最新2023年度个人廉洁工作总结文档大全思想工作总结2023.doc

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1、最新2022年度个人廉洁工作总结文档大全_思想工作总结2022领会精神本质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建立工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度坚持党员干部的清正廉洁，从头上防治腐败形象的发生。以下是WTT为大家整理的最新2022年度个人廉洁工作总结，学习。最新2022年度个人廉洁工作总结一、抓好思想政治理论学习、宣传和教育坚持理论联络实际，进一步落实局党组中心组理论学习制度，进取参加市干部在线学习城和大讲堂活动，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，学习贯彻十七届中央纪委四次全会、省纪委八届六次全会、市委四届十次全会、市纪委四届五次全会和市政府廉政工作会

2、议精神，学习贯彻中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2022_2年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神，认真学习党章、党纪条规和法律法规，进一步开展梦想信念、职业道德教育、党的优良传统和作风教育。二、全面落实党风廉政建立职责制按照党风廉政建立职责制的各项规定，加快推进教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立，完善“用人、用钱、用地、用权”等方面的规章制度。一是抓好职责分解。按照权责一致原那么，明确局领导班子及成员、各科室和二级机构的反腐倡廉工作目的任务，并规定时限，落实措施。为此，局领导班子将与各科室、二级

3、机构签订职责书。二是完善落实惩防体系建立。认真执行“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态制”;抓好党员领导干部个人重大事项报告制度、领导班子决策议事制度、喜庆节日期间廉洁自律承诺制度、干部提拔任用制度、重大财务开支团体研究制度的落实和执行;贯彻落实厉行节省八项要求，严格执行公务用车及接待制度;严格执行市城市规划局关于科级干部请示报告个人重大事项的施行意见(试行)，进一步完善和制定科级干部述职述廉工作和科级干部廉政档案，着力从头上预防和治理腐败。三是严格职责追究。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，全面执行8项制止和52个“不准”廉洁从政行为标准，对违背规定的，发现一齐，查处一

4、齐，决不心慈手软，决不姑息养奸。三、加强干部作风和基层廉政工作1、加强干部作风建立。全面加强新形势下规划系统干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，坚持理论联络实际的马克思学风，建立健全民主决策、廉洁自律、机关效能、绩效考评等方面的制度机制，进一步促进干部职工进步认识、转变观念、改善作风，实在构成八个方面的良好作风。2、加强机关效能建立。加强规划窗口建立，进一步完善“两集中、两到位”制度，全面落实办事公开、首问职责、一次性告知、限时办结、AB岗和窗口效劳管理等制度，充分运用并联审批制度，坚持每周审批例会制度，进一步精简审批事项，完善审批流程，实在进步规划审批效率和效劳质量

5、。3、加强基层反腐倡廉工作。继续加强对科级干部的监视管理，进一步标准廉政谈话，全面开展科级干部述廉述职和民主测评等工作。继续推进工程领域及容积率专项治理工作，全面梳理，深化剖析，分类处理，着力解决违规变更规划调整容积率等突出问题;继续加强对二级机构的监视指导，把党风廉政建立职责制工作纳入二级机构的目的管理之中，确保反腐倡廉工作向基层延伸。四、强化组织领导，创始反腐倡廉工作新场面作为规划执法单位，做好反腐倡廉工作显的尤其重要。为此，我局将反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入干部年度考核范围。一是加强领导。局主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细抓、抓详细，各科室及二级机构齐抓共管、构成合力。二是完善

6、机制，局反腐倡廉工作领导小组定期召开会议，研究部署反腐倡廉工作，深化查摆党性党风等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是加强督查。局党组定期对各科室及二级机构反腐倡廉工作的落实情景和制度的执行情景进展监视检查，跟踪问效，确保反腐倡廉工作落到实处。最新2022年度个人廉洁工作总结今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委、市第二纪检组的正确指导下，全面贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2022_2年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，全面落实党风廉政建立职

7、责制，加快推进体系建立、作风建立和制度建立，认真组织学习沈浩同志先进事迹活动，扎实开展工程建立领域专项治理工作，全力抓好干部职工的教育、监视和廉洁自律，不断推进城乡规划各项工作迈上新台阶。一、加强组织领导，狠抓工作落实局党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，年初即摆上重要议事日程，列入年度考核的目的任务之一。一是制定工作要点。年初就制定下发市城市规划局_0年党风廉政建立工作要点，明确指导思想、目的任务和工作重点，有效开展党风廉政建立工作。二是狠抓落实。结合工作实际，局领导逢会必讲，狠抓反腐倡廉工作，进一步建立健全工作机制。三是加强催促检查。局党组不定期对各科室和二级机构的党风廉政建立和反腐败工

8、作进展检查，办公室负责跟踪问效，进一步抓好督办工作。二、实在抓好干部职工政治理论学习坚持理论联络实际，灵敏运用集中学习和个人自学相结合的方式，进一步落实局党组中心组理论学习制度，进取参加市干部在线学习城和大讲堂活动，其中集中学习5次，参加人员140人次。一是认真学习十七届中央纪委四次全会、省纪委八届六次全会、市委四届十次全会、市纪委四届五次全会、市政府廉政工作会议和全市领导干部大会精神;二是学习贯彻中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2022_2年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，进一步标准廉洁从政行政行为;三是扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的

9、精神;四是突出以学习、贯彻和遵守党章为重点，在规划系统开展梦想信念、党的优良传统和党纪条规教育，进一步进步干部职工思想政治理论程度。三、深化推进党风廉政建立职责制工作按照党风廉政建立职责制的各项规定，进一步完善“用人、用钱、用地、用权”四个方面的规章制度。一是抓好职责分解。按照权责一致原那么，明确局领导班子及成员、各科室和二级机构的反腐倡廉工作目的任务，并规定时限，落实措施。4月份，局领导分别与各科室、二级机构签订职责书。二是加强廉洁从政。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，全面执行8项制止和52个“不准”廉洁从政行为标准，对违背规定的，发现一齐，查处一齐，决不心慈手软，决不姑

10、息养奸。三是强化监视管理。完善科级干部述职述廉工作，建立健全科级干部廉政档案，加强二级机构的监视管理，把党风廉政建立职责制工作纳入二级机构的目的管理之中，确保反腐倡廉工作向基层延伸。四、完善惩治和预防腐败体系建立按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2022_2年工作规划的要求，结合我局施行意见，一是制定反腐倡廉宣传教育工作方案，开展以学习沈浩同志先进事迹为主题的党课教育，做好党员干部党风廉政、行政执法和规划业务等方面的培训教育工作，进一步完善党员干部廉政教育培训档案。二是完善落实反腐倡廉各项制度。抓好党员领导干部个人重大事项报告制度、领导班子决策议事制度、廉洁自律承诺制度、干部提拔任用制度、

11、重大财务开支团体研究制度的落实和执行;贯彻落实厉行节省八项要求，严格执行公务用车及接待制度;认真执行“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态制”;全面落实“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用)报备制度，着力进步制度的执行力，着力从头上预防和治理腐败。三是创新健全工作网络。在抓好教育、制度、监视、惩治工作的同时，兼顾教育、制度、监视、惩治之间的关联性，使之互相配套，互相促进，共同推进，真正做到教育扎实、制度管用、监视有效、惩治有力，到达有效惩治和预防腐败的目的。五、扎实开展工程建立领域专项治理工作根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于开展工程建立领域突出问题专项治理工作

12、的意见精神，我局进一步加强领导，细化任务，落实职责，扎实开展专项治理工作，较好完成工程排查问题工作。经过梳理，共排查工程84个(市本级)，其中政府类投资50万元(含)以上工程35个，社会投资3000万元(含)以上工程49个。在社会投资工程中，涉及有容积率擅自调整的工程7个，在政府类投资工程中，规划答应程序未到位的有11个。目前，针对排查中发现的问题，进一步查明原因，制定整改措施，明确整改时限，确保专项治理工作成效。最新2022年度个人廉洁工作总结廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建立工作的一项重要举措，为党员领导干部自律供应了参照，为他律树立了准那么，更为市城乡规划局打造“阳光规划”奠定了坚实的

13、根底。去年，我局作为市32家试点单位之一，全面启动廉政风险防控管理工作，在市委市政府、市纪委的正确指导下，在市第二纪检组的关心支持下，紧紧围绕城乡规划管理工作实际，精心组织，周密部署，获得了突出成效，得到了省市领导的肯定。今年以来，按照市委的统一部署，我局在去年工作开展的根底上，高起点谋划、高标准要求，扎实推进廉政风险防控工作的深化开展，进一步稳固试点成效。现将有关工作开展情景汇报如下：一、主要做法(一)着力“三个强化”，增强防控工作主动性。一是强化组织保障。今年以来，我局结合领导班子成员变动，及时调整了市城乡规划局廉政风险防控工作领导小组，由局长任组长，副局长和总工程师任副组长，各科室主要负

14、责人为成员。二是强化职责落实。今年6月，按照市委在全市全面展开廉政风险防控工作的任务部署，我局及时召开了发动会，认真学习传达了市委书记王福宏、市纪委书记汪学致、常务副市长万以学等关于在全市全面深化开展廉政风险防控管理工作的讲话精神，进展了任务分解，明确了局长梅一峰为防控工作第一职责人，各分管领导为各分管科室防控工作详细职责人，各科室主要负责人为防控工作各阶段任务开展的主要职责人，详细施行风险查找、等级评定、措施制定等工作的开展，办公室汇总经局务会讨论经过后上报，真正做到工作有方案、推进有步骤、施行有落实。三是强化气氛营造。经过召开发动会、推进会、印制文件资料、网站宣传等形式，对廉政风险的重要性

15、、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进展了详细的宣讲，让干部职工学习、理解、掌握廉政风险防控管理知识，营造风清气正的良好气氛，有效防止腐败行为发生。(二)注重“五大举措”，增强防控工作的针对性。一是梳理“一目录”。针对城乡规划管理工作特点，要求各科室结合各自科室职能，在试点工作根底上，认真梳理权利事项，查清权确权是否完全，并编制好权利运行目录。权利运行目录由原先的14项85条精减到此刻的14项53条(其中：权利内部运行目录由原先的9项29条精减到8项18条，权利外部运行目录由原先的5项56条精减到6项35条)。二是绘好“流程图”。按照“程序法定，流程简便”的要求，围绕“三重一大”、

16、行政审批、规划编制、方案审查等关键环节，对每一项职权，明确办理主体、根据、程序以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权利运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、职责主体、办理时限等进展标准，绘制“权利运行内部流程图”。今年以来，我局进一步优化权利运行流程，修改完善流程图58幅。三是找准“每个点”。以机关科室、局属二级机构排查出的科室风险和岗位风险为根底点，以单位内部管理制度为联络线，紧扣“三重一大”、规划行政审批、规划行政执法等重点领域和关键环节，认真排查在岗位职责和权利运行中可能发生不廉洁行为的风险点。在去年试点的根底上，共优化排查风险点153个。四是评定“风险级”。针对查找出来的

17、风险点，按照“高、中、低”的等级标准，合理划分风险等级，其中高级风险点27个，中级风险点73个，低级风险点53个。五是编好“防控网”。针对不一样等级的风险实行分级防控，深化分析p 风险点产生的主客观原因，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面制定实在可行的防控措施，编制了一道保护领导干部的廉政“防火墙”。(三)落实“两道保险”，增强防控工作的有效性。一是完善风险防范措施。在查准、查全、查深廉政风险的根底上，整合资，建立规划局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情景进展常态化分析p ，建立廉政风险分析p 机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务

18、流程和规章制度的根底上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规那么、工作程序和规章制度。二是建立防控长效机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进展自查自纠，将廉政工作情景进展公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位干部职工和社会群众进展公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及廉政准那么等要求，严格问责处理;进一步完善相关制度规定，相继出台了市建立工程容积率指标计算规那么(试行)和市城乡规划管理暂行方法等标准性文件，完成了市村

19、镇规划建立管理工作意见的起草、报批等工作，待市政府常务会议审议经过后公布施行。二、工作成效在工作推进过程中，经过局长梅一峰屡次组织召开防控工作推进会、讨论会，在原先试点的根底上，共梳理出权利清单14项53条(其中权利内部运行8工程18条，权利外部运行6项35条)，绘制流程图58个，查找出风险点153个，评定高级风险点27个，中级风险点73个，低级风险点53个，制定出防范措施131条(117)。经过该项工作的开展，使廉政风险防控管理工作在全市规划系统全面展开、深化推进，极大的进步了我局及下属单位干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建立，实在转变了全体干部职工的工作作风，为城乡规划管理的各项

20、工作的顺利推进供应了强有力保障。三、存在的问题一是我局廉政风险防控各环节工作的开展，总的情景比拟顺利，到达了预期的目的，但也存在一些缺乏，主要是个别同志在思想认识上有必须的偏向，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，经过深化细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。二是开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要在市委、市纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，认真贯彻落实党风廉政职责制，强化党风廉政建立，实现全市城乡规划管理工作更好更快地开展。四、下步打算一是强化执行力度。进一步进

21、步全局干部对廉政风险防控管理工作重要性的认识，认真落实廉政风险防控的各项举措，标准权利运行，实在增强领导干部贯彻落实党风廉政职责制、强化反腐倡廉意识的主动性和进取性。二是加强监视管理。充分发挥民主监视和组织监视作用，对照廉政风险防控管理的流程图和风险点的管控措施要求，加强对干部职工在执行落实廉政风险防控各项制度措施的监视管理，确保职责落实到位，措施执行到位，并把执行情景纳入年终考核评优根据。三是建立长效机制。结合去年以来开展廉政风险防控工作的理论，认真总结分析p ，对落实得好的、效果明显的措施进一步总结归纳，构成固定的制度;对存在缺乏的地方，认真分析p 原因，进取整改，并建立完善相关制度。最新

22、2022年度个人廉洁工作总结为进一步推进党风廉政建立和反腐败工作，实在做好党风廉政教育工作，进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作实际，特制定_4年党风廉政教育方案。1、高度重视党风廉政教育，将其列入党风廉政建立和反腐败工作重点，年初制定工作方案，年终进展系统总结。2、_4年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。3、_4年5月，组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员参加省法制办、省建立厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。4、_4年第二季度组织全体干部职工参加中国共产党党员领导干部廉

23、洁从政假设干准那么知识测试。5、_4年7月，以建党89周年为契机，组织党员干部参加市建委系统“七一”党课培训。6、根据市委组织部的统一安排，定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2022_2年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，传达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育，确保完成年度学习课时及学分。9、_4年10月，学习传达十七届五中全会精神，并认真抓好贯彻落实。10、_3年第四季度，组织3人参加省法制办、省建立厅举办的行政执法人员资格认证培训

24、考试。11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作，各科室及二级机构开展廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监视。12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目的任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室详细承当党风廉政教育工作，并负责对各科室及二级机构贯彻落实情景进展监视检查。最新2022年度个人廉洁工作总结_8年，_公司党支部认真贯彻_党委各项工作部署，围绕中心工作，效劳开展大局，以防控廉洁风险为目的，全面落实廉洁风险防控工作，在标准权利运行、完善监视机制、强化制度落实方面获得明显进展。现将一年来廉洁风险防控工作总结如下：

25、一、以党员教育学习为引领，将廉洁风险防控工作摆在更加突出位置一是认真学习贯彻党中央道路方针政策，进一步明确和摆正主体职责，异常是认真组织学习贯彻_新时代中国特色社会思想、党的十九大精神和中央巡视反应会议精神，组织党员干部_人收看十九大开幕式、收听十九届政治局常委同中外记者见面会，制作宣传海报_期，组织党组织扩大会议学习上级关于中央巡视反应问题整改方案等，进一步提升了全体党员干部的政治意识，进步了廉洁风险防控工作的政治高度。二是以支部书记讲党课的形式，向全体党员干部开展廉洁风险防控工作根本知识培训，明确廉洁风险“五方面”的主要表达，并重点讲解了开展廉洁风险防控工作的步骤和方法，进步了党务工作人员

26、、纪检人员和全体党员干部的廉洁风险防控知识，增强支部开展廉洁风险防控工作的本领。三是持续开展警示教育，组织党员和中层以上干部观看_等系列反腐警示教育片，参观中共三大会址，开展全面彻底肃清、等恶劣影响清查，教育广阔党员干部结实树立政治意识，严格遵守准那么、条例，在工作中自觉做到廉洁自律，进一步筑牢党风廉政建立和反腐败工作的思想防线。二.以纪检监视和防控制度建立工作为依托，将廉洁风险防控工作内化在日常工作中一是制度标准建立。结合_集团的管理制度，重新修改完善业务招待费、差旅费、会议费、营销费用报销报账标准，低值易耗品管理方法施行细那么，并就各项规定对各部门进展专门培训，详细解释了标准的条款，以便各

27、部门开展业务。二是对照委托书标准采购流程。对照集团年度受权委托书的采购流程标准，理顺各类采购工作的手续和流程三是利用ERP优化财务审核。为进步单据审核效率，在ERP系统中增加对类似业务招待费使用情景的预警功能。二是强化对采购等关键岗位人员的培训教育与监视。对采购等关键岗位人员进展廉洁风险及法律法规的培训教育，与其签订廉洁协议，加强监视。下半年，根据集团新印发的_集团采购管理方法和转发的_公开招标施行方法，组织采购、业务、财务和纪检人员进展培训，明确新的标准要求，并加大每宗采购订单的审核检查，杜绝违规采购行为的发生。三、以中央巡视整改、财务检查整改和采购专项检查整改为抓手，将廉洁风险防控工作高压

28、态势坚持好维护好一是扎实推进中央巡视整改。今年7月以来，按照上级总体部署以及集团公司党委工作安排，我公司党支部进取高度重视，逐项对照进展整改。本次巡视整改措施共有60条，截止10月底已全部落实了整改，完成率到达100%。期间，召开支委会扩大会议5次、整改工作领导小组会议8次，研究专项工作30项;组织集中学习5次，加大党员学习频率，集中补学了未学习的文件、精神;完成津补贴自查工作。经核实，截至_8年10月，_公司各项津补贴的设置工程、金额标准、发放人员范围以及发放标准均贴合上级相关文件规定。二是配合财务检查，对发现的问题坚决问责整改到底。今年下半年，按照财务检查工作部署，_公司完成_5-_8年违规乘坐交通工具问题整改，其中检查过程中发现的因公出差超标准报销差旅费问题20项，涉及超等级乘坐一等座、伙食补贴、交通补贴等问题，已由当事人逐一落实了退款并办理标准手续，退款人民币合计9000元。三是配合上级采购专项检查，对发现的问题及时完善采购管理相关流程。_8年，_公司结合采购检查，分别对_8年以来的采购合同进展全面的梳理排查，对缺三方比价材料、单一来说明等进展了整改。并以采购检查为契机，对相关经办部门和人员进展了教育，使其熟知公司有关采购管理规定。2022年度个人廉洁工作总结第 19 页 共 19 页