2021年公司党委党建工作年终述职报告.doc

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1、2021年公司党委党建工作年终述职报告这一年的工作重点: 一是突出思想引领，强化不忘初心。我们结合 两学一做 学习教育常态化制度化的新要求，把d员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，我们自上而下，强化了学习教育。以d委中心组学习为主，主动做出样子，先行一步，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行每半个月集中学习制度。各支部以 五事联动 为依托，以诵读d章、缴纳d费、学习d规d纪、开展组织生活、实行民主议事，落实企业公开制度为核心，全力推进d员教育阵地建设，有力地促进d员干部的思想统一、意识的加强。我们采取请进来、走出去，力求学习教育多样化。我们除了集中学习，个人自学、

2、d员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、 迎十九大 知识竞赛等形式开展学习教育，组织观看电影建军大业，组织开展系统内部 喜迎十九大，五年成就展 展板评比活动。七一 前夕，组织各支部赴南京雨花台烈士陵园缅怀烈士、重温入d誓词，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习，真正把_新时代中国特色社会思想学深、弄懂、悟透。11月24日组织全系统30名d员干部赴安徽省委d校进行了现场教学和课堂学习，请安徽省委d校胡珺副教授为学员上了 新时代中国特色社会的政治宣言 这一生动的课，使d员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。我们通过学习交流研讨深化

3、了学习效率。作为d委书记，本人每次上d课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。各支部围绕 旗帜鲜明讲政治 、 _总书记治国理论新理念、新思想、新战略 和 学习贯彻十九大精神 为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论36次，形成发言材料52份。努力引导d员按照 四讲四有 标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，d员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，d员不忘初心的意识更加加强。二是突出从严治d，规范d建制度。2021年，我们从加强d的领导、d的建设及从严治d三方面齐抓、严管、做好d委的各项工作。从加强d的领导方面，积极推进企业d政领导交叉任职，分工

4、不分家，对2个企业配齐配好书记、经理，实施总经理、支部书记一肩挑，把加强d的领导这一红色基因始终贯穿企业的发展、经营、管理的全过程，认真落实企业 三重一大 d政联席会议民主决策的机制，按时更换d务公开、政务公开栏，真正做到d的领导在企业无盲区、无死角。在加强d的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。五事联动 形成了规范化，在每次活动时，事前精心组织、突出主题;事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作;事后形成文字材料和图片及时上报上传，全年形成了二个优秀案例。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴华都锦城社区在d建工作上的先进做法，结合

5、 三会一课 制度，促使每名d员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。以四星级d支部创建带领各支部的平衡发展和全面提升。通过交流、互学，以四星级d支部为样板，推动我d委d建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。我们在11、12月份相继完成了两个老干部支部的换届工作，充实调整5名同志到支委岗位，以保证质量，把3名一线职工列入入d积极分子考察对象，把d建工作的好坏列入企业年终绩效考核的内容，从而确保了d支部建设规范上水平，d员管理教育不缺失。三是突出廉政建设，强化廉洁纪律。2021年，我们把d风廉政建设作为贯彻从严治d的重要一环，针对问题，举一反三，以 严 和 实 的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷

6、廉政建设这根弦。我们以一系列d内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我系统d员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的 宽软松 的惯性思维，过去企业困难，现在企业经营状况好转的 享乐 思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，d员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。我们结合检查中发现的问题，在领导干部津补贴发放、公车使用、办公用房、国有资产处置上又重新制定纪律，每季度安排财务、纪监人员深入企业进行检查，规范费用等报销程序，约束了企业领导人员的工作行为，更加取信于民。第三，在严肃d的纪律上通上了 高压电 。在开展清单明责项目化推进，照单履责常态化

7、工作，强化刚性执纪问责的力度，先后有5名同志因各种履职不到位接受纪律处分，有6人受到问责处理，在全系统上下受到了相当大的震动，自查自纠问题12个。一年来，我们围绕经济抓d建，抓好d建促经济，各项工作取得了明显的成效，d建工作形成了自己的特色和品牌， 双学双建 、 扶贫问苦 富有新意。全年商品销售总额达4.3亿元，生猪屠宰量达24万头，回收各类报废汽车达650辆，资产经营收益达810万元，高质量地完成好了我市文明城市创建、政府征地拆迁、大运河风光带建设的重点任务和工作。二、总公司d建工作存在的主要问题 1、d员教育抓的不紧，少数d员自身要求不高。d员教育工作中集中学习较多，个人写学习心得、体会文

8、章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数d员的d性意识不强。2、深入基层指导d建工作做得不够。总公司形成d建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓d建的意识不强，对一些歇业企业抓好d建，建设一流支部的推进力度不大，抓d建工作用力不均。3、d务干部的业务能力与新要求相比还显不足。在企业d建工作中，一些同志存在重业务轻d建的现象，一些年轻d务工作者在新形势下，从事d务工作热情不高、工作不适应，对d建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。4

9、、各支部抓d建工作的不平衡性突出。各支部之间由于重视程度不够，责任压力传递不够，d建的规范性和高质量抓d建有差距，也出现上紧下松的现象。5、基层d组织的服务群众的分工执行不够。一些企业支部结合本企业实际抓d建的融合度不高，联系群众不够紧密，就d建抓d建的状况也在一定程度存在，帮助d内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，d政沟通不畅通，d建活动的方法单一， 双结双建 等工作的意识不强。三、产生问题的原因分析p 一是对基层d建重视不够。我平时对企业生产经营及企业经济效益看得较重，对d建工作谋划不够，比如支部之间不平衡问题办法措施不够，个别指导、严格要求不够，造成一些支部作用发挥不够明显，

10、一些企业职工思想观念转变不快，反过来造成个别企业不稳定因素的存在。二是对d建工作的分类指导不够。d委下属各支部由于企业的不同状况和职工人数不同，出现d员年龄结构和d员人数的倾斜，但平时习惯以企业为单位组建支部，分类和搭配重组不够，d建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓d建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓d建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓d建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成d建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，积极主动到基层，到d员群众中间还不够，多方位听取d员群众的诉

11、求还不够，对一些d员的教育，帮助不到位、不及时。四、2021年d建工作的重点和措施 在2021年的d建工作中，我将切实履行d委书记的职责，在市委的领导及市委组织部的直接指导下，按照全面从严治d的要求，把学习_新时代中国特色社会思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合总公司d委的实际，扎实有效的做好新一年的d建工作。(一)抓责任、严落实，不断提升基层d建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记 第一责任 ，建立基层d组织d建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓d建工作的责任状、考评表，并纳入年终企业目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓d

12、建工作专项督查机制，实施重点d建任务跟踪督查，递增性地向基层传导d建工作压力，把企业d务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。d委班子成员每个人联系2个基层支部，定期参加基层组织生活，提升基层的d建工作实效。(二)抓规范、促提升，切实补齐基层d建工作短板 重点规范d员队伍管理，完善d员学习教育制度，依托市委宣讲团、远程教育平台等，推动d员学习常态化。加强d建阵地建设，按照 有场所、有设施、有标志、有d旗、有书报、有学习园地 的 六有 标准，建设好支部d员活动中心，充实d代表工作室。规范d内政治生活，严格执行d内政治生活准则和各项制度，落实 三会一课 、民主生活会、组织生活会等基本制

13、度，激活d组织末梢神经，发挥d小组、d员示范岗、d员志愿者作用，灵活开展d员活动。提升d建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的d组织。把 五事联动 与本单位开展的各类d建活动有机地结合起来。(三)抓创新、求突破，积极打造基层d建品牌亮点。依托各企业业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造 诚信d建品牌 ，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色d建活动，进一步发挥d组织和d员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造 商业文化 品牌。结合不同企业的门类，融合d建因素，营造独有的特色d建文化氛围，扩大d建工作影响。三是打造 家风家训 品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥d员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。第 5 页 共 5 页