县委巡察组巡察部门（单位）工作流程.doc

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1、县委巡察组巡察部门（单位）工作流程县委巡察组巡察部门（单位）工作流程为进一步增强巡察效果，根据中央、省委、市委、县委有关要求，结合我县巡察工作实际，制定如下工作流程。一、进驻前的准备工作（一）建立健全组务会和党组织。各组根据人员组成情况，及时健全组务会制度，健全党支部（党小组）。组务会主要对巡察组重要工作部署、拟深入了解的问题线索、拟向县委巡察工作领导小组报告的重大事项等进行研究讨论。召开组务会时应指定专人记录。充分发挥党组织作用，努力抓好队伍建设。（二）组织学习和再动员。参加县委巡察工作动员部署会，明确任务，并对组内人员进行再动员；组织全体人员学习巡察、巡察工作有关文件，参加培训，深刻领会和

2、掌握中央、省委、市委、县委有关精神和要求，熟练掌握工作流程。（三）听取有关情况通报。听取县纪委、县委组织部有关科（室、部）以及政法、审计、信访等单位和部门通报被巡察部门（单位）的情况；查阅上一轮县委巡察组对该地区的巡察报告和反馈意见，调阅相关巡察档案资料。（四）收集掌握有关情况。通过巡察办调阅有关县管干部任免审批表；通过媒体、网络，广泛收集被巡察部门（单位）舆情信息。必要时提前向被巡察部门（单位）调取领导干部名册、领导干部述职述廉等材料。（五）制定工作方案。各组结合实际，拟制本组巡察工作方案，主要包括工作任务、方法步骤、时间安排、人员分工和工作要求等，进驻前，通过巡察办报领导小组领导审批。（六

3、）起草讲话。各组以巡察组组长动员讲话通稿为基础，起草巡察组组长在动员会上的讲话稿。（七）协调进驻事宜。巡察办向被巡察部门发出巡察通知后，各巡察组及时商被巡察部门做好配合巡察相关工作，准备巡察意见箱，制定信访应急预案等。二、开展巡察 （八）与被巡察部门主要负责人沟通情况。进驻后，巡察组组长、副组长和巡察办领导向被巡察部门党组织主要负责人通报巡察任务和工作安排等，并就共同做好巡察工作交换意见。（九）召开巡察动员会。1.被巡察部门准备会标，会标内容为：县委第 _ 巡察组巡察 _ 部门（单位）工作动员会。2.巡察工作动员会由被巡察部门党组织主要负责人主持，巡察组组长作动员讲话，通报巡察重点、总体安排和

4、要求等，县委巡察工作领导小组视情委托巡察办有关同志到会提出工作要求，被巡察党组织主要负责人作表态讲话。3.参会人员应包括：巡察组全体人员、巡察办有关人员；被巡察部门党委和人大、政府、党组领导班子成员。4.列席人员由被巡察部门商巡察组确定。5.巡察组督促被巡察党组织以党内文件形式印发巡察组组长和被巡察党组织主要负责人的讲话。通过电视、报纸等主要新闻媒体和内部网络、刊物、党内文件等渠道发布动员会信息和巡察组联系方式，新闻稿要经巡察组领导审定。（十）听取汇报。听取被巡察部门党委工作汇报、纪检监察机关和组织部门专题汇报。根据工作需要，巡察组还可听取其他有关部门的专题汇报。（十一）列席会议。根据工作需要

5、，巡察组可列席被巡察部门（单位）有关会议，列席人员由巡察组领导确定，列席会议时不参与讨论。（十二）召开座谈会。巡察组可视情召开有关座谈会，听取意见建议。座谈会应紧紧围绕巡察任务和目的开展。（十三）受理信访。巡察组应指定专人负责信访工作，按有关规定程序办理信访件。（十四）组织个别谈话。巡察组应围绕需要了解的问题制定谈话提纲，根据工作需要确定个别谈话对象，谈话要突出针对性。谈话结束后，要及时整理谈话记录，并对反映的问题进行归纳，对谈话情况进行分析p 研究。个别谈话一般应有两名巡察工作人员参加，涉及重要问题需单独约谈的，经组长批准可“一对一”谈话。（十五）听取意见。根据需要，与曾联系被巡察部门的县委

6、党的群众路线教育实践活动督导组负责同志沟通情况，听取对领导班子和领导干部在党风廉政建设和“四风”方面的反映和举报介绍。（十六）对重要问题进行了解。在组织个别谈话阶段，安排专人对县纪委、县委组织部通报的重要问题，进行有针对性地了解。对被巡察部门纪检监察、组织人事和司法机构提供的问题线索，特别是在押、“两规”人员反映的线索要高度重视，按有关程序规定及时进行了解。（十七）抽查核实。对列为抽查对象的领导干部个人有关事项报告表的相关内容进行核查。巡察期间接到被巡察地区党组织领导班子成员在领导干部个人有关事项报告表所列内容方面涉嫌违纪违法的举报和反映，经报领导小组第一副组长同意后可将该成员增列为抽查对象。

7、由巡察办协调有关部门重点核查被抽查对象的房产、股票、经商办企业、因私出国（境）等情况。（十八）调阅或复制资料。巡察组可要求被巡察地区提供所需的文件、资料、财务账目、档案、会议记录等，供巡察组查阅或复制。调阅或复制重要资料，须经巡察组领导批准，并履行手续，专人保管，及时归还。（十九）走访调研。根据需要，巡察组可针对有关问题开展走访调研。走访调研应制定工作方案（任务、时间、方式、分组等），经巡察组领导批准后组织实施。特殊情况下，经巡察组领导批准可进行暗访，暗访应由 2 名以上人员进行。（二十）商请有关单位协助。对专业性较强或特别重要的问题，可通过巡察办商请有关职能部门、专业机构予以协助。涉及领导干

8、部问题线索，要严格保密，不得向有关单位和个人透露真实目的，重要、敏感问题应由巡察组人员自行了解。（二十一）重要情况报告。巡察期间发现的重大、敏感问题要及时向领导小组有关领导汇报，必要时可直接向领导小组主要领导汇报。（二十二）边巡边改。对群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，可向被巡察党组织或者其主要负责人提出处理意见，要求其就落实情况向巡察组反馈，同时将有关情况报领导小组；对特别重大、敏感问题的处理意见，需报领导小组同意后，再向被巡察党组织提出。三、报告巡察情况 （二十三）撰写巡察报告。巡察报告的格式框架按巡察办有关要求办理。巡察报告要客观准确、重点突出、言简意赅。对重要问题线索所

9、涉及的具体内容，可形成专题材料作为附件。对重要问题线索的了解情况和重大问题的综合分析p 情况，可形成专题报告，特别是对涉及全局性、领域性、普遍性情况，以及触及深层次矛盾和体制机制的问题，要加强研究分析p ，认真总结规律，向县委提出决策建议。（二十四）呈报巡察报告。巡察组要召开组务会审议巡察报告，并在巡察办提出修改意见的基础上，对报告进行修改完善，形成送审稿呈报领导小组有关领导审批。巡察组组长、副组长参加领导小组会议并汇报巡察情况。四、反馈巡察意见 （二十五）制定反馈方案。向领导小组汇报后，5 个工作日内提交反馈工作方案，内容包括时间、对象、范围、方式、参加人员等，经巡察办核稿后，与反馈意见一并

10、报领导小组有关领导同志审批。（二十六）起草反馈意见。按有关要求起草反馈意见，报领导小组审批。（二十七）进行反馈。按有关程序和要求进行反馈。（二十八）公开反馈信息。按要求向党内和社会公开反馈意见。五、巡察材料移交 对需要移交县纪委、县委组织部和其他部门的材料进行分类整理，并提出移交的部门和具体处理意见。该项工作要在领导小组听取巡察汇报后一周内完成。巡察组不留存移交材料。六、督促整改 （二十九）督促报送整改情况报告。由巡察办督促被巡察地区党委及其主要负责人自签收反馈意见之日起两个月内，向领导小组报送领导班子整改情况报告和个人落实整改履职情况报告。（三十）审核整改情况报告。巡察办自收到被巡察党组织及

11、其主要负责人的整改情况报告之日起 3 个工作日内，送交相关巡察组审核。巡察组在收到整改情况报告后的 5 个工作日内提出审核意见。审核意见报领导小组有关领导批准后，由巡察办函告被巡察党组织及其主要负责人，并视情将相关整改情况和审核意见通报县纪委、县委组织部有关股（室）。对需要进一步整改的事项，由巡察办配合巡察组督促其继续整改。（三十一）报送向党内外公开整改情况的通报稿。被巡察地区的整改情况报告经领导小组批准后，巡察办要督促被巡察党组织做好整改情况公开工作，对不予向社会公开的事项，应逐项说明理由并报县委巡察办备案。应在公开后 7 天内，将公开工作情况、向党内通报正式文件、向社会公开新闻稿报县委巡察

12、办备案。（三十二）检查整改情况。必要时，组织巡察组、巡察办人员赴上一轮被巡察地区对其整改情况进行监督检查。（三十三）督办移交事项。巡察办要加强巡察移交事项的督办，及时向移交的各部门了解办理情况。七、立卷归档 （三十四）归档材料。巡察组要指定专人负责巡察材料的立卷归档。归档材料应包括：被巡察地区党委、纪检监察和组织人事机构的汇报材料；对被巡察地区（单位）重要问题进行深入了解形成的专题报告（其中包括调阅或复制的重要文件及资料）和阶段性工作汇报材料；个别谈话后形成的谈话记录；向领导小组移交材料的审批签；向被巡察地区移交材料的签收单及材料目录；巡察工作笔记本（不立卷）；其他需要归档的有关材料。（三十五）移交档案。巡察组在反馈工作结束后 10 个工作日内，向巡察办移交本批次巡察的档案，任何个人不得以任何形式保留涉密文件和材料。对没有归档的涉密材料要按规定销毁。第 5 页 共 5 页