职场会议总结发言技巧.doc

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1、职场会议总结发言技巧职场会议总结发言的技巧导读：我根据大家的需要整理了一份关于职场会议总结发言的技巧的内容，具体内容：领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。下面是我给大家带来的是，欢迎大家阅读参考!(1)会议总结的方领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。下面是我给大家带来的是，欢迎大家阅读参考!(1)会议总结的方式领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，

2、这些思想火花只是些零珠碎玉。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些零珠碎玉穿起来，形成有价值的会议总结。二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析p ，表态

3、应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。(2)常见的会议总结方法会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。一是解决问题会议总结法。每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。这类会议总结中，除了对会议的整

4、体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。二是决策性研究会议总结法。这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。三是一般不要封口，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定，而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索，

5、欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见，会议领导者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。这样，大家就会视其为自视高明，刚愎自用，久而久之，便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。（3）是全体员工会议总结法。全体员工会议总结的主要内容有：简要说明会议是在什么情况下闭幕的;回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向;向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励;郑重宣布会议闭幕。这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的;前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具

6、体;前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。职场求职技巧1、求职，少不了一份简历，有时候一份优秀的简历会起到至关重要的作用，如何制作一份优秀的简历。 个人简历模板的五种技巧。 时间型简历：强调项目经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的项目经历详细罗列。这种简历适合做网络工程师的岗位，写出自己所经历过的项目情况; 功能型简历：强调能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型; 专业型简历：强调的是专业、技术技能，尤其对技术水平和专业能力要求比较高的职位; 业绩型简历：强调在以前的工作中取得过什么成就、业绩; 创意型简历：强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创

7、造力和想像力。适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。 一份简历应该包括以下的信息。 基本信息：主要体现自己的年龄、学历和联系方式; 自我评价：重点是体现自己的技能特长，还有性格特点，让公司考虑能不能适合这个岗位，以及融入团队工作; 专业技能：求职者所掌握的专业技能及熟练程度; 教育经历：毕业的学校、学历以及所取得的认证等，是你教育背景的一个体现; 工作经验：在某公司从事某岗位的时间段，以及在这个岗位上的工作职责体现; 求职意向：明确求职岗位，精确定位职业规划，让企业面试之前就对求职者的岗位要求明确。 简历中最常见的缺陷 过长：简历三页以上，装订成册，虽然精美详细，但是

8、简历是一个人的简单履历，而且面试主管一般看一份简历不会超过20秒; 过短：A4纸一页不到，反应不出自己的特长及工作经历等基本信息; 版面过分压缩：简历应该简单大方，字体不应小于五号字; 罗嗦：叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话; 太业余：本来应聘技术岗位，但是看不到技能和所从事过的相关培训经历和工作经历等; 复制质量太差：复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差; 错别字及语法错误：错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能; 简历不属实：你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备; 哗众取宠：使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，

9、难以让雇主接受; 缺少有力的支持材料：所提供的素材不足以使人做出正确的判断。 高水平求职简历的12个写作原则。 要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误; 个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异; 要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的 事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉; 要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你; 你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多

10、的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页; 要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低; 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失; 一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历; 不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历可忽略不写; 要组织好个人简历的结

11、构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的; 你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历; 在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。2、在一场求职面试中，面试者给考官留下一个好的影响是非常重要的，要做到这一点，首先要注意礼貌、着装、礼仪。 衣着要适当，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮女生面试不要穿平跟鞋和太紧、太露、太薄的衣服，穿职业套装，指甲头发不染色；男生不要穿牛仔裤，皮鞋八成新，打中档以上领带。 首先要敲门，敲门不能过急过响，适当力度有节奏的敲。

12、时刻记住这是在面试，思维要敏捷，注意措词，语速一定要适中同时注意揣摩他的深层次意思。注意自己的坐姿。 面试时候记住要握手，且稍稍用力。 进入面试室后,在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你请坐时才可坐下，坐下时应道声谢谢.坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势。 提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念。 压力面试一定要挺住，高层面试。往往高层都是非常nice的，如果他一开始就非常刁蛮，问题苛刻，不要担心是因为自己长得丑或者长得象他前情敌而惹他生气，这必然是在测试你的抗压能力。因此要

13、从容应对，无论他多么刁蛮，我们就是不生气，宠着他，耐心耐心再耐心。 时刻表现谦虚及自信，同时时刻谨记公司注重的是“具备快速学习能力、团队协作能力、压力下工作能力及良好沟通能力和过硬的专业技能”的人才，因此无论回答哪个问题，尽量把问题往好的方向叙述。 时刻面带微笑，注视着对方的眼睛，并对面试官的回答微微点头表示赞同。 在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)。 记住临走，最好准备一点结束语，不要仅仅是一遍遍的重复谢谢，比如“谢谢您花费宝贵的时间来面试，和您的交流让我对_有了更深入的了解。谢谢您。 临走要恭敬的关门。3、面试前的准备。 深呼吸,不要紧张,其实它很容易。

14、唷! .当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章,还要研究,仔细分析p 它们。基于你所挖掘的信息,制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。 进行更深更广的调研。查找公司的网站,获取公司以往的年报,检阅它们,如同身临其境。购买这一领域的商业出版物,了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息,为你在面试中提问做好准备。 从公司

15、里找到任何你能联系上的人,并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人,那么请找公司同行中你认识的人,从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒,如果有必要,请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤! 熟练掌握本书的问与答。更重要的是,稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样,你更愿意表现出你的特色,展现最多的自我魅力。把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案,加入到你自己设计的“主要列表”中。 写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧,你会问?是的,当然会,如

16、果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR 公司客户联络部的副部长,我希望得到年薪_,_(通过你对公司的调查,你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下,你又能损失什么呢? 每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识,直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话,在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里,问自己问题,然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤,其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想,这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料,在面试中你才能更自然地完成面试。 在面试前预先决

17、定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好,且它们适合工作的要求。等到面试那一天时,要洗好澡,刷好牙,清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边,以防万一要用。 在面试前的15小时,请停止学习,试着放松自己。如果你喜欢,做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡,以保证你能睡个好觉。此时你可以认为自己是世界上准备得最好的求职者,用你的智慧和魅力使那些重要的面试充满乐趣。4、面试中“唇枪舌剑”之十大招式。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答第二招：留足进退的余地，随机而应变第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智第四招：不置可否地应答，模棱而两可第五招：圆好自已的说词

18、，滴水而不漏第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物第九招：守好自己的人格，含蓄而大度第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对5、面试是一个推销自己的过程，如何推销自己？ 利用各种求职途径：主动发出求职信，应征招聘广告，刊登求职广告。 不要因为收到书面拒绝信函而心灰意冷。你应清楚地意识到，收到回绝信在今天已是很普通的一件事。 制定一个5年职业计划，并拟定阶段性目标。 运气、意外巧合和人际关系十分重要，广交朋友建立联系。 寻找职业时切不可“吝啬”，您打算“节省”的最后一封求职信，恰恰可能敲开职业的大门。 写谋职信时请尽量用简

19、洁明了的词句，使你所求的工作在信中得以明晰表述。 请在简历中真实地写明自己的所有专业特长。 照片应单独粘贴在求职信函的首面，以避免它分散读者对简历重要内容的注意力。 举止要自信和谦恭，这样您便已同众多过于自信的竞争对手“判若两人”。 面试时主动提问，充分显示出自己对谋职企业及职位很感兴趣。 对那些将本企业的职位吹得天花乱坠的雇主，您应小心行事。 只要您尚无选择的余地，请先接受一个职位，即使它与您的初衷并不完全相符。6、优秀简历网站 moban/个人简历网(简历分类,简历模板) /（过来人求职网） （世贸人才网） 中国求职简历网 中国求职简历网 /视频简历网 作者想到了许多别人想不到的问题。我好作者的确还有很大的差距。第 11 页 共 11 页