xx年度镇党委书记基层党建工作述职报告.doc

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1、xx年度镇党委书记基层党建工作述职报告第 第 1 页 共 NUMS 1 页述职述廉：_年度镇党委书记基层党建工作述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 页 共 NUMS 页_年度镇党委书记基层党建工作述职报告六是村级值班制度全面落实。今年5月，镇党委在征求全体镇村干部意见的基础上，修改完善了钟鸣镇镇村干部管理规定，规定中明确了村级值班职责，规定实施以来，镇党委督查组开展了多次督查，对督查出的问题及时予以纠正，并按规定内容进行处罚。庙林村推行了记录村务日志工作，要求村务日志详细记录上级任务落实、群众反映事项办理、重大会议召开、民生项目资金和指标安排落实、各类事项办理五大项内容，做到日清、周

2、查、月结、年汇总。（3）创建平台，提升服务质量。一是三级综合服务平台建设效果初步显现。镇党委整合五级联动群众诉求工作中的人员、办公环境和机制，积极探索镇、村、组三级综合服务平台建设，镇村两级已建立综合服务平台，服务工作逐步规范。庙林村已建立两个为民服务代办点，启动开展了服务项目。二是村级活动场所工程建设情况。麻窝、庙林两个村级活动场所建设项目，镇党委政府筹资5.6万元用于征地和补偿建设资金缺口，在工作中按照立足长远、立足实用、确保质量、确保工期的思路抓紧推进，在10月底已全面竣工并通过了县的验收。2、重点突出红色股份试点工作，今年，钟鸣镇山河村作为红色股份试点。工作启动后，党政主要领导和村总支

3、多次研究运作方式和困难问题，村委会参与并组织群众投资，以入股方式筹资13万元种植天麻50余亩（村集体2股，农户10股），镇党委投入资金5万元帮助修建运输便道公路，股东筹资统一采购菌种，统一种植，统一销售。由于资金不足，采用粉麻种植，要到_年才能有收益。根据当前的长势预测，_年可实现纯收益12万元以上，即每股实现净收益1万元以上，村集体有2万元收益。（三）三度提升就是把努力提升党组织和党员干部履职服务群众的透明度、公信度、满意度作为目标。1.努力提升透明度。对镇村两级加强包包账、糊涂账和庸懒散的治理。党委政府：党政主要领导带头做到四个不留给，即：镇干部上月各种费用必须在次月10号以前报销，不留给

4、干部胡编乱造的空间；政府后勤零星开支一律专人负责、一律现金结算，不留给经营业主胡编乱造的空间；政府经费支出每季度公示一次，不留给干部胡乱猜疑的空间；每月对镇干部工作日志作一次检查登记并纳入年度考核，不留给干部不作为的空间。村三委：每季度由镇纪委结合各村实际拟定村务公开内容，由村三委填空留存并公示上报，重点强化三个严格，即：村级严格分设会计出纳、经费每月公布；民生资金分配及发放严格执行张榜公示；各种指标的分配及确定严格执行集体决定并张榜公示。努力提升公信度。通过狠抓教育实践活动的开展和各项规章制度的落实，进一步激活了党组织和党员的党性，服务群众的自觉性明显增强，在基层党组织书记和农村党员中涌现出

5、了组织捐款上万元救助重病贫困群众、义务帮助五保户种庄稼等典型亮点，让广大群众看到了党员先进性的具体体现，有效提升了基础党组织和共产党员在群众中的公信度和凝聚力。3.努力提升满意度。坚持党政主要领导亲自带头，经常深入到党群干群关系差、群众意见大的区域，倾听群众意见，找症疾、解疙瘩、疏情绪、促和谐。对聚众扣留农网改造车辆和人员、个别片区呈现群众集体上访势头、多年无果的林权争议、计生缠访，逐一得到有效处理和化解，以及镇窗口部门、各村三委服务质量的提高和工作作风的转变、议事决策的民主化，不断提高了群众对党组织和党员的满意度。三、存在的主要问题及原因分析p 我在履行党建第一责任人职责方面还存在差距和不足

6、，主要表现在：一是党员结构有待改善，党员双带能力有待提高。全镇村三委班子中，部分党组织书记年龄偏高、知识蜕化，大专文化仅占5人，带动群众致富思路不宽、办法不多。二是当前我镇红色股份正处于探索发展阶段，虽在山河村带动了一部分群众增收，但全镇其他村级集体经济依然为零、村级组织无钱办事无能力办事的现象依然普遍存在。三是镇村两级干部执行制度的自觉性不强，执行新要求尚未固化，坚持新作风还未常态化，各种旧思想、老方式、老习惯容易反弹。四是部分干部和党员大局意识、责任意识、担当意识不强，不能很好地带动良好的社风民风。深刻反思存在的问题，主要原因一是受计划经济条件下传统思维影响，思想不够解放，带领群众致富的潜

7、力没有深入发掘；二是红色股份正处于探索发展阶段，其他村级组织持观望态度，积极性不高。三是对基层党建互融互促、整体提升协调力度不够；四是党建工作与实际问题结合不紧，运用民主的、示范的方法开展工作尚还不够。四、下步工作思路和主要措施一是加强对党员干部的培训，拟在明年开展一次基层干部培训，不断提高自身免疫力，进一步营造上行下效、风清气正、勤俭节约、廉洁高效、敢于担当的良好环境。二是不断探索干部管理激励机制，多找驱动方式，努力撬动全镇上下积极作为、奋发有为。三是牢固树立主业意识，认真开展党建工作调研，及时研究解决党建工作的重点、难点问题。四是不断加大对基层党建工作人力财力物力的投入,切实保证基层党组织有人办事、有钱办事、有地方办事,为推进基层党建工作提供全方位的保障。第 第 1 页 共 NUMS 1 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页