队伍集中教育整顿查摆剖析材料.doc
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1、队伍集中教育整顿查摆剖析材料队伍集中教育整顿查摆剖析材料按照我局队伍集中教育整顿实施方案的安排,我认真对照自己平时的工作实际和思想动态,遵循实事求是的原则,进行深刻的剖析查摆,如有不足或不当之处,请领导和同志们机遇批评指正。一、存在的问题1、工作热情不高,战斗力不强。我做为派出所的副所长,有时做事情、干工作只从自己主抓业务和个人角度出发,对错误的现象和行为没能坚持原则,尽管也按领导要求完成了要做的工作,但是心理上还是有一些其他的想法,在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪。2、一岗双责落实不到位,忽视了队伍教育管理。没有积极的去协助所长、教导员做好队伍教育管理工作,以前总是认为那是所
2、长和教导员的工作,我的主要工作是办理案件, 如果干的多了,别人会认为我是多管闲事,所以很少去了解民警的工作、生活、家庭、思想状况,没有把思想政治工作与业务工作、家庭生活、交友活动结合起来抓好八小时以外的延伸工作;对“一岗双责”重视不够,认识不到位,没有真正把思想建设、纪律作风建设当做份内之事和应尽之责,放松了对民警的教育、要求和约束。3、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强,政策理论水平不够高。在开展工作的时候只从自己主抓业务出发,尽管也按要求完成了要做的工作,但是心理上还是有一些其他的想法,采取观望的态度。比如我主管案件办理,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对“整体的”
3、这一全局的认识,没有从全盘观念出发考虑问题。有时在工作中也会有畏难的情绪,在“做不好会被领导批评,与其挨领导批评,还不如不做”的消极想法的作用下,导致我出现了会做的事情就争着去做,不会做的事情就拖拉、甚至干脆不做的现象,放松了对自己的要求,满足于现状。4、执法水平不高,创新意识不足。自己不是正规学校毕业,就应该多学习,但是有时候以工作忙,没有时间为借口,紧一阵、松一阵,今天有时间就学习,没有时间也不会去挤时间学习,没有用高标准来严格要求自己。工作时间久了,有时就会有一种厌倦的情绪产生,工作标准上有时就把握的不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊
4、不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。5、有特权思想,在服务群众、无私奉献上做得不够好。偶尔在接待群众时认为个别群众罗嗦,不讲理、不懂法,因而对待人民群众不能始终保持热情的态度,让群众不易接受,尤其当工作稍多、稍忙时,就会有应付了事的思想,以至自己为人民服务意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。6、组织纪律和法制观念淡薄,工作作风不够扎实。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作时间久了,有时就会有一种厌倦的情绪产生,工作标准上有时就把握的不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。7、失职失责,社会治安管理不到位。由于自己的责任心不强,没有坚持原则,没有坚持依法依规办案,对社会
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