“车让人·人守规”文明交通实践活动实施方案.doc

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1、“车让人人守规”文明交通实践活动实施方案_总公司“车让人人守规”文明交通实践活动实施方案司属各单位、机关各处室：为进一步深入推进我司交通运输文明交通行为，提升全体干部职工文明交通素质，维护文明和谐交通秩序，根据汉中市交通运输局“车让人人守规”文明交通实践活动实施方案专项行动安排部署，特制定本实施方案。一、 指导思想以新时代中国特色社会思想为指导，以培育和践行社会核心价值观为主线，以提高全司干部职工文明素质为主要内容，通过开展“车让人人守规”主题实践活动，引导广大干部职工养成文明交通习惯，自觉遵纪守法，全面提升交通安全和文明出行意识，营造安全、文明、礼让的社会氛围，为推进文明城市创建作出交通运输

2、行业应有贡献。二、组织机构为切实加强全司“车让人人守规”文明交通实践行动，总公司成立文明交通实践行动工作领导小组。组长：_副组长：_成员：机关各处室负责人、司属各单位负责人领导小组办公室设在安技处，负责综合督导、协调及日常工作。三、工作目标通过开展“车让人人守规”文明交通实践行动，以“遵守交规、车辆礼让、行人守规、人车和谐、交通顺畅”为目标，加大文明交通宣传力度，教育引导广大驾驶员及全体干部职工增强交通规则意识，做到车辆不闯不抢红灯、礼让行人，行人不闯红灯、不乱窜马路，形成良好社会风尚。四、实施步骤（一）宣传动员阶段（20_年7月10日-7月31日）。司属各单位制定“车让人人守规”文明交通实践

3、行动工作方案。同时在汽车站及公交出租车LED显示屏、微信、微博等多种媒体发出倡议，开展全方位的宣传、启动活动，在全司范围内营造“车让人人守规”文明交通氛围。（二）深入推进阶段(20_年8月1日-10月31日)。司属各单位按照“车让人人守规”的总体要求，坚持“严管重罚，强行入轨”原则，开展三个月的集中整治，使全司交通环境尽快实现“车辆让人、人守交规”的有效转变，确保专项实践活动取得阶段性成效。（三）常态保持阶段。（从20_年11月开始）通过持之以恒地组织开展“车让人人守规”主题实践活动，逐步建立一套符合我司实际工作的长效管理制度和操作办法，使全司干部职工、驾驶员交通法规意识不断增强，机动车礼让行

4、人成为一种习惯，行人遵守交规成为一种自觉，城市交通秩序大幅改善，群众的安全感、满意度不断提升，文明交通水平显著提高。五、主要任务（一）强化宣传教育引导，营造浓厚氛围各单位要深入加强对广大干部职工及驾驶员交通安全法律法规的教育培训，开展职业道德、礼貌用语、文明行车和规范化服务等一系列的教育培训，签订责任书和承诺书。把驾驶培训学校构建成“交通安全宣传教育基地”、“文明交通劝导学习基地”，让广大驾驶员充分认识开车让人、行人守规即是全面提升城市道路交通秩序水平的有力举措，也是文明交通的基本要求。各客运站利用候车大厅及公交出租车LED显示屏滚动播放宣传口号、发放倡议书等多种方式，开展全方位的文明交通实践

5、行动宣传，在全司营造“车让人人守规”的文明交通舆论氛围。（二）自觉从我做起，带头礼让行人全司上下，义不容辞，率先让行、带头让行、自觉让行，让机动车礼让行人成为一种习惯，树立交通运输系统文明形象。一是对公司公务车驾驶员、干部职工驾驶车辆在斑马线前不让行人，步行闯红灯、横穿马路等行为，被媒体或交警部门曝光的，在全司范围内予以通报；二是对营运班线车、公交车驾驶员不按规定班次运营、不准时正点发车、乱调头、乱窜线、压站甩站、不让行人的行为与驾驶员绩效考核挂钩；三是对出租车驾驶员不按导向车道行驶，闯红灯、抢黄灯、占用应急车道等不文明行为，纳入年度质量信誉考核，对违法违规驾驶员实施上限处罚，对严重违法且屡教

6、不改的辞退驾驶员岗位。四是积极号召全司干部职工家属严格遵守中华人民共和国道路交通安全法有关规定，敬畏法规、遵守规则，从我做起，从现在做起，做到严格按照交通信号、交通标志标线行驶，服从交警指挥，遇到斑马线行人减速慢行、主动礼让，不乱鸣喇叭，提前减速，主动避让行人安全通行，做到不争道、不抢行。 （三）建立长效机制，优化行业服务司属各单位组织公交、出租、客运班线驾驶员全面开展“0”交通违法行为竞赛活动，并对在活动中表现突出的驾驶员进行表彰，广泛宣传，树立典型，弘扬正气。同时对涌现出来的好做法、好经验及时进行归纳与提炼，形成长效管理机制。同时，进一步深化文明服务举措，持续深入开展“文明出行、安全驾驶”

7、、“文明引导旅客安全有序乘车，传递交通爱心力量”、“文明出行礼让斑马线”和“小红帽”等优质文明服务活动。号召全司广大干部职工积极参与“车让人、人守规”文明交通志愿服务活动，推动志愿服务常态化开展、规范化管理，积极营造新时代交通运输行业的新风尚。五、工作要求（一）强化组织领导。各单位要高度重视，将责任夯实到岗到人，单位一把手负责，积极带头，以身作则，充分发挥表率示范作用，共同营造文明和谐的交通出行环境。（二）总结经验，形成长效机制。各单位、处室部门要及时对实施过程中的好经验和好做法进行提炼、总结，大力表彰在活动中涌现出来的先进单位和先进个人。同时，不断完善和巩固活动成果，形成长效鼓励、教育、惩处机制，持之以恒，久久为功。（三）严格检查考核。总公司对各单位、机关各处室“车让人人守规”活动开展情况进行督导检查，对于工作推进成效显著的单位和个人予以通报表扬，对工作开展不力、措施不落实的单位和个人进行通报批评，并将活动情况作为年度目标责任考核。_总公司20_年7月23日第 4 页 共 4 页