镇党委书记履行基层党建责任制述职报告.doc

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1、镇党委书记履行基层党建责任制述职报告镇党委书记履行基层党建责任制述职报告按照会议安排，现就履行基层党建责任制情况向县委和各位领导作简要述职。下真功 使真劲 用真心落实管党治党责任不遗余力一是践行职责下真功。在疫情防控、精准脱贫、污染防治、“双代”清洁取暖、_万亩耕地稻改旱等急难险重任务中，我始终坚持靠前指挥，全程参与，和镇村干部并肩战斗、攻坚克难。先后入村现场办公_次，协调资金_万元，解决防控值守、后进村转化等具体问题_个；主动下访信访人_人次，办结信访积案_件次。二是落实责任使真劲。我主持制定了党建工作例会和班子成员联村抓点、党建目标责任分解等制度。镇党委每月至少召开一次党建工作例会，对疑难

2、问题“把脉会诊”；从我做起，班子成员每人联系一个先进村树示范，一个中间村抓提高，一个后进村促转化；镇直单位和机关科室在农村基层组织建设中分工协作，做到了主体责任大家挑，人人肩上有目标。三是关爱干部用真心。对优秀青年干部压担子进行锻炼培养；干部的大事小情都想方设法提供一定帮助；完成任务不及时的主动帮他们改进方法。先后解决镇村干部的实际问题_多个，单独谈心或交换意见_多人次。连续三年组织开展“优秀机关干部、先进农村两委”评选表彰活动，全镇先后涌现出了组织委员_、_村党支部书记_等_名受到市级以上表彰奖励的先进典型。树典型 带中间 促后进打造坚强战斗堡垒多措并举一是树典型示范引领。我镇先后涌现出了_

3、多年红旗不倒的_村党支部等一批先进典型。结合巩固深化主题教育成果，我提议在全镇开展了“学_、比变化、促发展”活动，责成镇党建办对新老典型事迹进行了挖掘整理，逐个审定后编印了“不忘初心、牢记使命”先进事迹汇编下发到农村干部，用身边事教育身边人，有效激发了农村“两委”干事创业热情，全镇“五个好”农村党支部增加到_个，占比达到90以上。二是带中间争先进位。对中间状态村采取先进村“传、帮、带”的方法，教育村干部自觉争先进位；对存在一定问题的村采取“预防针”常打的方法，避免把小毛病拖成大问题。在我的协调、教育下，_、_等7个村投入_万元改善基础设施条件，提高群众生产生活水平，乡村振兴迈出了坚实步伐。_个

4、村获评全省美丽乡村，_个村成为市级党建示范村。三是促后进转化提高。我带头分包全镇“老大难”的_村，在解决遗留问题的过程中，先后8次深入该村，对村干部教方法，向群众解释政策，有效化解了矛盾。又协调落实修路资金万元，改变了主副街道雨季无法通行的状况。在我的影响和带动下，班子成员扑下身子抓后进村转化，先后使_、_等_个“瘫、散、乱、软”的党支部班子实现了有效转化，年内未发生一起进京访和越级访。搞调整 上项目 惠民生促进经济社会高质量发展尽心竭力一是坚持结构调整不动摇。确立了“北养殖、南果菜、中间商贸带”的发展思路。在稻改旱工作中，我要求镇村干部把宣传解释和推进结构调整一起抓，并协调帮助_村率先建起了

5、_个日光温室，带动了东南部稻区群众调整产业结构。全镇新建高标准日光温室_多个，设施果菜面积突破了_万亩，畜禽养殖实现产值_亿元。二是坚持项目强镇不松懈。全年谋划实施了_个省市级土地整理项目和_个投资超亿元工业项目。全镇实现工业产值_亿元，农业产值_亿元，分别同比增长_和_；完成财税收入_万元，占2021全年任务的_。三是坚持改善民生不停步。全力支持县级以上重点工程建设，顺利完成了_铁路、_高速的土地勘界、附属物评估、补偿资金发放等工作；全镇累计投入资金_亿元加强基础设施建设改造；发放各类社会保障资金_余万元；农民人均纯收入达到了_元，比上年增长_；_户建档立卡贫困户实现高质量稳定脱贫。客观审视

6、我镇的党建工作，仍存在一定差距和不足。如全镇经济实力依然较为薄弱，与先进乡镇差距不小；农村党组织标准化、规范化建设的数量和质量仍有待提升；村集体经济造血功能不足，缺少稳定增收渠道，兴办公益事业只能争取外力支持；少数党员干部攻坚克难的韧劲不足，引领新时代高质量发展的能力偏低等等。2021年，我将严格按照县委要求，以学习贯彻党的精神为重点，以落实管党治党主体责任为主线，努力提升基层党组织政治功能和组织力，为推动“十四五”良好开局，助力全县高质量发展、高水平跨越，做出_镇的应有贡献。经常来借鉴文章了！2021年度履行基层党建工作责任制述职报告20_年3月日根据市委安排，我就2021年履行基层党建工作

7、责任制情况进行述职。请大家评议。2021年，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，创新工作机制，以区、乡、村三级换届为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了基层党建工作水平。一、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导作为区委书记，我时刻牢记职责和使命，团结带领区委班子，认真落实责任主体，切实履行“第一责任人”的职责，形成了基层党建“抓关键人、带一班人、上下共同促发展”的良好局面。一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实区委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全乡镇、街道党委书记抓基层党建工作述职制度，对各部门党委（党组）抓基

8、层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。完善党建工作例会制度，区委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一年2次召开会议专题研究。区委常委会及时研究党建工作，2021年，我5次主持召开党建工作专题常委会，研究解决党委换届、班子建设、创先争优、党风廉政、非公党建等工作中的重要问题。三是完善领导干部联系带动机制。建立各级党员领导干部党建联系点制度，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。我坚持每个月在基层联点村工作调研的时间不少于5天日，对村里的两委换届、阵地建设、学习贯彻十七届六中全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作

9、用。二、认真抓好三级换届，建好各级领导班子2021年是区、乡、村三级党组织换届之年，我明确提出区委书记、组织部长、纪委书记和乡镇党委书记是全区换届工作的主要责任人，综合调度各相关部门和党员干部精心筹备、规范操作，通力合作，使全区的换届工作实现了“三无”，即所有组织确定的候选人无一人落选；无一人因违纪违规受处分；换届选举前后无告状上访和舆论炒作现象。一是强化三个在先，确保换届纪律的严肃性。通过张贴横幅、群发短信、发放手册、收看视频和设立举报平台等措施把换届纪律教育在先、警示在先和预防在，使全区干部明白“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求是谁也碰不得的高压线。二是突出严谨有序，确保换届步骤

10、的规范性。在乡镇党委和村“两委”换届期间，区委派出4个检查指导小组，深入换届工作一线，对换届纪律和程序提出严格要求，实时掌控基层换届工作动态。区委换届期间，我及时向市委检查组汇报工作进度，邀请检查组参加区委换届民主生活会，自觉将换届工作的每一个环节都纳入检查组的监督指导范围。三是坚持德才标准，确保干部选拔的公正性。在考察、酝酿、推荐领导班子候选人的过程中，我始终坚持以“德才兼备、以德为先”为标准，通过全额定向民主推荐、民主测评、个别谈话以及民意调查等环节，做到选“老实人”而不用“老好人”。坚持不同年龄段干部梯次配备，既大力选拔优秀年轻干部，又科学使用好其他年龄段干部，保持领导班子的稳定，乡镇领

11、导班子平均年龄38岁，区委班子平均年龄40岁。三、精心设计活动内容，把创先争优推向深入按照“从我做起，向我看齐”的要求，紧密结合中心工作，广泛深入开展“创先争优”活动。一是通过组织推进创先争优。建立基层党组织书记活动推进责任制，各基层党委（党组）每月至少召开会议研究一次。区委活动领导小组先后10次召开培训会、调度会、情况通气会，对全区活动进行全面调度和精心指导，认真抓好各级领导点评会，组织现场观摩、交叉督查4次，推进活动的平衡开展。二是通过载体驱动创先争优。针对换届之年的离任干部和新任职干部特点，分别组织开展了“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”及“走上领导岗位为了什么，准备在岗位上干些

12、什么”大讨论活动，有效提升了全区干部队伍整体素质。全区500多个基层党组织和8000多名党员干部分别对照 “五个好”、“五带头”的标准作出公开承诺，接受党员群众的监督和评议及领导点评。全区各级党组织和广大共产党员公开承诺的1.6万余个事项基本得到解决，群众普遍比较满意。三是通过转变作风创先争优。以制度规范行为。出台区委中心组学习制度、区委议事规则、党风廉政建设制度等10项制度，做到用制度管人、理事、约权。区纪委、区作风办定期督查领导班子成员“去向告知制度”落实情况，规范干部行为，提高行政效率，密切党群干群关系。以明责树立形象。推行联点覆盖制，全区45名在职副县级以上党员领导干部联系154个单位

13、（部门），做到每个在职副县级以上党员领导干部都有联系点，103个村、社区都有县级联点领导。以亲民改善关系。坚持“三有两评”工作法，完善了干部下基层制度、干部接访制度、干部参加劳动等五项制度，促进了群众工作制度化、具体化。四、大力实施“三大工程”，基层基础工作卓有成效从2021年开始，在全区认真组织实施了基层工作“转化调整工程”、基层组织“固本强基工程”和基层干部“素质提升工程”。通过一年的努力，成效十分明显。一是强化农村组织保障力度。加大力度，全区落实村级运转经费246万元，村平4.4万元，其中办公经费不低于1万元；按照公平合理、绩酬挂钩的原则，制定了村干部工资发放办法，村主干收入均达到了当地

14、农民人均收入的1.7倍以上，134名离任村干部的年生活补贴均在1000元以上；加强督办督查，全区22村级活动场所的建设任务在去年全部完成，各项指标均达到上级要求，且未增加村民负担和村级债务；狠抓村干部培训，263名村“两委”干部全部参加了各级培训，有62名村干部通过“一村一名大学生”培训计划取得了大学学历，培养种植大户70多人、科技致富带头人160人；扎实抓好27名“大学生村官”的能力培养工作，已有10名大学生“村官”通过各类选拨考试到市区机关工作；大力推行并完善“四议两公开”工作法，在酃湖乡双江村等一些重点、难点村的换届选举中，严格按照“四议两公开”的要求进行决策，换届选举顺利完成。二是努力

15、提升社区服务水平。区财政按每个社区12.5万元的标准落实了社区运转经费，所有社区工作人员的各项待遇全部按标准落实到位。以“大走访”活动为契机，提高社区工作人员对社情民情的知晓率，全区社区工作者共走访服务居民10万户次，帮助群众解决实际困难5000余件，平均每位社区工作者每月走访居民40户以上。以“家门口服务工程”为推手，提高社区居民对社区工作中的参与度和认可率，47个社区通过“四会四议”的形式确定“家门口服务工程”项目180个，办结率和居民满意率均达99以上。三是积极扩大党组织覆盖面。在“百日百家大组建”活动中，推行以“党建为核心、经济为主体、服务为载体”的“三位一体”模式，组建非公党组织96个，撤并非公党组织2个，并精心设计载体，开展“党建带工建、带团建、带妇建”工作，努力实现党建工作全覆盖。回顾一年来的工作，作为党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但与市委的要求和新形势新任务相比、与兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强；在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机，进一步解放思想、求实创新，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证我和作者想到一处去了。第 6 页 共 6 页