企业公司规章制度制作要领.doc
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1、企业公司规章制度制作要领.doc企业公司规章制度制作要领一、名词解释在_勺最后,谁对双份工资有最终决定权?签订合同时应明确判断:号十三、违约金应合法十四、规章制度能改变劳动合同的规定吗第二部分是企业规章制度的经典案例评价一、当员工违反规章制度被解雇时,企业不得支付赔偿金二、企业规章制度应明确规定三、女员工在试用期内怀孕,严重违反劳动纪律终止劳动合同四、制定合法有效的规章制度可以作为与员工打交道的法律依据五、企业依法制定的内部管理制度有利于维护自身权益六、单位不得擅自对员工的过失处以罚款七、企业处罚员工超过、处罚必须相等八名、员工因违反本单位规章制度被辞退,仲裁委员会予以支持十、员工手册与试用期
2、政策十一、员工违反纪律,单位给出证据十二、年底双倍工资,谁说了算?签订合同时应明确判断:号十三、规定的处罚应合法十四、规章制度能改变劳动合同的规定吗人事管理系统示例(一)人事管理系统示例(2)二、个人规章制度模式1、人事管理系统模型(1)就业制度人员招聘和聘用程序招聘程序招聘工作流程雇员的招聘和雇用方法雇员就业条例专业技术人员聘任办法合同制人员管理办法新兵的任命方法新聘人员的任命规则员工雇佣制度员工招聘、部署员工岗位聘用方式_实业有限公司招聘条例_有限公司招聘员工的相关规定招聘申请表候选人登记表要约函(2)考勤系统公司考勤系统考勤管理规定考勤系统员工考勤工作中的注意事项员工出勤规则员工考勤管理
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