综合科科长年度个人工作总结.doc
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1、综合科科长年度个人工作总结综合科科长年度个人工作总结_年,有幸参加了_系统的“两项制度”改革,在领导和同志们的信任下,我走上了综合科科长这一岗位。工作初期我压力很大,特别是_主任上调到_后,我更感到了肩上担子的沉重。起初因为对工作的不熟悉,开展工作的过程中产生了畏惧心理。_非常细心,观察到了我情绪上的波动,主动找我谈心,对如何开展工作进行指导。后又在政策科、工程科开展工作精神的感召下,我调整了自己的心态,摆正了自己的位置,虚心向精通业务的同事请教、咨询,在边做边学边摸索的过程中,在领导的指导和同事们的热情帮助和支持下,跌跌撞撞走过了_。现将一年来所开展的主要工作向大家作一个人工作总结汇报:一、
2、 思想上,注重理论知识的填充古人云:“书到用时方恨少”我也感触颇深。开展工作的过程中因受自身专业的牵制,感觉难以施展开手脚。自己就像一个门外汉,做啥啥不懂,样样都需要学。但我始终给自己这样一个信念就是做一行、爱一行、专一行。对自己理论的充实主要从以下几个方面入手,一是加强自身专业学习,前期买了较多有关企业管理、企业制度制订、绩效工资考核等方面的书籍进行充电。二是加强法律、法规学习,重点学了新劳动法、劳动合同法、安全生产法等相关法律、法规。三是加强政治理论学习,认真参加集团党委组织的实践科学发展观的学习,努力做到学用结合。四是加强廉政学习,认真学习关于党员干部廉洁从业的若干规定,积极参加集团公司
3、组织的各项警示教育活动,从“十大禁令”到“警示录”的推出,这也是水务阳光的亮点工作,所以在廉政这一工作上我能做到不沾不贪,清正廉洁干事。二、 工作上,注重多干事,干实事综合科,顾名思义就是一个综合管理的科室,涉及到方方面面的事情较繁、较杂,要操心的事情也就多,没有太多定式可言,更来不得半点失误;一年来主要开展的工作有以下几块:一是完善制度,加强学习、落实与考核工作。年初对公司前期制度进行了梳理,根据公司发展需要及时补充出台了安全生产管理制度,建立了安全生产管理网络,同步建立110、12345受理网络图。后集团公司统一出台了30多个管理制度,积极组织员工开展座谈、讨论,征求意见等工作,并采用集中
4、学习和自主学习相结合的办法对出台的制度进行了学习和签阅工作,通过开展学习目的是让每项制度都能渗透到我们每位员工的工作中。另根据集团公司年初下达的工作目标经济责任书按工作任务,进行科室分解,完成了工作目标考核责任书、安全生产目标管理责任书、综合治理目标管理责任书的签订工作。再就是做好月度的细化,考核。同步做好新增岗位职责上墙工作。二是人事劳资管理。“两项制度”改革后,人员发生了较大的变动,人员增减的上报、转移工作非常急迫,这一块工作又是关系到每位员工切身的利益,所以我把这块工作作为重心来抓,倾注了较多的精力。一年来做好了人事劳资的各项上报、预算、工资核算、发放、福利发放、劳动合同管理、专业技术人
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