管理“可视化”提升规章制度执行效率.doc
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1、管理“可视化”提升规章制度执行效率现代企业自成立之日起,就开场制定了各类的规章制度,随着企业的开展,规章制度也随之不断改良和完善。这些制度为企业定了调,定下来经营管理规那么,指明了开展方向,并对企业各项业务工作的管理职责和管理活动都做了明确规定,而企业的标准化、高效化运作,就需要严格遵照规章制度办事,进步制度的执行力。然而,在国有企业规章制度效率的跟踪调研中,笔者发现,因规章制度执行效率低下造成的经济损失数额较为宏大,且有递增趋势,因此采取有力措施提升规章制度的执行效率,对于国有企业来说变得非常紧迫,迫在眉睫。本文分析p 了规章制度在执行和落实方面存在的问题,探寻了一种进步规章制度执行力的有效
2、途径,实现了规章制度“可视化”管理,对企业管理程度的提升有积极的促进作用。存在的问题及其原因分析p 以国有某企业为例,经过问卷、考试、数理统计、分析p 和比对等方法后,我们发现国有企业在制度执行方面主要存在以下问题:制度分类查找烦琐。因国有企业都有着较为悠久的历史,企业规章制度繁多,种类多样,涉及面广,如某国有企业规章制度近500件套,涉及战略管理、平安消费、质量、技术研究、财务会计、人力资、党建及综合管理等单位科研消费和经营管理的各个方面,制度文字数80万以上,这幺多信息量分类查找比拟费事,要准确找出及使用规定条文耗时费力,即便利用计算机信息化系统,在文件柜中查找翻阅也是效率低下的。信息量大
3、难于掌握。规章制度制定出来,首先要进展制度内容宣贯和学习,充分掌握规章制度的主要内容,使员工尽快将制度的各项内容和工作流程熟悉和掌握,以便更好地指导员工参与企业各项管理活动。怎幺让员工掌握,企业中进入单位久一些的员工,可能掌握规章制度会多一点,培训学习制度相对容易,但也很难对每一条规章制度都理解清楚,尤其是新入职的员工仅通过简单的培训,短期内很难掌握,不能很好地掌握制度的内容要求,对制度的执行力度就大打折扣。检查监视易出现疏漏。进步规章制度的执行力,企业要做好规章制度执行情况的监视检查。主管业务部门对制定的制度做好执行情况的监视检查,说起来容易,做起来也有一定的费事,首先检查人员要对规章制度内
4、容非常理解,明白要检查哪些内容,假如检查人员在检查过程中有疏漏,催促效果就会减弱;另一方面,诸多的管理条文,哪些执行到位,哪些没有执行到位,很难迅速知晓并做出管理决策。提升规章制度执行力的有效途径为了提升制度的执行力,解决以上这些问题,我们创新采用一种新方法制作规章制度流程卡,提升规章制度管理的可视化,进而从根本上提升规章制度的执行效率。根据运行正常有效的规章制度,结合企业本身实际,制订出涉及企业管理活动的重要方面的业务流程,明确流程管理责任,并用Microsoft Visio软件统一表达出来,浓缩在名片大小的卡片上。这里所说的流程是从企业战略出发,从满足客户需求出发,从业务出发,进展流程规划
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