机关效能风暴行动自查整改方案.doc

《机关效能风暴行动自查整改方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关效能风暴行动自查整改方案.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机关效能风暴行动自查整改方案 机关效能风暴行动自查整改方案为全面加强机关效能建设，提高执行力，加强 作风建设，优化发展环境，推动旅游业加快发展。根 据县效能风暴行动工作领导小组关于印发_县 _年机关效能风暴行动重点工作任务分解的通知 精神，结合我局关于_年开展机关效能风暴行动的 实施方案，为扎实推进局机关“效能风暴”行动， 抓好存在问题的整改，特制订自查整改方案。一、整改目标按照省、市、县开展“效能风暴”行动的总 体部署，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以 改善旅游发展环境为核心，以加强本机关队伍能力建 设、解决存在的效能不高等突出问题为重点，以加快 推进旅游产业开发为目标，着力加强机关作

2、风整顿， 着力推进服务型机关建设，着力推行党务政务公开， 着力解决影响发展的突出问题，力争在较短时间内使 本机关工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理 服务水平明显改进、工作效能明显提高，为推动全县 旅游广业加快发展提供坚强有力的保障。二、存在的问题自机关效能风暴行动实施以来，我局通过“自己 查、同事提、领导点、会议评”等多种方式，深入查 找了局机关存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为 乱作为等问题。一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职 工缺乏大局意识和集体观念，思想意识不在工作状态、 工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下, 习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧，缺乏工作激 情

3、和创新意识，对工作敷衍塞责，消极懈怠，只求过 得去，不求过得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职 工履行职责缺位、错位、越位，领导班子存在抓管理、 抓落实失之于宽、失之于软的现象。三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有 些干部有时对安排的工作不积极接受、推躲绕托、消 极应付、出工不出力；个别干部政治责任感差，缺乏 政治敏锐性，不遵守规章制度，上班期间迟到早退、 随意脱岗溜岗、上聊天等纪律松懈、自由散漫；个别 干部办文“剽窃翻版”、“大而空”和形式主义、文 不符实。三、存在问题的根源经过认真剖析，我局认为产生上述问题的原因主 要有以下几方面：一是个别干部职工

4、整体素质和能力、理论素 养和政策水平不高，却不爱学习、不善学习，对学习 浅尝辄止，学理论、学政策、学业务不能很好的学以 致用，自满自足，知识陈旧老化，思想观念滞后，开 拓创新意识不强，导致了思想解放不够、进取精神不 强、工作激情不高、创新意识弱。二是部分干部职工的宗旨意识、进取意识不 够强，存在本位主义思想，缺乏大局意识、服务意识 和整体观念，工作协作意识差，对工作要求标准低， 缺乏精益求精的精神，工作人员忙闲不均，对这种情 况有些干部职工认识不清、摆不正态度，有时有不满 情绪，对一些工作产生能拖就拖的想法，导致工作主 动性、积极性跟不上工作的要求。三是局机关内部管理制度还不够完善，抓制度落

5、实的执行力度不够，对制度的执行情况缺乏有效和长 效的监督机制。三、整改措施针对查摆出来的问题及分析出的问题根源，我局 将从以下几个方面加以整改。1.进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于 t;效能风暴”行动始终，弘扬理论联系实际、学以致 用的学风，采取集中学习与个人自学、外出培训与自 我钻研相结合的形式，认真组织学习中国特色社会主 义理论，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代 管理及旅游政策法规等知识的学习，不断提高干部职 工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题 和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审视自己 的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实 清除思想和行动上与时代不

6、合拍、与发展要求不适应 的方面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的 思想倾向，树立强烈的责任意识，进一步增强加快发 展的责任感和紧迫感；努力破除强调客观忽视主观、 怨天尤人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的发展意 识，增强工作干劲；努力破除因循守旧、唯上唯书、 不思进取的思想倾向，树立强烈的创新意识，以新思 路、新举措推动各项工作取得新成效。整改期限：贯穿于“效能风暴”行动始终，并长 期坚持。责任单位：局“效能风暴”行动领导小组办公室 责任人：局机关全体干部职工责任领导：_2.进一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为 开展机关“效能风暴”行动的突破口 ,进一步健全完 善能客观真实反映工作实绩

7、和成效的绩效评估考核评 价机制，坚持干部职工岗位工作绩效每月汇报通报点 评、半年考核、年终总评兑现奖惩等行之有效的措施， 充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。科学 设置优化办事流程，严格公文处理和工作办理时限， 充分发挥每位干部职工的聪明才智，改进工作方法， 突出工作重点，做到履行职责不缺位、不错位、不越 位，对决策部署不折不扣、坚决执行，对确定的目标 任务和工作重点不等不靠、高效完成，杜绝久拖不办、 办而不结的现象，切实提高办事效率和服务质量，努 力建设学习型、效率型、服务型、和谐型机关。整改期限：贯穿于“效能风暴”行动始终，并长 期坚持。责任单位：局领导班子责任人：局机关全体干部职工

8、责任领导：_3.进一步强化制度建设。坚持把制度建设作为加强效能建设的重要抓手，严格执行甘肃省行政 过错责任追究办法、张掖市行政效能监察暂行办 法和_?干部作风建设及治庸问责办法（试行） 及我局干部职工年度考核实施方案和工作人员 日常行为规范，进一步修订完善政务公开、理论学 习、考勤管理、首问负责、一次性告知、服务承诺、 限时办结、岗位责任制、同岗替代等一整套行之有效 的机关效能建设管理制度，实现机关管理的规范化、 制度化、科学化。整改期限：7月上旬责任单位：局领导班子责任人：局机关全体干部职工4.深入开展效能建设评议。把效能建设评议 工作列入单位重要议事日程，紧紧围绕干部职工作风 和效能建设方面需要解决的突出问题，切实开展好“五 查五看”活动，采取有效措施，认真抓好整改，并结 合党员民主评议、领导干部专题民主生活会和干部职 工半年考核、年度考核，适时邀请党代表、人大代表、 政协委员、民主党派、旅游基层服务单位代表以及党 风政风行风监督员，通过参会测评、走访座谈、问卷 调查等多种形式，对本单位及领导班子和干部职工进 行民主评议，努力做到突出问题不解决不放过，整改 措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。整改期限：6月中旬一11月中旬 责任单位：局领导班子责任人：局机关全体干部职工第 5 页 共 5 页