续订劳动合同协议范文.doc

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1、续订劳动合同协议范文续订劳动合同协议范本甲方(企业)：_乙方(员工)：_部门：_性别：_出生年月：_家庭地址：_电话：_甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行：本协议与原劳动合同一同保存.甲方：(盖章)乙方：(签名_或盖章) 法定代表人：(或委托代理人) _年_月_日_年_月_日乙方确认于_年_月_日收到本协议文本。签名_：_年_月_日 温馨提醒：本文档仅供参考，具体请结合实际情况为准；本文档发布者不承担任何法律责任。无以言表的好。劳动合同通知书：我们

2、双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于月求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知_公司年月日签收回执1、（） 本人同意与_公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。2、（） 本人不同意与_公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。签收人签 名：签 收 日 期：说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（），若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉（），最后签名_写日期确认并按我公司要求办理相关手续。附法律依据：中华人民共和国劳动合同法第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；第四

3、十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退

4、休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。参考意见：注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2021年1月1日起计算。支付标准按劳动合同法第四十七条规定执行。不看会后悔哦。第 3 页 共 3 页