县委老干部局对于基层老干部党组织建设情况调研报告.doc
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1、县委老干部局对于基层老干部党组织建设情况调研报告县委老干部局关于基层老干部党组织建设情况调研报告_县总面积_平方公里,总人口_万人,其中老年人口_万人。离退休干部_人,其中离休干部_人,退休干部_人,离退休干部党员_人。全县目前共建有离退休干部党支部_个,其中离退休干部合建_个,退休干部单建_个,社团党支部_个。十九大报告指出,要加强党的基层组织建设,提升组织力,突出政治功能,担负好教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。就这一问题,我县组成课题组,通过调查问卷、座谈交流、个别交流、查阅资料等方式对老干部党组织建设进行了调研。从调研情况来看,我县呈
2、现出以下特点:凝聚老干部的党组织覆盖面逐渐增大。我县目前老干部党支部组织覆盖了90以上的离退休党员,实现了老干部就近参加组织生活。老年社团党组织建设覆盖面有所增加。老年社团对老同志的凝聚力和吸引力有了很大提升。一、主要做法我县主动适应经济发展新常态,顺应老干部工作新变化,坚持为全县科学发展增添正能量的价值取向,坚持靶向思维,积极搭建“三纵三横”组织网络,探索老干部党组织建设模式,最大限度的将老干部党员纳入组织管理,实现了老干部党员资优势发挥的最大化。(一)实施织网安家工程。密织“三纵三横”网络,三纵即三条管理线:一是县委离退休干部党工委到离退休干部党支部纵线,主要是通过组织领导、宏观指导、协调
3、沟通来传达党的政策、把握政治方向。二是离退休干部原单位党委到离退休干部党支部纵线,主要是抓好日常学习活动和政治生活待遇落实问题。三是县委到部门、乡镇,到社区纵线。主要是为离退休干部党支部建设提供阵地、活动、资金支持。三横即三条建设线:一是覆盖县乡机关企事业单位面上横线。凡有三名以上离退休党员干部的即组建离退休干部党支部。二是覆盖各级老年大学、活动中心,社区站点横线。根据党员需求,建立了班级、兴趣等特色党支部。三是覆盖社团组织、志愿服务组织横线。在县老科协、老体协、志愿团等社团组织,分别建立起了社团党支部和志愿组织党支部。(二)着力发挥“三大作用”。党工委的龙头作用。县委离退休干部党工委统筹抓好
4、全县离退休干部党建工作,定期指导调度离退休干部党组织建设、党员教育培训、离退休干部思想政治工作,确保各项工作常态化开展。党支部的核心作用。规范落实党支部各项制度,提升抓班子带队伍的意识和能力,增强党支部的组织力、凝聚力。做好支部日常学习和工作服务,丰富支部活动内容,着力把老干部的思想引导到中央、省市县委决策部署上来。社团志愿服务组织的主体作用。在社团、志愿组织中建立党支部,引领离退休党员,吸引、凝聚非党离退休干部到社团、党组织周围。广泛开展文体活动、科技服务、帮扶救助、建言献策等活动,围绕全县工作中心奉献余热,在展示阳光心态、体验美好生活中服务社会、传承优良传统和作风。(三)增强“两个引导”效
5、果。一是党组织引导老干部。通过组织网络建设,实现政治引导离退休干部党员不断档,较好地把“全面从严治党”的要求落实到了离退休干部党员中,避免了“退而不管”的现象。另外,离退休干部党员与老年群众同学、同乐、同为,也教育、影响、带动身边老年群众理解、支持、维护党的政策。创设活动,确保作用发挥更有实效。开展平台建设,推动了退休干部搞好“点对点服务”,取得明显社会成效。同时,我们还看到,退休干部作为宝贵财富,在开展专项服务方面,只要做好引导组织工作,也能够发挥更大作用,可以更好地为社会增添正能量、凝聚正能量。为此,我们主要开展了四项活动。开展“四求四好”主题活动。结合退休干部实际,以县离退休干部党工委名
6、义,印发了关于在全县离退休干部党组织开展“求是求为求知求乐做四好老党员”主题活动实施意见,教育引导退休干部保持本色、发挥作用、与时俱进、心态阳光,充分发挥先锋模范作用。开展“点赞+”活动。在_老人网、老年大学吧等网络媒体,上传_县经济社会发展新变化、新成就和老干部的先进事迹,组织老同志点赞_、点赞“双先”。老干部刘奉阁、马祥金、石学谦通过网络点赞,当选为“最美_人”,并被推荐为“_好人”候选人。开展“我看+”活动。组织建言十九大、我看十二五、看“中国梦”、看传统看家风、看“两学一做”等活动,引导老同志讲好中国故事、传播好声音、增添正能量。举办事迹报告展讲。邀请奉阁志愿团团长刘奉阁作“学奉阁精神
7、,做最美老干部”巡回报告。奉阁老人终身学习、与时俱进、无私奉献、服务社会的先进事迹感染、鼓舞、激励了广大退休干部。二是老干部引领社会发展。通过织网安家,为离退休干部搭建了发挥作用的载体,增强了老干部为党的事业增添正能量的积极性和主动性;实现了支部带社团、社团促支部的良性互动,使服务社会、服务民生的能量更足、方向更准。通过形式灵活的政治学习、组织生活,让离退休干部党员找到了家的归属感,较好地唤醒了他们的党员意识、服务意识。今年以来,先后组织县乡退休干部党员开展视察活动65次,针对城乡容貌整治、夜市管理、大项目建设、小流域治理、中小学布局等社会热点问题,退休干部建言献策500余条,加快了有关问题整
8、改进度。13名退休干部参与了水利项目建设,7名退休干部参与了中小学布局论证,较好地发挥了离退休党员“专业人才”优势。二、存在的问题1、组织设置不尽合理。当前,离休干部党员普遍年龄偏高,平均年龄近85.5岁,受年龄偏大、体弱多病、行动困难等客观因素影响,他们很难参加集体活动。部分退休干部党员居住分散,家务事多,参加学习活动出勤率较低。对这些处于“后双高期”、分散的、不便活动的老干部党员,部分党支部组织设置和服务措施相对滞后,不能充分适应新时期老干部生理、心理特点和需求。2、党建引领还不到位。有些部门单位党组织对党建引领离退休干部组织建设工作的重要性认识不到位,没有真正树立“大党建”观念,工作主动
9、意识不强,对涉老组织缺乏必要的指导。有的涉老组织虽然建立了党支部,但党组织缺乏感召力,引领作用发挥不明显,党性教育、党员活动较少,组织制度不健全、不规范,组织活动未形成长效机制。3、党建支持力度不够。部分老干部党组织在发展过程中出现了一些困难,主要表现为三缺:缺经费、缺场所、缺平台。有些成立党支部的涉老组织,因是非建制性的,对党费返还没有明确规定,致使他们失去党组织经费支持。部分老干部党组织没有自己的活动阵地,致使他们活动的积极性大打折扣。有些单位离退休干部有参与学习、活动的意愿,单位也有相关的活动场所,但因缺少学习活动载体和平台,致使离退休干部想活动但无法开展活动。三、对策和建议在新形势下,
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- 县委 老干部 对于 基层 党组织 建设 情况 调研 报告
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