团青工作总结计划.doc

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1、团青工作总结计划团青工作总结一加强团组织基础建设，加强团组织推优公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年名，含党员名，对新进团员青年情况也都进行了摸底 ,并了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养输送新生力量和骨干。二积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。一在去年第一届读书活动_收集了员工心得体会篇，其中青年员工的心得体会有篇，占总数的 ，向分公司报送的篇读书心得中，位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为第一届

2、集中读书活动先进集体；今年，截止目前，共收到读书心得篇，其中含团员青年篇。二在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出比学赶超的氛围，增强了集体的凝聚力。三积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬， 扩大了团组织的影响力。四在分公司合唱比赛中， 团员青年们积极参加训练， 出勤率极高，利用业余时间练习发声舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。五组织爱心助学公益行

3、动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。六在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够难度加大，导致工作开展节奏慢效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。二是服务青年激励青年凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技文化体育等多方面广泛开

4、展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。第二篇：团青工作总结字年，公司按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项： 一组织建设及基础管理方面一目前，公司共有个团支部，团组织覆盖全厂。共配备名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。二公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对四卷化管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。三公司月日下发团青工作例会制度 ，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会， 参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部

5、署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展对照团章找差距活动。目前，活动正在开展中。二围绕中心开展工作方面一团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活动进行一次大检查，并打分。二公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。月日日下午，由公司团委组织的青年突击队人次为清理 #排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活

6、动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于当中。三服务企业服务青年方面一年初，公司团委开展十百千万先锋行动，即争创一个集团公司级优秀青年文明号争建一个集团公司级先进青年突击队争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者争献一项及以上集团公司级五小成果，调动广大团员青年参与十百千万青年先锋行动的热情，激发广大团员青年的竞争意识责任意识奉献意识，刻苦学习扎实工作积极创造，为推动公司科学发展建功立业。二针对公司单身青年较多的特点，团委与县总工会县教育局进行联系，于月日举办了青年联谊会。公司名单身青年参加，县教育系统单身老师人参加。活动开展比较圆满。三公司团委组织开展青年大课堂活动。活动方

7、案已经下发，正在积极开展，活动期为月至月。四主题活动方面在公司党委组织开展的合力克五关献礼十八大系列活动中，团员青年人参加了缅怀革命先烈青春奉献大唐扫墓活动。五宣传工作今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计， 一季度在相关网站发表反映公司团青工作文章篇，集团公司篇，电视条。公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合的总体思路，重点做好以下几方面的工作：一抓基层，打基础，不断夯实团的基层组织建设一是对照青年工作手册， 扎实做好规定动作， 实施

8、痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部四卷化管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定完善并落实团支部各项规章制度， 加强对团支部工作的检查督导， 严格按照团章要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想弥补不足提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型服务型创新型自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育形势任

9、务教育职业道德教育，让团员青年树立热爱党热爱祖国热爱企业的高尚道德情操。二围绕中心服务大局，为推进公司发展建功立业一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展提升本领赢在未来青年技术比武活动调动青年职工学技术长本领强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习共同提高共促成才。三是继续深化主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。三岗位争先快乐成才，为青年人才成长搭

10、建平台一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立正确的成才观念，立足实际奉献岗位扎实工作， 用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步学习刻苦工作踏实业绩突出的青年员工选上来评奖励推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标， 树立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定作风过硬表现优秀的团员青年加入党组织。四关心青年服务青年，不断创新团青工作思路一是继续开展青年联谊活动，创新活动思路丰富活动形式提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛，积极挖掘广大团员青年各方面特长，突出青年特点，秀出青年风采，活跃青年生活，为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层搞调研，了解团员青年工作生活学习状态，增强了联系，增进了友谊，为更好的开展工作掌握第一手资料。第 5 页 共 5 页