党建创新工作经验交流三篇.doc

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1、党建创新工作经验交流三篇【篇一】_市_县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务群众能力，不断提升群众“满意度”，以党建“红”引领群众“富”。突出“学”，持续理论武装增强本领建立多元化教学模式，采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养，坚持“缺什么、补什么”，分层分类抓好教育培训，选优配强乡村振兴“领头雁”，打造高素质专业化干部队伍，增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。_年以来，组织开展基层干部大轮训，共培训扶贫干部600余人次，其中，县级以下基层扶贫干部占培训总数的90.01，

2、开展远程专业技术培训班2期，参加人数500余人、组织现场观摩会3场，参与人数165人，个性化培训班5期，专门为刚入职的基层干部进行问题解答、工作技巧培训。通过不断“充电”，广大基层干部丰富了专业知识、提升了工作能力、激发了工作热情，增强了工作信心。突出“引”，坚持能人引进建强班子选拔优秀人才，通过实地调研、年度考核、民主推荐等多种方式，从街道（镇）、县直机关及时发现优秀年轻干部，分类建立优秀年轻干部数据库并实施动态跟踪管理；注入新生力量，_年以来，开启“绿色通道”引进人才48人，“乡招村用”招录优秀人才300余人，选调生考录10人，引进高层次硕士学位以上人才62人，近三年来招录公务员143人，

3、鼓励一大批年轻干部到基层干事创业，推进“一嘎查村一名大学生计划”；拓宽视野选人，打破行业、地域、身份界限，从退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等“新乡贤”中“挑”，“引凤还巢”20_余人，鼓励引导回村任职。突出“带”，实施致富带富专项行动因地制宜，大力发展特色产业，结合当地土壤特质、气候条件，人口特点等因素，紧紧围绕菜、果、牛三大主导产业，推进党建联合体与产业化联合体融合发展，打造特色鲜明的红色风景线和红色片区。_年以来，整合扶贫资金5.49亿元，建设扶贫产业园54处，9000余户贫困户直接嵌入产业链中，预计年人均增收3500元以上，充分发挥农民专业合作社的优势，每个产业园以每年不低于8的收益

4、，承包给有实力的农民专业合作社统一经营管理。全县选派500余名产业指导员，对贫困户产业项目跟踪监测和现场指导，有效防止经营风险，带领群众稳步走上“富裕”之路【篇二】总书记指出，党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。自党的十九大召开以来，反复论述“不断提高党的建设质量”这一科学命题，深刻指出一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。聚焦指出的“两张皮”问题，紧扣新时代党的建设总要求，_供电公司（以下简称“公司”）党委深入学习领悟新时代中国特色社会思想和党

5、的十九大精神，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念，扎实推进“旗帜领航三年登高”计划，针对查摆的问题和不足，进一步强引领、强责任、强融合，构建一体化格局、实施专业化管理、提升科学化水平，不断探索解决党建与业务“两张皮”现象的有效路径，提高党建工作质量。二、做法与经过创新构建覆盖党委和党支部两个层面以及政治性（politicalnature）、纯洁性（purity）、先进性（advancement）三个维度的“党建工作方向与价值引领体系ppa-2”，统一价值标准，明确前进方向。同时从领导干部、基层党组织、全体党员三个层级进行逐级管理，

6、发挥作用，将党建与业务相融合的理念贯穿到公司各层级、各单位，形成上下一心、齐抓共管的良好党建工作局面。（一）顶层设计作先导，汇聚高质量发展合力坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接，构建“党建工作方向与价值引领体系ppa-2”，突出把政治性、纯洁性、先进性作为基层党组织党的建设根本问题和检验标准。按照定量与定性相结合的方式，从党委和党支部两个层面，明确党建工作行动大纲和计划；从政治性、纯洁性、先进性三个维度，分层分类明确前进方向和登高目标，融合、量化党建工作和业务工作标准，细化具体举措和达标分值，划出底线、标明高线。将政治性作为基础和前提，纯洁性作为保障和动力，覆盖学习贯彻党中

7、央决策部署、落实公司党委决策部署、强化作风建设、严明纪律规矩等方面，具体量化为21项考核标准，把基层党组织建设和党员监督管理的内容落实、标准提高。强调先进性是表现和结果，重点在深化为民服务、构建现代经济体系、服务美丽中国建设等中心工作方面，细化14项考核标准，将全面从严治党要求落实到公司安全生产、电网建设、优质服务、改革创新、经营管理等全过程、各环节，切实以企业改革发展成果检验各级党组织和党员的工作和战斗力，有效“做实”党组织政治引领和价值创造，为推动公司高质量发展凝聚强大合力。（二）以上率下作表率，领导干部带头树标杆将领导班子建设作为解决“两张皮”的第一抓手，紧抓“关键少数”，发挥“头雁效应

8、”。创新制定领导班子成员“一域两点”党建工作履责十二项措施，要求班子成员带头履行“一岗双责”，指导分管领域、党组织关系所在党支部以及党建工作联系点（“一域两点”）抓好党建工作，研究制定党建工作与业务工作深度融合的具体措施和计划等，切实推动党的建设与改革发展在公司各基层党组织同向聚合、相融并进。制定抓党建职责分工、“一域两点”履责联系人等3项配套制度，将各项党建重点任务逐月分解、逐层落实，形成履责纪实手册18本，总结推广好经验、好做法。同时将班子成员“一域两点”履责情况及其分管“一域两点”党建和业务工作提升情况等作为评先评优、干部奖惩的重要依据，有效保障责任落实及党建引领力的充分发挥。（三）组织

9、建设作保障，夯实基层党组织根基牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党的基层组织作为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的前沿阵地和战斗堡垒，全面提升基层党支部组织力。一是推动党内生活规范化、实效化。制定提高“三会一课”质量效果的五项新举措，细化22条要求，引导基层党组织充分利用“三会一课”研究中心工作和热点难点问题，广泛开展“三会一课”深入客户服务现场、深入安全生产现场、深入党员慰问现场等系列活动，使“三会一课”成为促进企业生产经营、完成中心任务的重要保证。创新开展“主题党日+高质量发展”引领工程，围绕学习教育、党建工作、生产服务、志愿公益四个方面，制定4类28项“菜单式”主题党日

10、，探索提升主题党日在推动中心工作上的实效性和可操作性，进一步激发基层党组织内生活力，全面引领公司和电网高质量发展。二是开展“零跳闸、零违章、零投诉、零差错”党组织建设。坚持以问题为导向，聚焦当前中心工作中存在的突出问题，制定16项具体方案和举措，实现基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，同频共振、同步提升，推动各级党组织和广大党员在岗位工作中亮出先锋旗帜、引领创先争优，为公司降跳闸、反违章、控投诉和精益管控作出积极贡献。如：开展党员责任区“零投诉”专项行动、“党员身边无违章，党员身边无事故”主题活动、“零跳闸”专项攻关、以及争创“零差错”党员示范岗等。三是大力推进“一支部一品牌”建设。

11、不断探寻党建和专业工作规律特点，全面、客观分析p 党组织自身优势和劣势，深度挖掘提炼现有资，重点选树先进人物、事迹，打造典型工作案例，形成具有支部特色、党员群众叫好、服务中心大局的党建品牌。按照“成熟一个、打造一个、带动一批”的工作思路，支部品牌建设形成联动效应，成为基层党组织充分发挥党建引领力的生动实践。（四）先锋模范作旗帜，扛起改革发展新担当当前，公司正处于改革转型的关键时期，迫切需要引导广大党员立足本职岗位，亮出身份，竖起旗帜，担当作为，为推动电网高质量发展、建设世界一流能互联网企业凝聚广泛力量。一是提出党建工作新要求，给党员“压担子”。实施“三个百分之百”党建工作新要求（党组织标准化建

12、设百分之百达标、党员百分之百承担公司核心业务指标和经营管理中心任务、重点工作问题百分之百组建党员专项攻关协作组），组织公司_余名党员承担千余项核心业务指标和经营管理中心任务；围绕安全生产、营销服务、改革发展等重点难点问题，成立196个攻关协作组，在各专业、各领域出真招、出实招，提出新思路、啃硬骨头，切实改进工作方法和效率，破解企业改革发展难题。二是开展争做优秀共产党员活动，为党员“树样子”。以公司核心工作任务和12项改革创新课题为主线，结合各部门、各单位承担的核心业务指标，针对各专业领域涉及到的重难点问题，制定“有担当、有干劲、有创新”优秀共产党员标准及评分细则，开展争做“三有”优秀共产党员活

13、动，为党员树立标准、做出评价，同时选树典型、表彰先进，营造“比学赶帮超”的良好氛围。三是深化忠旗共产党员服务队建设，帮党员“搭台子”。将党员服务队作为党员实践锻炼的平台，提升党员专业能力和先锋意识。持续深化开展进社区、进乡村等“七进”服务，提升优质服务水平，优化营商环境，助力脱贫攻坚。常态开展“1个服务队队员+n个专业技能”培训，加强跨专业交流，培养一专多能复合型人才，为加快构建“网格化”服务体系提供人才力量。成立整建制的专业分队，在网格化运维、配电抢修、高压用电等方面不断提高服务水平。三、成效与反响一是融合党建理念得以逐步树立。通过一年多的实践，公司上下逐渐树立党建工作与业务工作“一盘棋”的

14、理念，各级领导干部、基层党组织、广大党员明确党建方向和价值引领作用，明确自身定位和工作目标，不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职的思想观念，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，坚持创新思路，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，努力开创了党建工作新格局。二是核心引领作用发挥更加凸显。各级党组织、领导干部、全体党员核心意识更加强烈，作用发挥更加明显。_年，班子成员以身作则，率先垂范深入“一域两点”开展督导调研264次，形成报告15份，工作督办18次，为公司175个基层党组织和3667名党员做出了很好的示范。各基层党组织围绕中心工作，创新党建工作举措，充分激建活力。_年，各支部将

15、“三会一课”、主题党日活动开到客户服务、安全生产等现场，解决现场重难点问题74项。“四零”党支部争创活动成效显著，各项指标同比明显下降。“两室三队”“新动能”“三张金色服务名片”“三有三感”等65个基层特色党建品牌先后涌现，有效发挥引领作用。党员整体素质大幅提升，凝聚力和战斗力不断增强。各支部党员严格遵守标准，按计划完成各项任务指标，在年底统计中，超过半数党员积分达到优秀。忠旗共产党员服务队队伍不断壮大，开展“七进”活动累计达8513次，为公司塑造了良好的社会形象，先后两次荣获_公司“金牌共产党员服务队”称号。三是党建引领中心工作成效较为显著。在党建引领下，_年，公司上下团结一心，齐头并进，攻

16、坚克难，积极作为，高标准完成各项工作，取得优异成绩。各项经营指标明显好转，业绩稳步提升，省内同业对标综合评价、企业负责人业绩考核稳居第一。圆满完成世界制造业大会等173项重大保电任务；完成售电量321.38亿千瓦时，增长17.4，增幅居_重点城市第三，实现内部利润35.98亿元，增长30.2；低压小微企业客户、高压客户平均接电时间均同比下降50左右，营销类投诉同比下降42.6，营商环境持续优化，服务水平大幅提升；滨湖新区营配末端业务融合和网格化管理的现代服务体系试点成功，网格化管理现代服务体系建设稳步推进；十二项改革创新任务取得实效，形成了一批省内领先的经验成果。四、经验与启示一是创新工作方式

17、，提升党建工作质量。牢固树立“质量是基层党建工作的生命线”的理念，通过融合中心工作、融合互联网+模式，加强阵地建设，加强体验式教育和典型选树等，创新采取党员群众乐于接受的方式，推动党的新思想、新理论真正入脑入心，推动上级精神和部署真正落地落实，推动党组织和党员的作用得到真正发挥，不断提升党建工作质量和水平。二是紧密围绕中心，引领全局发展。明确企业改革发展过程中的重点、难点和热点问题，坚持以党建为统领，将党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，找准切入点和着力点,充分发挥党的政治优势和组织优势，调动各级党组织和广大党员力量，在电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，唱响主旋律，打好主动仗，为

18、公司发展提供组织保障和有力支撑。三是强化闭环管理，推动党建工作持续登高。坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到两手抓、两促进。明确以中心工作指标作为党建工作考核依据，以定性、定量的方式，细化量化党建工作考核标准，健全和完善党建工作考核评价机制，引导各基层党组织和广大党员补齐短板、争先创优，推动公司党建工作整体登高。五、探讨与评论党的十九大报告指出，要坚持党对一切工作的领导，坚决维护党“把方向、管大局、保落实”的核心领导地位。当前，在建设“三型两网”世界一流能互联网企业的新挑战下，在企业转型升级的压力下，如何发挥党建统领作用，提升党建价值创造，这是新时代公司党建工作的目标和方

19、向，也是公司探索解决“两张皮”问题的初衷。接下来，公司将固化成果和经验，持续深化和探索。一是进一步加强示范和引导，在基层各级党组织中加强选树，积极推广解决“两张皮”问题的典型经验做法，大力弘扬在本职岗位上做出突出贡献的先进党员事迹，发扬先进、激励后进，形成全党“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的生动局面。二是持续深入开展党员联系群众工作，进一步突出党员是带领群众发展的主心骨，让党员和群众广泛结对，形成“党员做给群众看，群众跟着党员干”的浓厚氛围，为公司发展凝聚最广泛的人心、汇聚最强大的合力。【篇三】_市委组织部借助“四城联动创享未来”成_青年创业论坛暨项目巡展交流会在_举办契机，与团市委等单位

20、积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣传推广，既利用平台推广巡展交流活动，扩大_乃至所有参会区县特色产品的知晓率，为成_同城化贡献力量，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上一层楼。一是用好“为村”平台进行宣传推广。在首页宣传并设置宣传推广链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖11.5万名注册村民；群众通过“为村”收看直播，并晒出现场活动照片，开展点评、交流，互动式传播活动相关内容，发挥“为村”全国联网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进一步提升影响力，助力成_同城工作。二是将“为村”与活动动员相结合。市委组织部、团市委牵头，各相关单位在前期筹备

21、活动时，党员干部到基层村（社区）、专合社、企业发放宣传资料，引导群众注册“为村”，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动群众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特色产品，既为挑选参会特色产品提供参考，又利用“为村”帮助群众推介产品，实现“一箭双雕”功效。三是开展线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动嘉宾、参观群众推广介绍“为村”，引导他们注册使用；现场参展的成_有关县市区企业等纷纷借此机会利用平台线上推广产品。在活动第二阶段，计划由专业主持人和四地团委书记一起，利用“为村“为所有参会县市区的特色产品带货，为特色产品推广注入“加速度”。第 8 页 共 8 页