论新时期高校就业指导工作的现状和对策.doc
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1、论新时期高校就业指导工作的现状和对策摘 要:针对目前高校毕业生就业指导工作现状及主要问题,新时期要进一步进步做好大学生就业指导工作紧迫性和重要性的认识,强化高校就业讨旨导工作的机构和队伍建立,更新就业指导理念,把效劳毕业生作为第一要务,不断提升就业指导工作的效劳程度,充分发挥毕业生与用人单位之间的桥梁作用,完善就业讨旨导的课程设置建立,借助企业人力资管理,促进学校就业基地化建立,确保高校毕业生就业指导机构建立的经费投人等八个方面进展积极探究和研究。【关键词】:p 】:就业指导;机构队伍;经费投人多年来,随着我国高等教育招生规模的飞速扩大,毕业生供需失衡现象突出,大学生就业难现象已成为社会高度关
2、注的热点和焦点,也引起党和国家的高度重视。然而,我们在认真分析p 大学生就业难现象时不难发现:由于供需信息不对称,以及择业观念的差异,加上高校就业指导与教育的不到位等原因,导致供需构造失衡,“虚位待人”与“人满为患”的两极现象凸显。因此,加强高校就业指导工作,加大对就业指导机构、人员、场地、资金等方面的投入,更有效和有针对性地做好就业指导工作,特别是引导毕业生树立正确的就业观,让每个毕业生尽早实现就业梦想,具有非常重要的现实意义。一、高校学生就业指导工作的现状及存在问题我国高校毕业生就业指导专业工作目前尚处于探究阶段,虽与前几年相比有所提升,但与社会经济开展和学生的需求仍相对滞后,其主要反映在
3、如下几个层面:一对高校毕业生就业指导工作在新时期的重要性认识仍有待进步高校仍有一些党政领导还未从国家的需要、改善民生的高度和深层次上去重视考虑大学生的就业指导工作,仍未真正认识到此项工作的紧迫性和重要性,虽然有把就业指导工作纳入校务议事日程,但实际上还是存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象较为严重。详细表现是党政一把手大多只关心过问就业率,而对毕业生就业指导专门工作所需的机构设置,人员装备,办公用房及招聘场地,资金是否到位等情况关心不够,难以满足毕业生就业指导工作的要求。二高校就业指导工作的机构和队伍建立仍有待加强目前就业指导机构和队伍建立参差不齐。尽管大多高校均设有就业指导机构,
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- 关 键 词:
- 新时期 高校 就业指导 工作 现状 对策
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