甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承当，同时甲方将对乙方处于人民币500010000元的处分，违约金从乙方应得工资中扣除。2.1在乙方未违背合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;2.2违背了由安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;2.3无故惹事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地

29、政府部门的;2.4不服从甲方管理人员管理，严重违背甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;2.5触犯了安哥拉有关法律法规;2.6参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的;2.7不老实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定;2.8连续旷工3日以上或一年内累计旷工达2次以上的;2.9私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;2.10被发现有盗窃、赌博、等违法违纪行为的;2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。2.14乙方假设在工作中徇

30、私舞弊，一经甲方发现，那么处以其徇私舞弊金额的30倍罚款，并立即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用，由乙方全权负责支付。假设严重者并追加法律责任。第十条：不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进展，甲方负责将乙方送回其原居住国。2.如遇上述情况时，乙方必须在甲方的领导下由组织的进展撤退或不撤退。第十一条：争议与仲裁在执行合同过程中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后可在被诉方所在地的人民法院进展诉讼。第十二条：合同份数合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效，直至合同履行完毕终止。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日外派劳务合同第 27 页 共 27 页