2021年组织人事工作总结.doc

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1、2021年组织人事工作总结 新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：一是认真做好中小学(幼儿园)教师编制核定工作。按照市县编制要求，严格执行中小学教师核编程序及标准，摸清底数重新核定了中小学编制。配合县编制部门，完成了实验幼儿园、机关幼儿园、榆山街道幼儿园、安城镇中心幼儿园、东阿镇中心幼儿园、孔村镇社区幼儿园、孝直镇第二中心幼儿园、天义锦波幼儿园等八处公办幼儿园的核编工作。建立了全县中小学教师队伍台账，实行网络化管理并定期进行更新。二是完成2021年教师资格证认定工作。根据上级2021年面向社会教师

2、资格认定工作的精神，认真做好宣传、网报、及现场报名工作，2021年我县有350人参加网上报名， 260人现场报名参加两科考试。最终通过教育教学能力测试取得教师资格证的有55人。其中认定幼儿园教师资格8人，认定小学教师资格的有9人，申请认定初级中学教师资格的有17人，申请认定高级中学教师资格的有18人，申请认定中等职业学校教师资格的有3人。三是完成2021年度初级职务评审工作。坚持按岗评审、空岗申报、竟争择优、逐年到位的原则，由单位推荐，教体局、人社局审核评审。2021年度初级评审通过中学二级教师2人、小学一级教师5人。四是圆满完成2021年新教师招聘工作。根据我县教师队伍现状，2021年对农村

3、教师队伍现状进行了调查、需求、测算等工作，制定合理的教师调配方案。对个别乡镇教师缺额多的现状通过教师招录进行重点补充。今年拟招录120人，有982人报名，实际招录115人(含4名免费师范生)，其中，高中17人，职业教育10人，初中8人，乡镇小学46人，乡镇公办幼儿园30人，确保了全县教育教学工作的有序进行。五是优化配置教育资优化整合师资队伍。2021年暑假，根据我县教育资优化调整规划，对玫瑰镇刁山坡片区和洪范池镇教育资进行了优化调整，并对510多名干部教师进行分流配置。配置过程充分考虑城乡各学校的教学实际;尽量兼顾城乡各学校的年龄、学历、职称结构;充分了调动了各层次教职工的工作积极性。其中，洪

4、范池中学安置到东阿中学33人，选拔15人到县直中学校，刁山坡中学选拔安置47人到县直学校，283人在镇域内重新搭配、组合。推动了农村教育快速发展。六是公开选调农村小学教师进城。为了优化教师资配置，促进人才的合理流动，根据城区小学教师需求的实际情况， 2021年暑假，从除榆山、锦水以外的六个镇公开选调部分农村小学教师充实到县直学校任教，要求选调教师具备专科及以上学历，具备小学及以上教师资格证，在农村小学有三年以上(含三年)任教工作经历的在编在岗教师。通过报名，共有107名教师报名参加选调选拔工作。经过“制定方案公开报名资格审查课例设计量化赋分张榜公示确定人选”的程序，28名农村教师走上了县直学校

5、的讲台，盘活全县教师队伍，激发了广大农村教师工作的积极性，促进了全县教体事业的发展。七是推行教育领导干部交流制度。改变“重任命、轻管理”的现象，进一步完善对教育管理干部的开和评价机制。2021年暑期对涉及领导干部调整和提拔的乡镇教育办公室、中学和小学中心校领导班子进行年度考察，并对农村中学领导班子进行了交流，共交流干部16人，促进了农村教育的均衡发展，调动了干部干事创业的积极性。三、加强教师教育管理，为教育发展提供人力支持。一是探索培训新机制，统筹规划全县培训工作。加强师训队伍建设，进一步规范了师训网络建设和制度建设，提高了师训管理干部的政策水平和管理能力，为提高全县继续教育工作水平创造了条件

6、。成立了孔祥慧、孙海燕、周立新、邹煜煜、赵诗敏等5个“名师工作室”发挥市、县“名师”，“学科带头人”和“专业技术拔尖人才”的辐射引领作用，着力培育打造优秀教师团队。二是加强教师继续教育学分管理，促进常规培训制度化。进一步规范各类培训和学分管理，不断提高培训质量，促进继续教育健康有序运行。对2021年县级以上各级各类培训进行继续教育学分的确认、录入。各级各类培训学分的确认、登记，由教师进修学校统一管理。三是完善基础设施、全力创建县级教师教育基地。在教师进修学校、教研、教科研、电教等教师教育资整合的基础上，继续整合县级基础教育、教学研究网络和平台资，组建县级教师教育基地。强化教师教育课程资建设，加

7、强与省市教师教育网的互联互通，实现优质资共享等。四是继续做好中小学教师教育工作。2021年共举办幼儿园园长培训班、2021届新教师试用期转正培训班、小学班主任骨干培训班、中学班主任骨干培训班、新教师岗前培训等5个培训班，培训学员565人。组织全县高中、初中、小学、幼儿园等四个学段2455名教师参加了2021年山东省中小学远程研修培训。四、其它工作20_年是我在WT的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的

8、落差，工作中时常出现焦躁的情绪。据统计，2021级新生共13人通过“绿色通道”办理入学手续，缓交学费5.6566万元。截止2021年10月10日，全院共164人申请缓交学费，缓交金额共计36.771万元。1、规范档案管理工作，提高档案利用服务。编写完成3万余字济南教育年鉴平阴教育部分，全部被2021年济南市教育年鉴采用;整理建档2021年招录教师人事档案85册;整理归档2021年文书档案252件，其中永久类120件，长期类82件，归档实物档案50件;编写了2021年教育体育局组织沿革和2021年平阴教育大事记;收集入档全县教师2021-2021年年度考核表、工资表，第二学历等材料4万余件。2、

9、完成了党刊和机构与编制的征订工作;办理了104个30年教师荣誉证书工作;完成了19个事业法人的登记、年检工作;推荐了省优秀教育工作者工作;办理了毕业生报到和落户审批工作;审核了全县专业技术人员的年度考核工作;年初完成了教育系统专业技术人员的薪级、津补贴、公务员的滚动升级、工资档次、调整级别等工作，办理了2021年75人的转正定级审批和2021年招录教师116人的增资工作，办理80人的退休工作、办理了退休、独生子女等日常工作。2021年工作设想一、认真贯彻学习“十八大”会议精神，抓好党员干部政治学习。把学习、宣传、贯彻党的十八大精神作为2021年教体系统宣传及思想政治教育的重要内容。组织开展形式

10、多样的学习宣传活动，统一思想，凝心聚力，努力推进教育事业科学发展。坚持把理论学习作为思想政治建设的首要任务，要求各基层支部(总支)要切实落实好政治学习制度，认真学习中国特色社会理论体系、社会核心价值体系，提高广大党员干部用科学理论分析p 问题和解决问题的能力。二、切实加强基层党组织建设，做好党建与教育教学工作的有效衔接。以“书记创新项目”为提高党建工作水平的突破口，找准党建与教育教学管理工作的结合点，真正形成“一支部一特色”的良好局面，重点突出基层党组织在教学、教研、管理服务等工作中的政治核心作用，切实把党务务虚的工作做实健全党员干部目标管理责任体系。党员干部制定岗位目标，落实工作措施，将党员

11、干部队伍建设成为一支提高教育教学水平、加快教育改革发展的骨干力量，切实发挥党员干部的先锋带头作用。三、创新人事制度改革，努力推动城乡师资一体化。探索实施县域内城乡之间，学校之间教师和校长定期合理流动机制，优化教职工队伍结构，逐步实现教师和校长在城乡之间、学校之间的正常性流动，使好的教学、办学经验迅速推广到农村薄弱学校去。探索教育岗位设置管理模式。建立教师“县管校用”的管理机制，鼓励基层单位探索教师绩效管理新机制，为教体事业和谐发展提供保障。2对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。四、加强教师继续教育，努力提升干部教师队伍素质。科

12、学规划教师教育工作，认真完成省市培训任务，强化教育管理干部和后备干部培训，推进“双名工程”实施，培养专家型校长、教师，以农村教师为重点，有计划地组织实施中小学教师全员培训，重视和加强以校(园)为本的培训制度建设，全面推进校(园)本培训。五、加强自身建设，努力提供服务水平。利用各种会议和学习机会，加强对教育人事干部的指导和培训，引导组织人事干部加强党性修养，增强政策意识，服务意识和大局意识能力，提升服务水平，提高办事效率。加强组织人事干部管理，引导他们认真履行工作职责，切实做好教师资格认定、职务评审、岗位聘用、考核奖惩、工资福利工作。扩展阅读篇：工作总结写作指导2021年，我办以科学发展观重要思

13、想为统领，认真贯彻党的十八大会议精神，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任，不断巩固、完善反腐败的领导体制和工作机制，提高干部队伍素质，推动我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将今年来的工作情况汇报如下：工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析p 、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。基本情况1.工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析p 。2.成

14、绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析p 、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。需要注意的问题1.工作总结前要充分占有材料做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略适宜。5.工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨工作总结会议论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。6.工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。感谢您的阅读，祝您生活愉快。第 6 页 共 6 页