中小学教导主任管理能力提升培训心得体会.doc
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1、中小学教导主任管理能力提升培训心得体会中小学教导主任管理能力提升培训心得体会全椒县石沛初级中学-柴红星全椒县中小学教导主任管理能力提升培训已落下帷幕,能参加这次学习深感幸运。在这七天的学习中,一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引,观点清新隽永。无论是教育观念的更新还是深化课堂教学改革,无论是是学生核心素养的培养还是校本课程建设,无论是信息技术引领课堂教学方式变革还是专业成长的知识管理,无论是教导主任的压力管理还是现代学校教学管理都给我留下深刻的印象,带给我思考。一、教学管理的前提专业知识成长教师知识是指教师在教育教学过程中能动地表现出来的, 为实现有效教学和促进学生 发展应具有的系列价值信念、 知
2、识体系、思维方式、教学 实践智慧、技能技巧、方法 手段等的总和。在古代只要饱读儒家经典就能当教师,到了近现代,要想倒给学生一杯水老师要有一桶水,而当代“为有头活水来”对教师提出了新的要求,对教学管理者就提出了更高的要求。要想成为一名合格教学管理者。1、扎实的学科知识和管理知识是教学管理的专业基础和基本保证。2、广博的文化知识有助于丰富自己的精神世界,有助于取得更好的教育教学管理效果。3、过硬的条件性知识是开展教育管理和教学活动的核心保障。4、丰富的实践知识是教学管理和教育教学行动、创新的活力之。学然后知不足,教然后知困,唯有持之以恒的学习并付诸实践才会成为一个合格的教育管理者。二、教学管理的切
3、入点教育观念的转变总书记在全国教育大会上,再次强调关于教育“根本问题”的观点,指出:党的十八大以来,我们围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题,全面加强党对教育工作的领导。在明确教育“根本问题”的同时,他又提出了关于教育“首要问题”的观点,把“培养什么人”论定为“教育的首要问题”。 作为教学管理者如何贯彻党的教育方针、为国家培养有用人才。1、教育观念的更新是关键。要树立全面发展的质量观,确立素质教育的课程观,树立走向生本的儿童观,建立现代新型的教学观,建立多元多样的评价观。2、教育教学原则的坚持是根本。坚持因材施教,实现人尽其才,坚持启发诱导,培育创新人才坚持学法指导,由学会到会学
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