党委（党支部）书记在 2021 年全国两会精神专题学习会上讲话.doc

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1、党委（党支部）书记在 2021 年全国两会精神专题学习会上讲话党委（ 党支部）书记在 2021 年全国两会精神专题学习会上的讲话-WORD文档，下载后可编辑修改-目 录一、 高度重视， 把两会精神学习好（一） 用两会精神引导职工。（二） 用先进典型鼓舞职工。（三） 用发展目 标凝聚职工二、 聚焦重点， 把两会精神贯彻好（一） 贯彻好两会精神， 坚定信仰才能不忘初心（二） 贯彻好两会精神， 坚定信心才能攻坚克难（三） 贯彻好两会精神， 坚定信念才能行稳致远。三、 结合实际， 把两会精神落实好（一） 强化风险意识， 夯实“稳” 的基础。（二） 强化宗旨意识， 集聚“进” 的动能。（三） 强化质量意

2、识， 加快“进” 的步伐。同志们：2021 年全国两会， 是在决战脱贫攻坚、 决胜全面小康之年， 在我国疫情防控阻击战取得重大战略成果之时召开的一次重要的会议。 这次两会释放保持定力、 开放合作的鲜明信号， 彰显携手前行、 共克时艰的中国担当， 激励中华儿女不忘初心、 奋勇前行， 并为世界发展注入信心、 增添力量。政府工作报告中， 从没有提出全年经济增速具体目 标，到集中精力抓好“六稳”、“六保”； 从积极的财政政策要更加积极有为， 到稳健的货币政策要更加灵活适度； 从就业优先政策要全面强化， 到脱贫是全面建成小康社会必须完成的硬任务； 从毫不放松常态化疫情防控， 到抓紧做好经济社会发展各项工

3、作一系列部署求真务实， 一系列举措扎实有力， 为我们高水平做好 2021 年各项工作明确了 路径、 提供了 遵循、 增强了 信心。 所以， 当前摆在我们面前的最重要政治任务， 就是集中精力把两会精神学习好、 贯彻好、 落实好。一、 高度重视， 把两会精神学习好（一） 用两会精神引导职工。 各级党组织要把开展两会精神学习宣传活动作为推动企业发展的重大契机， 作为当前最重要的政治任务， 通过“三会一课”、 主题党日等形式，以及微信公众号、 网站、 内刊等载体， 开展立体式、 多角度的学习宣传， 迅速形成强势正面的舆论导向。 各级领导干部要对两会精神带头学习、 深入解读， 形成理论学习成果， 并且在

4、公司网站、 微信公众号等平台谈心得体会、 谈学习感悟，切实向广大职工讲清以两会精神为指引推动企业发展的思路和举措， 真正以两会精神引导职工、 以正确舆论激励职工，用建设富强民主文明和谐美丽的社会现代化强国、 实现中华民族伟大复兴中国梦的目 标凝聚力量、 鼓舞斗志， 加快建设业务技能一流、 工作作风务实、 岗位业绩优秀的职工队伍。（二） 用先进典型鼓舞职工。 同志们， 先进典型是企业发展的宝贵财富， 更是全体职工的学习榜样。 我们要结合贯彻落实两会精神、 筹备召开七一“创先争优” 表彰会， 深入挖掘我们身边的“闪光点”， 积极选树、 宣传各个领域的先进典型， 不断弘扬、 推广先进典型的成长经验，

5、 激发职工学习先进、 争当模范、 赶超榜样的斗志和热情， 大力营造学先进、 当模范、 作贡献的氛围， 为贯彻落实两会精神汇聚职工力量。 领导干部要带头落实两会精神， 争当心系职工、 服务职工的表率， 以深入一线、 摸清实情， 扶贫济困、 共渡难关的有力行动， 解决好职工群众因疫情影响导致工作生活困难等问题， 为贯彻落实两会精神、 全面完成全年各项目 标任务、推动企业实现高质量发展营造更加暖心、 和谐的工作氛围。（三） 用发展目 标凝聚职工。 要统筹安排、 协调推进两会精神学习宣传活动， 把扎实开展学习宣传活动与推进疫情防控工作结合起来， 与积极应对当前经济形势、 维护企业和谐稳定结合起来， 与

6、解决职工现实难题、 完成年度各项工作任务结合起来， 做到两手抓、 两不误、 两促进。 为此， 各级党组织要通过形势任务报告会、 形势任务专题宣讲等贴近职工、 贴近实际的形式， 组织全体干部职工深入学习两会精神，重点宣讲企业发展面临的形势任务、 存在的发展难点、 下步的工作举措等， 以美好的发展前景激励职工、 凝聚职工。 在宣讲的同时， 要组织干部职工座谈讨论、 剖析反思， 深入查找自身在思想观念、 工作状态、 精神面貌等方面存在的问题，并且对照两会精神认真整改， 切实将会议精神的宣传贯彻落到实处。二、 聚焦重点， 把两会精神贯彻好（一） 贯彻好两会精神， 坚定信仰才能不忘初心。 同志们， 5

7、月 22 日， 总书记在参加他所在的十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调： “中国共产党根基在人民、 血脉在人民。 党团结带领人民进行革命、 建设、 改革，根本目 的就是为了 让人民过上好日子， 无论面临多大挑战和压力， 无论付出多大牺牲和代价， 这一点都始终不渝、 毫不动摇”。 并且， 两会还通过了 与老百姓生活息息相关的中华人民共和国民法典(草案) 等重要法律法规。 这充分体现出我们党的利益之所在、 使命之所在、 价值之所在、 生命之所在就是始终把人民放在心中最高位置， 不断满足人民美好生活新期待。 中国共产党的信仰力量于人民， 学习贯彻两会精神， 各级党组织和全体党员干部要把思想

8、认识统一到党中央的决策部署上来， 把智慧力量凝聚到完成今年经济社会发展目 标任务上来， 更加自觉地与以同志为核心的党中央保持高度一致， 以更坚强的党性修养和宗旨意识践行以人民为中心的初心使命， 将发展惠民举措一以贯之地坚持好、 落实好。（二） 贯彻好两会精神， 坚定信心才能攻坚克难。 同志们， 政府工作报告中指出， 受全球疫情冲击， 世界经济严重衰退， 国内消费、 投资、 出口 下滑， 就业压力显著加大， 企业特别是中小微企业困难凸显。 同志们， 无论过去、 现在还是将来， 对马克思的信仰， 对中国特色社会的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心， 都是指引和支撑我们渡过难关、 发展前行、

9、成长进步的强大精神力量。 各级党员干部特别是领导干部要带头贯彻两会精神， 在深学细悟上下功夫、 在学以致用上下功夫、 在落到实处上下功夫， 真正正视前进中的问题与矛盾， 努力把握发展中的战略与机遇，以两会精神为指引、 为动力加速推动企业实现高质量发展。思想上同心同德， 行动上才能同心同行。 各级领导干部要以专题党课等形式， 引导职工统一思想、 坚定信心， 团结一致、奋发有为， 不断增强努力完成全年目 标任务的自觉性和坚定性、 不断增强实现中华民族伟大复兴的中国梦的自觉性和坚定性， 进而信心百倍向着既定目 标披荆斩棘、 不断前进。（三） 贯彻好两会精神， 坚定信念才能行稳致远。 政府工作报告中强

10、调， 今年已过去近 5 个月 ， 下一阶段要毫不放松常态化疫情防控， 抓紧做好经济社会发展各项工作， 我们有决心有能力完成全年目 标任务。 同志们， 今年的两会， 为高质量推进 2021 年各项工作明确了 集中精力抓好“六稳”、“六保” 等重要战略举措， 我们要结合实际贯彻落实、 坚定信念行稳致远。 在工作开展的过程中， 要以两会精神为遵循，重新谋划、 部署今年的各项工作目 标、 工作任务， 要把责任落实到基层党组织、 职能部门和具体人员， 确保工作推动有力、 落实到位。 在工作开展的过程中， 要勇于变革、 勇于创新， 努力在推动企业转型发展上取得新进展、 在夯实管理基础上取得新突破、 在增进

11、民生福祉上取得新成效。 各级党组织和党员干部要带领全体职工在大是大非上保持头脑清醒、在路线原则上保持立场坚定， 以饱满的热情、 自觉的态度、扎实的工作， 学习好、 贯彻好、 落实好两会精神， 开创企业发展更加蓬勃兴旺的新局面， 创出优异的成绩向建党 99 周年献礼。三、 结合实际， 把两会精神落实好政府工作报告中强调， 今年发展主要目 标和下一阶段工作总体部署， 要坚持稳中求进工作总基调。 坚持稳中求进的工作总基调， 对于我们来说就是要夯实“稳” 的基础、 集聚“进” 的动能、 加快“进” 的步伐， 推动企业高质量发展开创新局面、 实现新突破。 为此， 我们要围绕坚持稳中求进工作总基调， 从以

12、下三个方面结合实际落实两会精神。（一） 强化风险意识， 夯实“稳” 的基础。 防范化解各类风险， 是推动企业实现高质量发展的前提和基础。 全体干部职工要强化风险意识， 夯实企业发展根基。 一是以加强管控防范安全风险。 安全工作与职工群众生命健康息息相关，各单位特别是施工一线要将安全风险管控作为落实两会精神的首要任务认真落实。 要结合六月 安全月 活动， 加强安全宣传教育、 规范职工安全行为， 强化职工做好安全工作、 防范安全隐患的意识和技能。 要立即开展隐患排查治理活动，对排查出的隐患责任到人、 挂图作战、 彻底整治。 要围绕堵塞安全管理漏洞， 结合基层各单位发展实际， 制定并完善安全管理制度

13、， 以认真细致、 担当务实的态度， 将安全隐患整改到位、 防范到位。 二是以责任落实防范廉洁风险。 防范廉洁风险是加强纪律建设、 净化政治生态的重要保证。 各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任， 在项目 建设、 选人用人、 资金使用的过程中， 以加强提醒、 加强教育、 加强检查的方式， 促进党员干部、 关键岗位人员守住底线、 不碰红线， 为企业发展打造忠诚干净的队伍、 营造健康良好的环境。（二） 强化宗旨意识， 集聚“进” 的动能。 各级领导干部要牢记初心使命、 强化宗旨意识， 坚持以人民为中心的实践自觉， 把职工群众放在心中的最高位置。 一是要推动作风再转变， 找准职工群众难题。 政府工

14、作报告强调， 广大干部应临难不避、 实干为要， 凝心聚力抓发展、 保民生。“实干为要” 对于我们来说就是要求党员干部深入转变作风， 积极深入基层、 深入职工， 摸清找准职工群众在生产、 生活中存在的难题和问题。 集团公司党委和基层各单位党委要制定党委领导班子成员基层联系点制度， 不定期深入基层一线与职工座谈交流， 并检查各级领导干部为民服务的质量和实效，为解决职工难题、 强化关心关爱夯实基础。 二是要推动举措再务实， 提升职工幸福指数。 集团公司各级党组织均出台并实施了 职工技能提升、 工作环境改善等提高职工幸福指数的工作制度， 但是我们工作中短板依旧较多、 问题仍旧存在。各级党组织及工会组织

15、要以与职工群众“同甘共苦、 奋力前行” 的态度， 制定务实举措， 让全体职工感受到企业党组织的关爱与温暖， 进而共同走向幸福美好的明天。（三） 强化质量意识， 加快“进” 的步伐。 工作质量的高低影响企业品牌的塑造， 更决定企业发展步伐的快慢。 今年， 是集团公司实现高质量发展的关键之年， 全集团上下要强化质量意识， 推动企业发展的步伐不断加快。 一是加快“进” 的步伐， 要发挥党组织作用。 各级党组织要发挥好领导核心和政治核心作用， 谋划党建工作开展、 提高党建工作水平， 为中心工作的有序推进、 加速完成提供政治保障和组织保证。 各级党组织特别是基层党支部要不折不扣落实好“三会一课” 制度，

16、 抓好党员政治理论、 法律法规、 业务技能等方面的学习， 带动全体党员强化党性修养、 提高素质能力， 将党组织打造成为提高工作质量的战斗堡垒。 二是加快“进” 的步伐， 要发挥全体党员作用。 各级党组织要注重在重点工作、 重要任务中锤炼党员队伍， 带动全体党员甘于奉献、 乐于付出、 善于担当， 将党员队伍打造成为集团公司最具创造力、 战斗力和影响力的核心队伍。 全体党员要处处发挥模范带头作用， 带领职工主动适应新形势、 牢牢抓住新机遇、 有力攻破新难题， 奋发有为地推进企业加快实现高质量发展。同志们， 我们要高度重视、 把两会精神学习好， 聚焦重点、 把两会精神贯彻好， 结合实际、 把两会精神

17、落实好， 切实以两会精神为指引， 打造崭新作风、 展现全新担当、 创造全新业绩， 推动集团公司在新起点上实现新跨越！谢谢大家！附：2021 年基层党建工作问题总结整改方案-WORD文档，下载后可编辑修改-目 录按照市委关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知 要求， 区委认真学习省、 市两级抓基层党建工作述职评议会精神， 结合全区党建工作实际， 归纳梳理形成问题台账。 为推动基层党建工作问题见底清零， 推动基层党建工作任务压紧抓实， 推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、 助力高质量发展， 特制定整改方案如下：一、 指导思想以总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导， 深入学习

18、关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见 ， 着力提高基层党组织党建质量， 以顺应新时代党的建设总要求， 发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委关于加强新时代党的建设、 夯实基层治理基础的实施意见 ， 持续抓基层打基础、 抓支部强组织， 推动基层党建工作齐头并进； 认真落实“五提升五促进” 党建工程各项任务， 以提升组织力为重点， 确保党建工作责任始终夯实、 基层治理体系不断完善、 为民服务工作得到加强。二、 目标要求基层党建工作问题整改要聚焦当下、 着眼长远、 标本兼治、 治本为主， 既注重解决表面问题， 又注重建章立制， 突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、 即知即改， 针对发现的问题， 既要立刻改

19、、 马上改， 又要改到位、 见成效； 要突出重点、 循因施策， 既拿出管用的办法， 改好共性问题， 又要解剖麻雀， 不放过个性问题； 要注重统筹结合、 系统推进， 既要解决因工作不重视、 作风不深入导致的思想问题， 又要解决因措施不完善、 保障不到位产生的实际问题。 全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实， 使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升， 实现硬件标准化、 活动规范化、 决策科学化、服务最优化、 保障实效化。三、 整改内容对照党建工作问题清单， 制定以下整改措施：（一） 加强整体统筹谋划， 严密工作安排部署， 着力提升党建引领作用1.在加强会议指导上用力。 区委每月

20、 召开一次常委班子会， 专题分析p 全区党建工作形势， 安排部署重要党建工作任务； 由区委组织部负责， 组织基层党建工作负责人， 每两月 召开 1 次基层“党建工作座谈会” ， 听取党建工作情况汇报， 讲评全区党建工作开展情况， 制定共性问题整改措施； 由区委组织部负责， 组织各社区党组织书记， 每两月 举办 1 次城市基层党建工作交流活动， 听取基层党建重点工作落实情况， 安排党建重点工作， 提出抓好党建工作要求； 区属各党（工）委、 区直机关各部门党组织结合实际情况， 每月 召开 12 次党建工作专题会议， 深入分析p 本单位党建工作存在的问题， 研究制定加强党建工作措施办法。2.在加强检

21、查督导上用力。 结合“下基层、 解难题、 办实事” 活动， 督促各级领导干部积极走访街道、 社区（村） ， 以党建工作为重点， 以普通党员的身份参加社区组织生活， 帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手， 街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴， 区委组织部确定先进基层党委、 适时组织全区进行集中学习参观， 通过横向比工作成效、 纵向看进步幅度， 营造浓厚的“树先进、 学先进、 当先进” 氛围。 区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查， 重点检查重点党建项目 落实落地情况， 适时召开党建工作经验推广现场会， 示范先行、 以点带面， 带动党建工作整体进步

22、。3.在强化党建引领上用力。 加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、 学校、 企业、 医院等党组织要组织党员依托“学习强国” 、通过专题党课加强学习教育， 要“一对一” 做好党员经常性的思想政治工作， 营造团结和谐、 干事创业的文化氛围。 持续在区直机关开展机关党建“5+2” 行动， 紧紧围绕区委区政府的工作任务， 通过带头服务群众、 带头学习提高、 带头爱岗敬业、 带头弘扬正气、 带头遵纪守法， 争创新时代先进机关党组织、 争当新时代优秀共产党员， 深入弘扬优良传统精神， 引导党员不忘初心、 牢记使命， 围绕中心、 服务大局。（二） 完善常态长效机制， 持续推进整改整治， 着力深化主题教育

23、成效4.在加强学以致用上用力。 始终把牢学习贯彻_思想这一主线，持续抓好学习教育， 提高党员领导干部的政治站位， 把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、 书记调研工作时的讲话精神、 十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务， 结合全区工作实际， 抓好中央和省委、 市委决策部署的贯彻落实， 以更深的思想认识、 更强的政治自觉、 更高的标准质量促进作风转变， 为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。5.在促进担当作为上用力。 持续发挥红色资聚集地优势， 结合国际文化旅游名城建设， 激发转型发展创新活力， 不断深挖红色基因，建好红色资库， 讲好红色故事， 引导全区党员群众见贤思齐

24、、 见德思齐、 见善思齐、 见能思齐。 持续深化、 推进党员群众“手拉手、 心贴心” 结对帮扶活动落地落实， 用实践检验、 完善、 提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制， 确保主题教育全过程群众看的见、 感受的到、 参与的进来， 在联系群众、 连心群众的过程中， 不断砥砺初心、 担当使命， 彰显共产党员本色。6.在建立长效机制上用力。 从党员干部自身素质提升、 解决问题成效、 群众满意度等方面， 对主题教育效果进行客观评估。 抓好“回头看” ， 通过看学习教育是否扎实、 看调查研究是否充分、 看检视问题是否深刻、 看整改落实是否见效， 逐项查漏补缺， 使“回头看” 成为认识再提高、 措施再

25、完善、 工作再推进的过程， 不断巩固和扩大主题教育成果。 抓好问题立行立改， 对一时解决不了 的问题， 要明确阶段目 标， 持之以恒抓好整改， 确保主题教育成效经得起实践检验、 真正让群众满意。 同时， 认真总结主题教育中形成的好经验好做法， 及时以制度形式固化， 建立健全长效机制， 巩固深化主题教育成果。（三） 选强配齐领导班子， 大力整治软弱涣散， 着力健全组织功能体系7.在加强班子建设上用力。 动态更新全区党组织班子情况， 对因委员出缺、 辞职、 病退导致班子不健全的， 及时督促其进行补选； 严格落实社区党组织书记两级联审制度， 确保各级党组织班子队伍坚强有力。 完善全区乡 土人才库，

26、把愿意返乡 ， 符合条件的乡 土人才纳入社区后备干部， 从中培养选拔政治素质好、 群众公论好、 热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子， 优化队伍结构、 增强队伍活力。及时调整组织设置， 对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部， 及时进行合并或撤销； 对于迁出辖区的党组织， 及时与转入地进行移交。8.在整治软弱涣散上用力。 对照“十条认定标准” 以信访问题突出， 党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象， 排查整顿数量不少于社区总数的 10， 每半年组织各街道党工委进行一次自查排查， 初步研究确定整顿对象， 由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型

27、） ， 通过选派整建队伍、 吃透社区实情、 联合“会诊” 定案、 开展集中整顿、 评估验收问责、 建立持续机制， 全面压实整顿工作责任， 帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能， 解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。9.在抓实“两新” 、 学校党建上用力。 充分发挥“两新” 党组织的政治引领作用， 围绕企业产业发展需要， 积极开展“党员责任区”“党员示范岗” 和“岗位大练兵” 等活动， 充分发挥党员先锋模范作用； 加强党组织书记和党务工作者培育力度， 将其纳入全区干部教育培训计划， 每年至少组织 1 次集中培训， 以党建工作助推企业转型升级。 做实学校党建， 明确专门机构， 配齐工作力量，

28、确保有人抓、 有人管； 开展党员教师先锋岗、 党员品牌示范课、 党小组示范点等活动；创新机制方法， 把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中， 强化党的领导。（四） 提升学历层次水平， 拔高业务能力素质， 着力建强一支干部队伍10.在提高干部素质上用力。 依托大学社会科学分院，按照每人补贴元的标准组织在全区街道党务工作和、 社区“两委” 班子中推荐优秀年轻干部， 参加素质提升工程， 不断提高基层干部整体素质； 鼓励社区“两委” 干部考取社工资格证， 建立培养使用的长效机制， 加大对社区干部的培养和选拔使用力度， 提高社区基层党组织社会管理和服务能力， 力争通过几年努力， 真正造就一批“留得住、 用得上、 干得好” 的基层干部队伍和实用人才队伍， 从根本上解决社区“两委” 班子成员年龄老化、 学历偏低、 能力偏弱的问题。11.在管好干部档案上用力。 规范村（社区） 干部县级备案管理，按照党管干部原则， 由各街道党工委负责， 参照干部人事档案工作条例 ， 为社区干部逐一建立档案； 下派社区干部、 挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理； 根据社区干部调整情况， 定期更新社区干部名册 ； 以各街道为单位， 为社区党组织书记逐一建立档案， 向区委组织部报备。 任免程序完成后， 及时对新任职社区党组织书记进行区级备案， 逐人建立个人信息采集表。第 13 页 共 13 页