教学专题规章新规制度.doc

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1、教学专题规章新规制度教学规章制度第一章 总则为维护训练中心工作秩序，确保训练中心教学质量，提升教练教学水平，依据中国教育法制订本制度。适用范围：清华大学A管理模式职业经理训练中心全部职员。训练中心由教学管理委员会领导、控制，实施中心主任个人负责制。本中心由教研部、教学部、教务部、招生办、信息部、行政办公室、人事部、财务部八个部门组成。中心主任按组织机构图组织相关部门做好职能界定，制订工作步骤及程序，协调各部门运作，检验各部门工作。各级领导按岗位图对下属做岗位描述，定时述职，按逐层指挥标准做到各尽其职，各负其责。各部门可依据本部门情况制订对应管理规则，报中心主任同意后实施。第二章 教练管理要求中

2、心各级教练应遵守各项规章制度。提升本身素质、加强教学锻炼。按岗位描述要求，按质、按量、按时完成训练任务并接收监督和检验。依据教学要求认真备课并编写教案，确保讲课顺利进行。不得随意改变讲课时间、地点，严格遵守作息时间，不得旷课。上课时间不做和工作无关事。对学员负责，认真批复作业，帮助学员学习。未经许可不得拷贝中心资料，保守中心秘密。不得散布有损于中心形象言论。依据本身岗位实际情况，听取学员意见，上报或提出合理化提议。第三章 教练绩效考评制度为有效地进行人力资料开发和促进教学水平提升，利于中心对各级管理人员和教练绩效进行客观评价，特制订本制度。绩效考评目标是经过对教练评定为职务变更，岗位调动，培训

3、 等人事决定提供依据。考评基准包含：岗位描述，工作目标和任务计划，中心各项规章 制度，及学员培训效果。绩效考评组成：分三部分：综合结果考评基础能力考评其它考评考评标准参考教练考评表（见附表）绩效考评每个原因采取4个等级记分，含义以下：4 良好 显著超出岗位要求3 很好 总体满足岗位要求2 尚可 和岗位要求稍有差距1 差 不能达成岗位要求总评结果采取5分制A 卓著B 良好C 达成要求 D 有待改善E 不能胜任绩效考评每三个月一次第四章 教学奖惩制度奖惩标准以奖为主 奖惩分明 公开平等 依制奖惩奖励标准：对业绩突出教员实施奖励制度奖励方法：奖金、岗位调整奖励标准：待定奖励选评：依据业绩考评处罚标准

4、： 以事实为依据，依据国家法规和中心规章制度采取行和经济处罚相结合标准，对违规职员给合适处罚。处罚目标： 确保中心培训工作正常进行，时刻提醒职员行为举止， 做到 有令必行。处罚种类：罚款、调换岗位其它人员管理要求其它人员系指除教学部、教研部所属各级教练之外、从事非直接教 学任务人员。遵守中心各项规章制度及各部门管理要求。按岗位描述要求，按质、按量、按时完成本职员作及上级交给临时性任务，并接收监督和检验。自觉维护中心利益，发挥团体合作精神。第六章 福利制度保险1凡中心正式职员，中心全部将给上保险。2根据劳动法要求，中心将负责失业保险、养老保险及医疗保险，所需费用依据劳动法要求。有薪年假1享受条件

5、：在中心连续工作满十二个月者。2假期：十二个月以后每十二个月为7天，以后每十二个月增加一天，最多不超出20天。3凡十二个月内旷工超出2天，或病事假超出20天者当年不再享受休假待遇。4享受年假待遇职员仍可按国家要求享受节假日。5当年享受年假，不可跨年度累计。6职员休假需提前15天提出 申请，由部门按工作情况安排。第七章 请假制度请假程序及同意权限：1请假必需填写请假审批表。2因故不能上班者，须提前一天向直接上级请假；确有急事来不及请假者，在不耽搁工作情况下，可打电话请假，事后补办手续。3同意权限：（1）职员请假1天以内，部门主管审批；教研部人员请假23天，报教研部主任审批；其它人员 由行政办公室

6、主任审批；全部些人员请假超出三天，需报中心主任审批。（2）各部门责任人请假报中心主任审批。4探亲假、婚假、产假假期严格按中心要求办理，往返时间不计入假期内。病假及其待遇：1因病请假者必需出具医院证实，无医院证实，任何人无权签批请假单。2因病需长久请假者，假期最长不得超出劳动法要求医疗期。3请长病假在30天以上至劳动法要求医疗期内只发保障工资。医疗期满仍不能上班者，停发保障工资。4异地职员请病假，标准 上不许回家休养，特殊情况，报请中心主任同意回家养病，可视情况报销往返旅差费。事假及其待遇：请假1天以内扣基础日工资；事假3天以内（含3天）每日扣日工资20_，事假最长不得超出7天。婚假及其待遇：1

7、按中国婚姻法要求，享受婚假。2结婚双方全部达成国家要求结婚年纪者，男满25岁，女满23周岁，根据国家要求享受3天有薪婚假。3婚假期间发放基础工资。产假及其待遇：1凡本中心职员，工龄 十二个月以上，可享受产假待遇。2正常情况下，可享受产假90天。3有不满18个月婴儿女性职员，在天天工作时间内给1小时哺乳时间。4产假、哺乳期间内发放基础生活费。5产假不予报销差旅费。丧假及其待遇：1凡职员配偶、儿女、父母、亲弟兄姐妹不幸逝世，可享受3天有薪丧假。2家不在本市，经中心主任同意酌情给于13天路假。3假期内发放基础工资。附 则本要求由行政办公室制订，中心主任审批核准后实施，修改时亦同。本要求解释权归行政办公室。本要求自颁布之日起实施。第 5 页 共 5 页