公司办公室主任党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.doc
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1、公司办公室主任党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料公司办公室主任党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 党史学习教育开展以来,我能够按照“学党史.悟思想.办实事.开新局”的目标要求,认真研读了论中国共产党历史中国共产党简史等规定书目,深入学习了总书记在庆祝中国共产大会上的重要讲话精神,积极参加了集中学习研讨.党课辅导.主题实践活动,进一步夯实了明理.增信.崇德.力行的思想根基。同时,按照公司党总支关于召开专题组织生活会的通知文件要求和党支部的有关工作安排,我再次对党章党规党纪进行学习,深入进行剖析,查找差距不足.剖析根症结.制定了改进措施,现检视剖析如下。一.参加党史学习教育情况 (
2、一)党史学习教育落实情况。一是在思想上高度重视。通过学习领会各级党史学习教育动员部署会议精神,我深刻体会到,开展党史学习不是选修课,而是必修课,我通过召开会议的方式,统一了全办人员的思想,要求大家提升政治站位,确实投入气力.学出效果。二是在学习上高度重视。我能够积极参加公司组织的集中学习,利用业余时间加强个人自学,及时记录学习笔记,撰写个人心得体会,按时参加各项组织活动,同时,经常督促办内人员要落实学习时间.内容和质量,统筹抓好党史学习和日常工作。三是在落实上高度重视。我始终把党史学习的着力点放在提升工作标准,抓好工作落实上,号召大家一定要胸怀大局.思考全局,通过学史增信.学史强能,切实履行好
3、工作职责,脚踏实地地把工作往深里做.向实处落。对于身边流传的顺口溜,小道消息,灰色笑话等,没有及时采取措施进行制止,而是当做茶余饭后的笑柄,一笑了之。三是工作前瞻性不够。在远景谋划工作.形成思路体系方面还需努力。危机感不强,对负责领域工作前瞻性不够,缺乏超前谋划.查缺补漏的积极性和探索精神,缺乏向一流标准看齐的担当和魄力。(二)主要收获。一是了解了党的光辉发展历程。对中国共产党不屈不挠的斗争历史有了更加清晰的认识,中国共产党一次次在历史重要关头挽救了中华民族的命运,这也更让我清醒认识到,没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有和谐发展的中国,没有共产党就没有繁荣富强的中国;二是感受了共产党人的
4、初心使命。在争取民族独立和解放抗战中,在奋力实现社会现代化建设中。二.存在的问题 (一)遵守党章党规方面。一是以党章为鉴,在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够,缺乏主动学习思考意识,一般是上级要求学什么,我就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思考不多;理论学习系统性不够,对新时代中国特色社会思想缺乏系统研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,读原文.学原文的次数偏少,理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思践悟.知行合一.学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中;能够认识到社会上.朋友圈.网络空间里的一些错误思想.言论.文章的现实危害性
5、,但没能做到果断处理.坚决制止。二是以准则为镜,在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨,作为一名党员领导干部,没有很好坚持双重组织生活标准,虽然认真参与局民主生活会相关事宜,但有时归咎于工作繁忙,参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式.轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评.深批评,做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻.不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主.征求意见做得还不够,认为自己看问题的角度准,有时会弱化其他局党委成员的意见。三是以条例为引,在工作作风改进
6、上还不够有力。文风会风转变不彻底,工作中还存在一定的形式.问题,一定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象;基层调研走访不够深入,有“走马观花.蜻蜓点水”的情况,没能真正抽出几天时间深入基层派出所蹲点调研,深入细致地了解基层基础工作和基层民警的工作生活中存在的问题,直面基层民警和基层群众的机会不多,联系群众还做的不够。(二)执行党的“六大纪律”方面。一是遵守政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则.政治立场.政治观点和路线.方针.政策上同党中央保持高度一致,自觉维护党的集中统一,坚决维护中央权威。对党负责.听党指挥,对中央做出的重大方针.政策和决议没有不同意见,也没有发
7、表与其相悖的言论,更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多,坚持思想路线上还有待于提高。二是遵守组织纪律,在带队伍.管队伍方面坚持宽严相济,但宽的情况多.软的情况多,红脸出汗.咬耳扯袖的情况少。三是遵守廉洁纪律,凭实绩考核选用干部,营造“能者上.庸者下.平者让.裂者汰”的干事创业氛围。四是遵守工作纪律,坚决做到在其位.谋其政.尽其责。但工作中,开会部署的多,跟踪问效不够,有些工作没有按照规划稳步推进,或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多,教方法破解难题少,导致部分工作相关所队无所适从,难以落实;关心民警不主动,交心谈心不够,对干部民警常常只看结果,不问过程,只讲完成任务,不关
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