区财政局党组书记个人述责述廉报告党组书记 述责述廉.doc

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1、区财政局党组书记个人述责述廉报告党组书记 述责述廉区财政局党组书记个人述责述廉报告本人于20_年_月任_区财政局党组书记、局长。按照区纪委的要求，现述责述廉如下：过去的一年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的监督指导下，本人全面贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，按照“有力聚财、高效生财、合理用财、科学理财”的思路，以开展“两学一做”为契机，以落实“两个责任”为主线，以深化正风肃纪为抓手，严明党的纪律，严惩政治腐败，为财政事业发展提供坚强的纪律保障。一、履行从严治党主体责任情况(一)统筹谋划全局。一是多次召开学习十九大精神专题会议，对党的十九大的重大意义、主题思想、精神要求集中进行

2、深入传达学习，助推各股室将理论学习成果转化为做好财政工作的新动力、新方法和新成效，确保十九大精神落地生根。二是年初召开财政工作暨党风廉政建设工作会议，对财政系统党风廉政建设工作做出全面部署，明确要求、传导压力、拧紧“总开关”，把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作通盘考虑，协调推进，做到同研究、同部署、同落实、同考核。三是以开展“两学一做”学习教育、践行“三严三实”教育活动等为契机，加强干部职工思想教育，强化工作纪律，深入开展“四风”突出问题专项整治，严厉整治“庸、懒、散、拖、扯、贪”行为，以“严”的要求、“实”的作风，不断推动作风建设实现常态化、长效化。(二)层层压实责任。本人与班子成员、

3、各股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，压实压紧责任。本人认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、真抓严管;同时要求其他班子成员认真履行“一岗双责”要求，对分管股室党风廉政建设工作及时部署、及时推进、及时督促;要求各股室负责人切实增强责任意识，对照责任清单，细化工作措施，推动工作落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。(三)不断完善机制。一是进一步加强内控机制建设。成立以本人为主任，分管领导为副主任和各股室负责人为成员的内控委员会;制订区财政局加强内部控制工作实施方案、区财政局内部控制基本制度(试行)和8个专项

4、风险管理办法，以及各有关股室的内部控制操作规程，形成分工明确、责任清晰、齐抓共管的内部控制组织管理架构，把内部控制制度建设作为强管理、防风险、正风纪的重要抓手，不断提高财政内部管理和依法理财水平。二是开展财政资金安全检查“回头看”工作。加强组织领导，落实责任分工，对岗位和人员管理、账户管理、会计核算管理、会计集中核算向国库集中支付转轨落实情况等内容进行复查，做到不留死角，不走过场，不断完善资金监管机制，确保财政资金安全、高效使用。三是全面、及时公开财政拨款单位的部门预算和“三公”经费信息，自觉接受人大、审计部门和社会公众监督。建立健全科学有效的财政监督机制，积极推进监督关口前移，形成事前事中有

5、效控制、事后跟踪问效的监督体系。(四)深入开展学习。一是坚持党组理论中心组学习制度。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，把“两学一做”学习教育作为班子建设重点，带头讲党课，严格落实理论学习的有关制度和要求。二是开展供给侧、营改增、PPP模式等财政业务学习讲座，通过学习提出财政工作需要具体解决的问题，以解决问题为牵引，与巩固“三严三实”专题教育成果相结合，深入开展专项整治，使解决问题前呼后应、接续推进。三是组织全局党员干部学习新预算法，认真落实新修订的预算法和国家关于深化财税体制改革的工作要求，完善政府预算体系，积极推进预决算公开，强化预算执行监督，严肃财政纪律，硬化预算约束，提高财政科学化、

6、精细化管理水平。(五)加强廉政建设。一是通过开展机关作风建设年活动，加强全局党风廉政建设。制定区财政局机关作风建设年活动方案，健全组织机构，成立机关作风建设年活动领导小组，下设办公室，并通过机关作风建设年活动办公室开展一系列廉政建设专题活动。二是在全局范围内自上而下的开展中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例的学习活动，进一步规范了党员干部的行为，使廉政意识深入人心。三是召开民主生活会，通过批评和自我批评，认真查摆问题并限期整改，并将考核结果与年终干部考核挂钩，提高财政干部廉政意识、服务意识和大局意识。二、执行廉洁纪律情况(一) 大力宣传教育, 守住底线，不碰红线。

7、一是党风党纪教育和警示教育扎实开展，引导党员干部始终绷紧党纪国法这根弦，增强守法自律意识，营造风清气正、崇廉尚洁、干事创业、遵纪守法的良好氛围。二是把反腐倡廉教育贯穿于财政各项业务工作中，切实做到反腐倡廉教育经常化、制度化，不断增强对干部职工的思想引导，推动形成“不想腐、不愿腐、不敢腐”的思想自觉。三是针对新时期财政工作的新特点、新任务和干部队伍出现的新情况、新变化，建立考核机制，将干部职工的廉洁自律表现纳入年终干部考评体系，用刚性的机制约束干部行为。(二) 强化作风建设， 严处要求，实处发力。一是严格落实“八项规定”以及深化正风肃纪要求，按照“两学一做”学习教育任务，做好对照检查，扎实抓好各

8、项作风转变工作，为全局职工起好带头作用。二是定期召开民主生活会，对工作中和生活上不严不实、为官不为和“四风”问题作对照检查，并制定整改清单，进行梳理总结，目前已全部整改完成。三是建立长效机制情况，将“两学一做”学习和机关作风建设年活动有机结合，在整治作风建设的基础上不断创新，建立改进作风问题的长效机制。对于长期坚持的整改方向，制订了整改计划，修改完善了一系列制度，为作风建设提供制度保障。(三) 加强廉洁自律，率先垂范，树好形象。一是注重发挥自身表率作用，不断加强个人修养，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持依法理财、秉公办事，廉洁从政。在搞好自身建设的同时，要求班子成员认真落实党风廉政建设牵头工作，

9、形成齐抓共管合力。二是认真执行领导干部个人重要事项报告制度，带头遵守新修订的准则和条例，严格执行中央和省、市、区改进工作作风、密切联系群众的相关规定，杜绝吃吃喝喝，节约办公经费，推行节约型机关建设，树立良好的财政形象。三是在日常工作中坚持做到“三个带头”和“两个要求”，即带头端正党风、当好表率，带头廉洁自律、廉政勤政，带头依法办事、平等待人;凡是要求干部职工做到的，本人必须首先做到;凡是要求干部职工不能做的，本人坚决不做，保持清廉作风，不逾越纪律和廉政的高压线。一年来，尽管本人全力履职尽责，认真履行从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律，但距离上级的要求和群众的期待还有很大差距。今后，我将继续严守政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，努力建设风清气正的廉洁财政，为我区经济社会发展贡献财政力量。第 4 页 共 4 页