人社局2021年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告.doc
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1、人社局2021年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告人社局20_年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告今年以来,我紧紧围绕局党建工作要点抓落实,严格落实主体责任,强化制度执行,加强日常监管,规范组织建设,注重廉洁自律,扎实推进全面从严治党各项任务目标落到实处、见到实效。一、强化责任担当,落实“一岗双责”。始终把党建工作作为最大的政治,作为推动_事业发展的内在要求,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬。抓统筹谋划,主动协助_书记研究制定党建工作要点,明确5个方面16项具体任务,细化目标节点和责任措施,确保各项工作稳步推进、有序开展;抓责任明确,按照区全面从严治党主体责任实施意见和考评办法
2、要求,制定5个方面10项主体责任清单和18项任务清单,推动党建工作与业务工作同部署、同检查、同考评,确保党务政务双创优;抓责任落实,坚持每季度召开一次党建工作专题会议,听取支部党建工作汇报,查找不足、分析p 形势、整改提高,确保各项任务有效落实。二、严格风险防控,强化制度执行。坚持用制度管人、管权、管事,切实把权力置于制度的“笼子”内运行。严格执行干部选拔任用规定,规范任免程序、严守工作纪律,特别是对全区未设有党组单位的科级干部任免,坚持领导班子集体讨论决定,确保选人用人公开、公平、透明;认真贯彻民主集中制,坚持涉及“三重一大”事项集体研究决定,深入贯彻党政主要领导不直接分管人事、财务等工作规
3、定;加强廉政风险防控,巩固深化中央八项规定精神落实,严格制定反“新四风”方案措施,坚决执行节日期间“十严禁”和清明期间“六严禁”纪律要求,坚决遏制享乐、奢靡之风新形式,坚决纠正形式、官僚新表现,防止“四风”问题回潮复燃;全面实行政务公开,严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、值班备班制和责任追究制。三、加强日常监管,及时跟踪问效。深入开展不作为不担当问题专项治理,制定实施考勤管理办法和责任追究办法,治庸治懒治无为,着力打造窗口服务的提升工程、问计于民的调查工程、服务百姓的联动工程、政策创新的惠民工程、干部管理使用的提升工程,推动形成担当作为、干事创业的强大气场;深入开展以人民为中心大讨
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