技术人员2021年上半年工作总结2篇.doc
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1、技术人员2021年上半年工作总结2篇技术人员2021年上半年工作总结2篇01担任采煤_区技术员后,我在工作中任劳任怨,精益求精,在分管的技术资料管理上,积极学习业务知识,掌握了新技术,针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工,为我矿提供了诸多有价值的采煤技术资料,为本单位安全生产起到了积极促进作用,减少了职工劳动强调,提高了工作效率,安全有了保障,使大倾角工作面得到安全高效顺利开采。一、上半年的工作1、规程措施:上半年共编制_煤柱外面_工作面两份作业规程,以及30份安全技术措施,并及时对职工进行了传达学习和考试。2、安全教育:按照采煤专业安全技术培训计划,利用星期二、星期五班前、
2、班后会时间对职工进行了安全知识教育培训。按照矿安全培训科要求对全区职工进行了“每日一题”学习并积极参加了矿组织的各类安全培训考试,取得了一次“安全培训红旗单位称号”。3、区队管理:做为区队班子成员,认真履行了自己的职责,参与区队各项管理,在安全技术方面向区队积极提合理化建议,并开好了班前、班后会,认真执行了区队各项决议,积极维护区队班子团结。二、上半年工作中存在问题1、在规程措施方面:存在有规程措施编制不及时,质量不高要求不严现象,曾出现过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现象,影响了领导休息,耽误了区队生产。学习传达规程措施时,对出勤不正常,统一传达规程措施时没上班的个别职工,存在有只是
3、告诉职工这是干什么的措施就让职工签字,不能及时认真传达规程措施内容的现象出现。当工作面现场出现变化时,不能及时编制有针对性的措施,存在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施的现象。2、在安全教育培训方面:存在有对个别文化低,领悟力差的职工,不能耐心细致的进行教育培训。存在对技术学习管理松,不细不严、造成个别职工有不参加学习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍预情面,不能严格要求其参加技术学习的现象出现。3、在区队区队管理方面:一是存在有管理不够细化,有好人思想,对现场出现的一般违章行为不能及时制止。二是对区队的一些薄弱人物不能及时跟踪帮教。三是存在有当现场条件差,发生变化时,出现牢骚
4、满腹,危难发愁的现象。三、下半年的工作打算针对上半年存在的一些问题,在下半年的工作中我决心做到:一是认真学习技术业务知识,将所学知识与实践相结合,以提高自身业务水平。二是努力抓好技术业务知识培训,让每一名职工都能掌握基本技术业务知识。三是根据工作面现场变化及时编制规程措施,并将措施内容及时传达给每一名职工。严格遵守好矿各项规章制度,严格执行好盯值班制度及遵守好劳动纪律。近几年来全国各地不断发生煤矿事故,给人民的生命安全和国家财产造成了巨大损失。我深知煤矿生产中安全的重要性,因此,在工作中他始终把安全放在工作的首位。每星期二按时组织召开技术学习,每次都认真详细地给职工讲解安全重点和难点,以提高职
5、工的安全操作水平,同时耐心做职工的思想工作,以提高职工的安全意识。为了提高职工学习的积极性,我制定了学习激励制度,学习效果好的进行奖励,学习效果差的进行批评教育和处罚,利用经济杠杆促进职工积极学习业务理论和操作技术知识,提高了职工的正规操作水平,相信在下半年的工作中一定能取得更大的进展。02上半年中我取得不错业绩,面对这样的成绩,我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持,得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任,并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩,我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩,我作为在一线的工程技术人员,对自己的工作作一些总结。一、勤于学习,刻苦钻研我_年从学校高
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