参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会2021.doc
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1、参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会2021_月_日,本人参加了公司纪委举办的纪检业务综合素质提升培训班。通过学习和授课,有以下几点思考和体会:监督执纪问责关系推进全面从严治党已成为各级党委的首要政治工作,落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键,“两个责任”既是独立的,又是联系的,党委主体责任是核心,纪委监督责任是保障,两者只有形成合力,共同扭住管党治党的“牛鼻子”,才能保证全面从严治党落到实处。国有企业各级纪委、纪委书记,必须认真思考监督责任是否落实到位了,思想、观念、措施、行动是否跟上了新时代、新形势、新任务、新要求,是否跟上了上级党委、纪委的高标准、严要求,是否跟上了广大干部职工的
2、新期待。纪委落实好监督责任,必须准确把握监督执纪问责关系。监督、执纪、问责相互联系、相互作用,监督是执纪和问责的前提,执纪和问责是监督的延伸。执纪是纪检工作的核心,是纪检机关的重要职责;问责是落实“两个责任”的着力点,是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。新形势下各级纪委必须转变监督理念、找准监督定位、突出监督重点、创新监督方式方法,全面落实监督责任。各级纪委要坚持挺纪在前,坚持抓早抓小,充分运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态,及时制止苗头性、倾向性问题,力争把问题消灭在萌芽状态。如何有效开展监督一是形成监督合力。监督不是纪委的专利,职能管理部门也有监督义务,必须各司其职、通力协作、
3、联合监督、共同发力。企业职能管理部门要按照管理权限和职责,紧紧围绕资金管理、工程分包、分包队伍引进、物资采购、选人用人、工程款支付等重大事项和关键环节,加强日常监督和过程管控,从源头防范各类风险和问题。二是健全完善监督体系。要逐级强化、层层落实党风廉政建设监督责任,重点向基层一线延伸,向关键岗位延伸,要充分发挥公司三级监督体系的作用。三是加强对同级班子成员监督。除通过谈心谈话、提示提醒、民主集中制、批评与自我批评等方式监督,要围绕“画政治、画原则、画作风、画问题、画规矩、画责任”6方面内容做好为同级班子成员“画像”工作。四是加强对关键岗位监督。加强对项目部材料员、办事员、会计员、工资员、预算员
4、等关键岗位人员的监督,可以借鉴二处、三处纪委做法,制定关键岗位廉洁从业负面清单,对关键岗位人员“画像”,更有效实施监督。五是强化案例警示教育。根据线索核查情况定期梳理汇总各类典型案例,定期开展警示教育,用身边事教育警醒身边人。坚持精准执纪问责抓住精准问责关键。强化精准问责,必须把“权责一致、错责相当”的原则贯穿问责工作始终,坚持一把尺子量到底,是谁的责任就严肃追究谁,是什么样错误就承担什么样的责任,该处理到什么程度就处理到什么程度。一是对失职失责行为准确定性。要在事实清楚、证据确凿的基础上,以问责条例、纪律处分条例和相关党内法规为依据,对失职失责事实做出准确定性,准确选择认定依据、处理处分依据
5、。二是运用好监督执纪“四种形态”。在问责处理过程中,要准确区分失职失责行为的性质和程度,结合问责对象的动机态度、一贯表现、挽回损失情况,运用好“四种形态”, 防止一问责就动纪。三是适用好从轻、减轻和从重、加重情形,严格按照纪律处分条例从轻、减轻和从重、加重的情形规定进行定性量纪,既坚持原则、严格问责,又区别情况、分类处理。严禁问责泛化任性。严禁“凑数式”问责、“看人下菜式”问责、“一刀切式”问责。要防止问责“只问下不问上”、只追究当事人责任而不追究领导责任,要开展“一案双查”。问责要注重“抓关键、抓重点”,防止出现泛化、简单化、“一追责追一大片的现象”。部门联动实施问责。对日常业务监督、各类审
6、计、巡视巡察发现的问题进行分类处置,不涉及违规违纪的由职能管理部门落实问责工作,涉及违规违纪的问题移交纪委核查、问责。进一步强化和明确纪委“监督的再监督、问责的再问责”职责定位。充分运用问责结果形成良性责任导向。凡经查实的信访举报、问题线索,不论涉及什么人,都要依规依纪追究责任,不能搞“下不为例”,不能搞“姑息迁就”,要形成良性的责任导向。凡是被问责的单位和个人,都应与其评优评先、工资奖金、选拔任用事项挂钩,充分运用好问责结果。定期开展案例分析。定期组织职能管理部门召开案例(案情)分析会议,通报相关问题线索核查情况,分析发生违规违纪问题的原因,研究管理过程中存在的薄弱点和漏洞,提出管理建议和措
7、施;进一步明确需要强化监督管控的重点领域、关键环节、关键岗位,为堵塞漏洞、规范管理、建立长效机制打好基础。在集团公司纪检监察部的组织下,我非常荣幸的参加省纪委监委20_年第_期纪检监察干部综合业务培训。这次培训由省纪委监委信访室、党风政风监督室、干部监督室、审查调查室、案件审理室、监督检查室等部门的相关领导亲自授课。主要讲授“八项规定改变中国”、“四种形态的运用与深化”“执纪审查策略与方法”、“精准处置问题线索,做实做细监督职责”、“中国共产党纪律处分条例的理解与适用”、“按照打铁必须自身硬的要求,努力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”等内容。培训时间紧,课程多,但针对性强、专业性强、层次高
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