试探英语求职信的人际隐喻.doc
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1、试探英语求职信的人际隐喻【摘要】:p 】:】本文主要对英语求职信的人际语法隐喻进展探究性分析p ,旨在讨论英语求职信中的人际功能意义。从中发现语气隐喻和情态隐喻都有助于英语求职信中礼貌性、推销性以及语篇衔接作用的实现,同时也有助于求职者正确认识和利用求职信。【关键词】:p 】:】系统功能语言学 英语求职信 人际语法隐喻一、引言系统功能语法的创始人韩礼德最早提出语法隐喻理论。他根据语法构造和其所表达的意义功能是否一致,把二者关系分为一致式的表达关系和非一致式的表达关系;他又根据非一致式所表达的语言元功能将语法隐喻分为概念语法隐喻和人际语法隐喻,前者主要包括及物性隐喻和名词化,后者包括语气隐喻和情
2、态隐喻。目前,有关语法隐喻的研究大都以科技语篇、新闻报道、就职演讲以及小说和电影中的人际隐喻为主。本文着重对英语求职信的人际语法隐喻现象进展探究性分析p 和解释,旨在发现英语求职信中所包含的语用功能,帮助求职者更好地认识和理解求职信这一促销体裁的独特之处。二、理论根底人际语法隐喻是指人们在日常交际中,为了建立得体的人际关系,一方面要真实地表述客观世界,另一方面又要表达自己的主观思想、愿望、判断和评价。人际意义主要由说话人的语气和情态来表现,所以人际语法隐喻可分为语气隐喻和情态隐喻。语气隐喻:系统功能语法根据话语参与者在交际中所扮演的角色给予或求取 以及交际中的交流物物品、效劳或信息认为英语可以
3、分为提供、陈述、命令、疑问等4 种主要类型的言语功能。语气与言语功能之间又存在着亲密的关系。人们普遍认为实现疑问功能的是疑问语气,实现陈述功能的是陈述语气,实现命令功能的是祈使语气,实现提供功能的可以是几种不同的语气。三、英语求职信中的人际隐喻及其语用功能求职信又称“自荐信”或“自荐书”,是求职者通过书面形式与用人单位进展沟通、交流、协商,从而获得面试时机、谋求工作职位的交际手段。它是求职者就自己的资质才能的一种推销。因此和商务促销书一样,求职信就是把自己当做一件商品推销出去的一种商业函件,其主要的交际功能包括“说明兴趣”,“证明自身资历”,“礼貌索求回复”等。Thompson认为,人际功能主
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- 试探 英语 求职信 人际 隐喻
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