行政面试问题设计及参考答案 行政面试问题及答案.doc

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1、行政面试问题设计及参考答案 行政面试问题及答案面试问题的答复情况在行政个人求职者的职业开展道路和企业招聘发挥着重要的作用。下面是WTT心推荐的行政面试问题设计及参考答案，希望可以对您有所帮助。行政面试问题设计及参考答案(一)1.公司董事长下星期要去北京出差，假如让你安排出差前的一些准备工作，你认为有哪些工作需要落实?答案要点：确定出差详细内容和详细时间;确定接待人员，并与之沟通，确定详细的日程安排，包括行程和餐饮、住宿等安排;确定出差是否需要陪同人员及哪些人陪同;根据董事长要求预定机票或者火车票;准备董事长出差用的资料;根据董事长需要，准备一些其他的物品;提醒董事长，出差前做好一些工作的安排。

2、2.公司要召开一次司务会议，会议前应当做好哪些工作?答案要点：搜集并确定会议的议题;确定会议的参加人员;确定会议的时间、地点;确定会议的议程;下发会议通知;确定会议的预算;准备会议材料;询问领导关于会议的其他要求并落实。3.一个活动筹划方案应该包括哪些主要内容?答案要点：活动目的、宗旨;活动名称、主题;活动时间、地点;活动承办及宣传单位;活动参加者范围及应履行事项;活动应急及其他关联事项;活动预算。4.我们公司拟与某公司签署战略合作协议，签字仪式将由我们详细承办，请简要答复该如何准备签字仪式?答案要点：做好签字文本的准备，确定仪式签署文稿，准备相应份数;商定参加人员，包括主持人、签字人、领导、

3、致辞人、礼仪、见证人等，还可以邀请相关媒体;布臵签字厅，包括签字桌椅、准备签字用具、发言台、会标及背景、香槟或红酒。5.公司大事记的写作要求和考前须知有哪些?答案要点：客观记实，反映事物的本来面目;要有选择、精记，大事不漏，小事不计;应及时编写，年终统筹整理、归档;记录完好、全面;文字简练,多用概括性的语言;格式统一,层次明晰。6.请你草拟一个清明节放假通知，并对节日值班作出安排，这个通知应包含哪些主要内容?答案要点：通知标题;行文对象;放假开场至完毕的详细时间;假期内对员工的管理要求;假期内员工活动的考前须知及建议;紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联络方式;节日值班表可作为通知附

4、件;拟文时间。7.请你说出公务宴请准备工作包括哪些方面?答案要点：确定宴请对象、规格、范围;确定宴请的时间、地点;确定宴请的通知方式并按要求通知;确定宴请的菜单，订菜应注意宴请规格、宾客身份、客人饮食习惯等;确定宴请现场的布臵方式并组织施行。行政面试问题设计及参考答案(二)8.会议主持词包括哪些要点(或者由哪几个局部组成)?答案要点：标题局部，由四局部组成，即标题、主持人、时间、地点;开场局部 ，是指会议开场前进入会议议题的过渡局部，一般分为两大局部，即称呼局部和会由局部，称呼局部介绍到会领导和嘉宾，会由局部介绍会议缘由;主体局部，就是会议的本质性内容局部，进展会议主要议题，并可对会议议题进展

5、适当背景介绍;连接局部，贯穿于各局部之间，使各局部之间形成统一的整体;结尾局部，在会议完毕后的总结性话语，是对整个会议的总结。9.及时掌握信息是企业做出正确决策的根底，为领导及时搜集信息也是秘书的职责之一，搜集信息的方法哪些?答案要点：观察法是搜集、获取信息的最根本方法;问卷法是由搜集者向被搜集对象提供问卷并请其对问卷中的问题作答而搜集信息的 方法;阅读法是通过阅读书刊、杂志等，从中获取信息;询问法是指信息搜集者通过提问请对方作答来获取信息;)网络法，以因特网为核心的计算机通信网络，它是以资共享为目的， 使用统一的协议，通过数据通信信道将众多计算机互联而成的系统;量表法是运用测量表来搜集信息的方法;交换法就是将自己拥有的信息材料与其他单位的信息材料进展交换的方法。10.会议纪要拟写要点有哪些，与会议记录的区别是什么?答案要点：会议纪要的拟写要点有：标题;成文日期;正文。与会议记录的区别：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，是会议情况的原始记载，属事务文书;会议纪要是对会议的综合与概括，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要反映会议根本相貌和精神同时，有传达会议情况及议定事项的功能，要求贯彻执行。“行政面试问题设计及参考答案”的人【end】第 4 页 共 4 页