工会2021年工作总结.doc

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1、工会2021年工作总结按照20_年_所工会工作的总体要求和指导思想，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕征费中心，服务大局，认真履行民主参与、民主管理和民主监督职能，依法维护职工的合法权益，大力开展职工素质工程，进一步提高工作效率，广泛组织开展职工文体活动，不断加强工会组织和干部队伍建设，充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，团结动员广大干部职工为构建和谐平安收费所建功立业。今年以来，主要在以下几方面开展工作。一、全面提高广大干部职工的整体素质，团结动员广大干部职工为发展做贡献。（一）认真学习宣传落实工会法和中国工会章程。要认真加强学习工会法和中国工会章程，不断提高自身的工作能力和业务水平，

2、增强工作的主动性和积极性。明确工会工作方向和职能，提高认识，正确处理与党政的关系，充分发挥党联系干部职工的桥梁和纽带作用，把广大干部职工团结在党组织周围，发挥干部职工主人翁作用，从而树立敬业、精业、乐业、创业精神，为征费这个中心工作创造一个良好的内部环境。（二）深入开展形势任务教育，把职工的思想和行动统一到上级各项部署上来。加强职工思想政治工作，坚持用科学发展观教育、凝聚广大职工，进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，按照提高职工思想道德、科学文化、劳动技能和健康素质的要求，提升职工队伍的整体素质，为收费工作的有序开展提供人才保证和智力支持。（三）充分发挥女职工的作用，开展以“巾帼

3、不让须眉”为理念的“技能、剪纸”竞赛，充分展示女性风采。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加大维护女职工合法权益和特殊权益工作的力度。（四）开展创所站特色文化创建活动。春节前，开展了丰富多彩的趣味文体活动，丰富了广大职工的文化生活。积极组织广大职工做好第九套广播体操，参加由全国总工会开展的“劳动我最美微博”大赛。还在原有“彩之韵”艺术剪纸的基础上，大力开展创新创特文化创建活动，组建了“向阳花”合唱艺术团、戏曲表演队等创新创特文化，让南昌东所的企业文化搞得有声有色，促进了所站和谐发展。二、大力加强民主建设，提高职工维权意识，切实履行工会基本职责，围绕征费中心工作开展活

4、动。（一）进一步加强参与民主管理工作，切实扩大民主，真正体现职工当家作主。1、积极制定职工参与民主决策制度。每年坚持召开职工代表大会，建立健全民主管理生活会，切实履行工作职责。2、严格执行政务公开工作制度。要积极探索建立与单位的经常性沟通交流机制，畅通职工表达愿望、意见的渠道，使职工积极参与涉及干部职工切身利益的内部事务管理。要结合单位实际，参与制定政务公开工作规范和操作规程，建立健全政务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，拓宽民主渠道，落实职工的知情权和评议监督权等。对职工关心的问题公开，凡涉及职工切身利益的问题，都经职工代表大会讨论通过后执行，并选派职工代表参与监督。选人用人做到公开，

5、并将确定人选对群众公示，听取职工意见。（二）切实维护职工的利益。积极维护全所干部职工的合法利益，尤其是维护女职工的切身利益，在妇女职工的选拔任用、组织发展、培训教育、评先树优及报酬待遇等等方面，做到男女平等、同工同酬。聘用的合同制收费员要全部入会，维护他们的合法权益。对他们的劳动、休息和报酬等相关切身利益的享受情况进行检查，严格按照法律规定，切实予以维护，如有侵犯的，必须予以维权、纠正。三、发挥工会“职工之家”的作用，切实关心职工疾苦，关心困难职工家庭生活。坚持以人为本，树立科学发展观，从密切党与人民群众血肉联系，维护改革发展稳定大局的高度，把关心职工特别是困难职工的生活作为一项重大的政治任务

6、切实常抓不懈。（一）坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基础”的工会原则，积极开展建设“职工之家”活动，创新“建家”活动内容与形式，以大力开展建设“职工之家”活动为载体，努力把建会建制和建家工作有机地结合起来，努力提高基层工会的整体工作水平，把基层工会真正建成为深爱职工信赖的“职工之家”，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、广大干部职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取、和谐的“家”。基层工会“活动室”、“娱乐室”要在硬件建设上加大力度，建设设备齐全的职工之家活动阵地。（二）建立和完善帮扶困难职工的长效机制。积极开展送温暖工程，切实关心职工的工作和生活。倾听职工的呼声，及时反映

7、他们的意愿和要求，扎扎实实地帮助他们解决实际困难。四、加强基层工会组织建设，提高做好新形势下工会工作的能力。（一）要建立健全工会工作的各项规章制度和档案资料，不断规范和完善工会工作程序。继续推进基层工会的社团法人资格认证工作，完善工会法人制度。（二）进一步加大对职工的教育培训，提高职工的素质和技能。以提高职工文化业务素质为重点，增强“五种能力”（较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力）作为工会干部队伍建设的一项长期任务来抓。进一步加强工会工作的经验交流和学习考察，积极拓宽工会交流渠道，不断开拓视野，创新工作思路。今年要着重加大对职工的理论、政策法规和技能教育等教育培训力度，以提高职工理论修养和依法行政水平，增强职工的依法行政意识，树立良好的征费形象。第 3 页 共 3 页