落实党风廉政建设和反腐败工作“主体责任”工作报告.doc

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1、落实党风廉政建立和反腐败工作“主体责任”工作报告落实党风廉政建立和反腐败工作“主体责任”工作报告年初以来，在市委市政府的领导下，在市纪委监委的指导下，兴隆乡党委贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神和新时代中国特色社会思想，实在落实“两个责任”，持续推进“从严治党”向纵深开展，以实际行动深化推进全乡党风廉政建立和反腐败工作。一、工作开展情况一严格落实“两个责任”。年初，召开党委会议专题研究全乡党风廉政建立和反腐败工作，调整了乡党风廉政建立和反腐败工作领导小组，研究制定了2022年度落实党风廉政建主体责任分工方案，按照“一岗双责”工作要求，将工作任务分解到每名班子成员，把党风廉政建立纳入全

2、乡总体工作目的，与其他工作同安排、同检查、同考核。每季度召开一次党委会议，分析p 党风廉政建立和反腐败工作形势，查找问题，研究解决方法。党委书记履行“第一责任人”职责，每半年听取班子成员、基层党组织书记和站办所负责人落实党风廉政建立工作汇报1次。二加强思想廉政教育。强化思想教育，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化开展廉政文化的宣传学习。科学制定学习方案，党委中心组集中学习了中纪委十九届四次全会和讷河市纪委六届五次全会精神，党员干部每月集中学习1次，深化学习条例、准那么；研究制定廉政党课宣讲方案，“七一”期间，每名班子成员都要到联络点讲廉政党课1次；召开了案件警示剖析会，班子成员深化剖析自

3、己在理想信念方面存在的问题，认真梳理后建立了问题清单和整改台帐；利用网络微信平台，编辑发送廉政信息提示，让手机微信成为党员干部的“随身警钟”，提醒党员干部要始终保持思想清醒和行动廉洁。三强化监视检查措施。强化日常监视，持续加强对村级管理24项工作制度、机关17项工作制度、加强干部作风建立22条纪律的执行情况进展监视检查，实现了乡村干部管理制度化、标准化。半年来，全乡共开展工作纪律检查2次，专项重点工作督查检查2次，通过定期检查和明察暗访，有效推动了全乡重点工作开展；坚持在元旦春节、五一清明节等重要时间节点开展廉政提醒，重申廉洁纪律要求，持续开展“四风”问题监视检查，对乡村干部开展集中提醒谈话4

4、次，做到警示在先、预防在前，进一步绷紧党员干部思想防线。四加大执纪问责力度。全力支持纪委开展监视执纪工作，乡纪委也坚持客观公正、实事求是的原那么，科学合理运用执纪监视“四种形态”，做到惩戒与教育相结合。上半年，受理信访案件5起，收到问题线索3起，立案2起，受到党内警告处分2人，通过各种监视检查，运用第一种形态处理党员、干部24人，向市纪委移交成案线索1件。二、存在的问题和下步工作打算回忆半年来的工作，我们做了很大努力，虽然获得了点滴成绩，但还存在一定的缺乏，详细表现为：一是廉政教育不够深化，基层干部缺乏法纪意识。二是警示教育不够深化，套取补贴案件连续发生。三是特色工作不够明显，缺乏开拓创新精神。四是融入业务不够主动，推动党委工作作用不明显。今后，兴隆乡在加强党风廉政建立和反腐败宣传教育的根底上，继续按照市委的总体要求，以十九大精神为引领，认真贯彻落实全面“从严治党”要求，围绕农村“三资”清理、惠民政策落实、民生工程等领域，主动出击，加强对落实中央八项规定、“四风”变异问题等情况进展监视检查，严肃查处损害群众利益和发生群众身边的“微腐败”问题，及违背作风建立规定的突出问题，持续推进党风廉政建立和反腐败工作向基层延伸。第 4 页 共 4 页