2021年纪检监察有效破解派驻监督难点(存在问题解决办法)调研报告 纪检监察队伍存在问题.doc
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1、2021年纪检监察有效破解派驻监督难点(存在问题解决办法)调研报告 纪检监察队伍存在问题【20_年纪检监察有效破解派驻监督难点(存在问题解决办法)调研报告】纪检监察队伍存在问题20_年纪检监察有效破解派驻监督难点(存在问题解决办法)调研报告纪检监察工作在加强党的政治建设、确保全党做到“两个维护”中承担着重要职责,必须聚焦监督基本职责、第一职责,必须突出政治监督,纪检监察工作高质量发展的关键是做到高质量监督。今年以来,各派驻机构积极贯彻落实中央纪委三次全会精神,不断健全和完善监督体系,创新纪检监察体制机制,坚持不懈探索强化监督职能,监督职责进一步落实做细,监督工作取得了积极成效。但与此同时,制约
2、派驻监督高质量发展的难点依然存在。存在的难点政治站位不高。中央和国家机关离党中央最近,服务党中央最直接,都不是单纯的业务机关,都具有鲜明的政治属性。派驻机构要实现高质量监督,难在只有提高自身政治站位,才有能力跳出业务看业务,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,时刻同党中央决策部署对标对表,防止在政治方向上跑偏。担当不够。派驻监督不可避免会涉及被监督单位的各类业务,不可避免地会得罪人。今天在这个业务领域作了提醒,明天在那个业务领域发个建议函,集腋成裘,一圈下来到了“不要人随只独行”的时1候,就必须_,就必须坚守干事创业敢担当的诺言。担当意识一旦动摇,便再难扛起为党守护初心的重担。监督不够深
3、入。党的十八大以来,派驻机构干部经历了“去存量”的实践锤炼,执纪能力得到有效提升;而从监督能力看,要掌握被监督单位业务,了解其中“猫腻”,甚至能够看出其中偏离“初心”、夹带“私货”的门道,则必须坚持长期积累,必须仔细了解被监督单位业务,必须要有“鱼鹰扎下猛子、深水衔鱼”的功夫,这不是浮于表面、呆在屋里能轻易掌握的。有时被监督对象难以心服。“抓早抓小”“红脸出汗”是派驻机构应尽的职责。从被监督对象的心理来看,破纪违法的事儿容易心服口服,抓早抓小就未必心服了。有的被监督对象被派驻机构发函或谈话提醒后,非但没有红脸,更加不会出汗,甚至心生埋怨,觉得纪检机构手伸得太长,鸡蛋里挑骨头,没事找事儿。破解的
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