2021年党组书记述职述廉-住建局党组书记和人社局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告.doc

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1、2021年党组书记述职述廉-住建局党组书记和人社局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告住建局党组书记20_年抓基层党建工作述职报告现就20_年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的_个问题，研究制定整改措施_条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议_次，开展党建调研_次、专题汇报_次、交流研讨_次、党建约谈_次，与局属单位签订党建责任书_份，确定党建联系点_个，累计开展督查_次。做到传递责任

2、、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点_处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人_人次，开展述职述廉工作_次，全力推进各项工作全面落实。（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和新时代社会思想。全年累计开展理论宣讲_次、发放学习读本_余本、组织各类学习_场次、参学_余人次；召开肃清_流毒、_公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等_余场次，共查改问题_条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲比赛

3、_次、集中宣誓_次、知识竞赛_次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对_个党支部进行评星定级，对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“_+_”主题党日、考学述学评学等活动，利用_先锋、_党建、_微党建等平台，累计培训党员_人次、开展主题党日_次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子_名，发展党员_名，处分违纪违法党员_人。（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，_名机关党员干部承诺事项_条，实行局领导班子成员包抓项目责

4、任制，班子成员每人包抓项目_项，坚持每周_次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目_个；完成公园绿地建设_万平方米；完成_巷、_巷、_巷等_条背街小巷整治工作；打通新城区_、_一区东侧道路等_条断头路；棚户区改造开工_户，占年度任务的_，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。二、存在的主要问题及原因（一）开展“不忘_、牢记_”主题教育不够扎实。20_年以来，

5、我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘_、牢记_”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘_、牢记_”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。（二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。（三）党建工作制度

6、落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。三、下一步工作思路（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2021年专题调研不少于_次、专题汇报会不少于_次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点_个，全面提升建设系统党建整体水平。（二）从严教育管

7、理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2021年培训党组织书记和党员干部_期，建立党员干部群、微信群，每月通过群或微信群送学帮学_次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2021年局属各党组织达到标准化建设要求。在

8、局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造_法治主题公园、_植物园廉政主题公园、_社会核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。人社局党委书记20_年抓基层党建工作述职报告现就20_年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）强化学习培训，推进政治建设。扎实推进“不忘_、牢记_”主题教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习_场次、参学_人次；各党支部开展集中学习_场次、参学_人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展

9、环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定、人社系统机关干部文明礼仪公约及文明办公用语_句，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”_个、“文明示范岗”_个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研_次、党建督查_次。通过对局属各支部书记、党务干部开展_期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部

10、开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入_._万多元，建成局机关和区社保局党支部_个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课_次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“_+_”主题党日活动

11、，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动_场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动_场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的_条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议_次、研究党建议题_个，开展党建督查_次，主体责任约谈_人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。二、存在的主要问题及原因（一）自身建

12、设还须加强。对照党支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。（二）机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树品牌的良好工作机制。（三）党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有正确灵活掌握抓党

13、建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活动会影响业务工作。综合分析p 其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神

14、。三是党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。三、下一步工作思路（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合“不忘_、牢记_”主题教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以新时代中国特色社会思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。（二）严格落实条例，提高党建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。（三）强化党建责任、推进标准建设。严格按照_区人社局党支部建设标准化工作实施方案，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。第 6 页 共 6 页