员工权益保障工作总结专题合集.doc

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1、员工权益保障工作总结专题合集武钢矿业有限责任公司程潮铁矿附属工程公司员工权益保障制度第一章总则第一条为了确保员工关心的问题得到积极响应，尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚，进而保障员工的合法权益，依据金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准，特制定本制度。第二条本制度适用于武钢矿业有限责任公司程潮铁矿附属工程公司。第二章建立第三条公司党支部和工会负责建立员工权益保障制度。第四条公司办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。第五条制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。第三章实施第六条公司党支部和工会应就员工权益保障制度与

2、员工进行沟通，让员工切实了解所拥有的权益。第七条公司党支部和工会应积极收集员工关心的问题，定期对所有问题进行答复，及时解决影响职工权益的问题。第八条所有员工都有参与安全、健康活动的权利。第九条所有员工都有接受教育、培训的权利。第十条所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作，有权拒绝违章指挥，而且不会因此行为受到任何惩罚。员工权益保障管理制度为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，维护员工在安全生产的权利，保障员工在安全生产中的身体健康，依据工会法、安全生产法，结合公司实际情况，制定本制度。1、坚持做好安全培训教育工作，及时向员工说明企业、作业岗位存在的危险因素及防范措施，员工有权对企业的安全生产

3、工作提出建议。2、公司依法与员工签订劳动合同，并为员工办理工伤社会保险。3、公司管理人员严禁出现强令员工冒险作业行为，员工有权拒绝违章指挥，出现违章指挥现象，员工可以直接向公司工会举报。4、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。5、员工因安全生产事故受到损害，依法享有工伤社会保险和企业工伤待遇。6、公司依据工会劳动保护“三个条例”，在公司、工区、班组，设立劳动保护监督检查委员会或劳动保护监督检查委员；工会小组设立劳动保护检查员。7、公司工会指导、支持工区工会、监督检查员开展工作，定期听取劳动工作汇报，研究工作中的重大事项，依靠职工群众开展劳动

4、保护工作。8、公司工会向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督检查本单位执行情况，以及集体合同有关劳动保护条款的履行情况，对职工进行遵章守纪和劳动安全卫生教育，提高职工自我防护意识和防护技能。9、公司工会协助和督促行政落实安全生产责任制，开展“三不伤害”等各种行之有效的安全活动。10、公司工会督促行政按照国家规定发放劳动保护用品；对从事职业危害作业的职工进行健康查体；对尘肺防治工作进行监督，做好各类防暑降温工作。11、公司工会参加本单位项目的“三同时”工作。12、公司工会督促和协助行政按照国家有关规定做好女工的“四期”保护和其他特殊劳动保护工作。13、公司

5、工会参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，按照“三不放过”的原则，协助查清事故原因，提出处理意见。14、工会劳动保护检查员及时发现制止违章，督促和协助行政整改事故隐患和职业危害。15、公司培训工会劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护监督检查员。16、单位工会小组及时了解、掌握群众对劳动安全卫生工作的意见和要求，向本单位行政反映带有普遍性的问题，提出处理意见和建议，督促解决。17、各单位按时组织每“周二”的安全活动，确保员工参与安全、健康活动的机会。18、本制度由公司工会监督执行。_镇青少年权益保障工作总结_镇共辖27个行政村，65个自然村，总人口4.8万人,其中青少年约占总人口的18.8。辖区

6、内有初中1所、小学9所，现有在校学生4290人，义务教育阶段入学率达100；共有各级共青团组织40个，覆盖团员3633名。近年来，我镇积极贯彻执行未成年人保护法，按照上级部门的部署和要求，认真履行职责，开拓创新，狠抓落实，全力维护青少年合法权益，有效预防和减少犯罪，促进广大青少年健康成长。一、青少年权益保护工作的基本情况_镇历来重视青少年权益保护，成立了以镇党委专职副书记为组长，镇团委、关工委、综治办、妇联、司法所、派出所、镇教委、中心校、镇中学等单位负责人为成员的青少年权益保障工作领导小组，使得各个部门发挥各自职能作用，把维护青少年合法权益、保障青少年健康成长工作列入重要议事日程，积极进行青

7、少年法制宣传教育，切实加大侵害青少年合法权益行为的打击力度，着力净化青少年健康成长的社会环境，全镇青少年保护工作呈现出稳步推进的良好局面。1、各单位协调配合形成合力 _镇统筹规划，领导小组各部门各负其责：派出所致力于营造良好的社会环境，严厉打击各种违法犯罪活动，让青少年可以自由快乐的学习生活，免受不良人员的影响;综治办着力于净化校园周边的社会环境，严格取缔黑网吧、收缴非法的音像制品和书籍，防止黄赌毒对青少年精神上的腐蚀;镇教委加大对交通法规的宣传力度，提高青少年法律维权意识;司法所重点负责青少年法制宣传教育，提升青少年的法律素养和自我保护意识。此外其他各单位协调配合，重点做好保障和宣传工作。2

8、、法制宣传教育扎实开展_镇扎实开展“法制进课堂”活动，镇团委、司法所等工作人员定期深入基层、深入学校，大力宣传中华人民共和国未成年人保护法和中华人民共和国预防未成年人违法犯罪法等法律法规，加强青少年普法教育，增强青少年法律意识；另外，每年结合法制宣传教育节点，开展大型的青少年法制宣传教育活动，邀请党政干部、司法所工作人员、法律工作者、派出所民警等为中小学学生做有针对性的法制报告，教育青少年要遵纪守法、保护自己的合法权益。去年以来，我镇共开展法制宣传教育活动约10场次，宣传形式主要以报告、宣传画、宣传板、教育片等为主。3、净化社会风气整治校园环境 青少年很容易受到周围环境的影响，因此净化社会风气

9、、整治校园环境必须加大力度。镇派出所、综治办开展校园环境集中整治活动，对学校周围的网吧、书店、音像制品店进行彻底清查整治，对容留未成年人的网吧限期整顿，规定营业时间；另外，我镇对学校周围流动摊点、不符合卫生标准的饭店、不符合安全标准的超市等也在整治，为青少年的身体健康和思想纯净都提供了更多保障。4、开展社会核心价值观教育活动加强法制教育：聘请检察院、公安、法院工作人员给学生上法制课，组织开展公民道德竞赛活动，提高青少年良好的道德观念；组织学生以植树节、世界地球日和世界环境日为契机，开展多种形式的环保宣传活动；重阳节组织青少年志愿者到镇敬老院打扫卫生、为老人表演文艺节目，开展尊老、敬老、爱老活动

10、；清明节组织学生为革命烈士扫墓，聆听英雄事迹，面对国旗宣誓，培树爱国情操。通过开展各式各样的教育活动，目的是引导青少年树立正确的人生观、世界观、价值观。5、突出对留守儿童的关爱今年3月份，镇团委、妇联、镇教委联合，对我镇留守儿童情况进行调查摸底，进一步完善了全镇留守儿童信息资料库。为了给留守儿童营造一个健康成长的良好环境，我镇在中心校建立农村留守儿童活动室，进一步完善了留守儿童信息资料库，定期组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、毽子比赛等活动。除此以外，今年我镇向社会招募了2名“爱心妈妈”，并与留守儿童结成对子，对留守儿童进行生活上、学习上与心灵上的沟通；镇妇联每年对我镇6名特困女童进行经济救

11、助、物质救助。6、抓好青少年活动阵地建设我镇专门成立了青少年维权领导小组，镇中学团委在学校内为青少年提供法律援助，开展义务法律咨询和辩护，为青少年排忧解难，维护其合法权益。同时，加强村级文化服务中心建设，目前我镇27个行政村村中均建有文化大院及家长学校。各行政村的农家书屋、文化活动室向青少年免费开放；家长学校课程主要从家庭教育与课堂文化教育、法制教育、心理健康教育以及爱国教育等方面进行设置，暑假寒假期间，镇团委联合妇联邀请专家举办家庭教育讲座，帮助家长建立新的教育理念，密切关注青少年的成长；邀请北京书画艺术家到学校为青少年进行书画义务辅导。7、做好青年就业创业扶持工作针对农村青年在创业中遇到的

12、贷款、个人征信等方面的问题，团县委联合中国人民银行东明县支行、东明农村信用合作联社在我镇举办了金融知识专题讲座，为他们的就业创业打好基础；根据 文件精神，我镇建立了农村青年创业致富“领头雁”项目资料信息库，旨在引导和带领更多的农村青年成长成才、创业致富；另外，根据 _市人民政府关于做好创业带动就业和农民工工作的意见，镇妇联每年向上级部门为镇里符合条件的女创业青年申请小额担保贷款，为她们提供创业扶持。8、加大对失足少年的教育矫正力度目前，我镇针对失足青少年建立了信息数据库，他们中的大多数都是因为年少无知而触犯法律，对于他们的教育工作尤为重要。对于刑释解教人员，其中有部分的青少年。为了教育其中一部

13、分刑释解教人员学法守法，镇司法所、镇妇联工作人员对其定期约谈每月司法所约谈上述人员时，试图走近他们的内心了解他们的思想，帮助他们解决就学、就业、生活等各中问题。到目前为止，未成年矫正人员矫正效果良好，没有重新犯罪的迹象。 二、存在问题就目前来说，我镇青少年权益保障已基本形成了家庭、学校、社会、司法多途径联合的框架。但是，在取得成效的同时也存在一些问题：一是，青少年保护工作体系不够健全，目前，青少年权益保障只局限在团委、妇联、关工委、司法所、派出所等部分单位部门，还未形成全社会、全体单位联动参与机制，面对工作中出现的新问题和新情况，还需要更多部门的通力合作。 二是，青少年的法制教育存在薄弱环节，

14、部分学校对法制教育重视不够，未能形成渐进、科学、合理的法制教育体系。三是，资金缺乏，致使部分活动无法正常开展。三、下一步工作打算在接下来的工作中，我们将围绕以下三方面做好青少年权益保护工作：一是认真学习党的十八届四中全会精神。进一步增强“青少年维权”的责任感和使命感，努力把贯彻党的十八届四中全会“依法治国”精神落实到培养中国特色社会事业合格建设者和可靠接班人的实践中来；二是深化“青少年维权”工程。进一步推动“青少年维权”活动，切实发挥“青少年维权”在青少年健康成长中重要作用；三是创新活动方式。以丰富多彩，形式多样的活动吸引少年儿童，树立自我维权意识，提高自我保护责任感。权益保障部2021年至2

15、021年第一学年工作计划权益保障部2021年第一学年工作计划回顾2021年第二学年工作，我部工作取得学生们的一致好评，这一学年我们将再接再厉，圆满完成学生会分配给我部的工作，此外做好我部自己的工作。院学生会权益保障部是我院学生与学院和社会沟通的桥梁之一，它为维护学生权益而不断努力, ,坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,以“敢于为同学说话,甘于为同学服务”为工作原则。此外，院学生会权益保障部还作为院学生会主席团的“耳朵”，将倾听同学们对学生会的意见，对好的建议及时采纳。本学期的任务及活动主要为以下几个方面：一 新干部的配任：根据我部的实际情况，我部将增设副部长一名，文秘组，财务组，宣传组组长各一

16、名。具体干部配任如下：韩丹为副部长兼宣传组组长，钱国攀、李荣分别为财务组、文秘组组长。各组长在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各组实行组长负责制。二 制度完善：为促使我部有更好的发展，我部将征集部员意见，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的内容，比如今年我们将对干事的工作态度，参加活动的积极性以及创新能力的考核等。对不负责任的部员，经警告以后还置之不理者，予以开除处分。对部员的严格考核也有助于学期末在推荐优秀干部时做到公开、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘组负责。三 纳新四 遗失物品回收处：遗失物品回收处是院学生会的一个形象窗口，也是我部的一个品牌活动，从权益保障委员会开始以

17、来，就受到了全院师生的好评。遗失物品回收处工作量大，工作时长、工作复杂，但我们将一如既往做好这重中之中的工作。1我们要严格考勤制度。2培训组员熟练的业务，使之能够在热心接待城院师生的时候能够真正帮助到城员师生。3我们将继续加强同我院图书馆、物业办公室、食堂、宿舍楼、卡务中心及超市的联系。4提高信息的发布能力及发布的及时性，今年我们将继续通过宣传板的形式发布信息，今年也将通过学院论坛发布遗失物品信息，以期更好的为学生工作。遗失物品回收处由财务组负责，权益部所有人员应认真做好此项工作。五 加强同院学生会各部及二级组织系学生会和笃学书院学生会联系。为更好的维护学生权益，达到信息交流，资共享，和锻炼组

18、员各种能力，本学年我们将做好这一项工作。此工作由财务组负责。六 意见反馈：学生会的宗旨是服务学生，想同学之想，急同学之需。权益部就是基于此而建立起来的，我们有责任也有义务做好这一项工作。今年意见反馈将主要从两方面展开：1 院领导接待日：每个月将根据院领导接待日具体时间派部内优秀部员参加此项工作，拿出我们的反馈报告。2 学生会主席团会议：为了学生会更好的发展，我部将广开言路，积极反馈同学们对学生会的建议。意见反馈调查初步定于每月一次，调查方式为发放意见反馈表，部员走访调查。调查之后拿出我们的可行性建议。此工作由宣传组负责。今年宣传组小型活动如板报公示、遗失物品公示由自己做，大型活动同院学生会企划

19、宣传部共同宣传。七 组织活动：1做好院学生会分配给我部的各项活动，积极配合其它部门的活动。2做好“315维权工作周”的工作。3征集部员意见，组织各项关于学生维权活动。4本学年我们将建立自己的博客。5组织部员联谊一次。组织活动为锻炼部内人员组织与策划能力，由部内优秀干事负责。青少年权益保障工作研究【摘要】：p ：本文是关于大学生中有关青少年权益问题，研究如何做好青少年权益的保障和教育工作。【关键词】：p ：大学生 青少年权益维护 青少年权益的教育 大学生正处于一个懵懂的时期，叛逆心理和成熟的心智开始中和，这是绝大多数青少年必须面对的一个时期，我想此刻唯有对学生人格的尊重，对学生权利的尊重，是现代

20、社会人的主体性得到尊重的一个表现，是素质教育的应有之义。为此，从管理制度、救济机制，课程设置到教学方式，教育领域发生了一场深刻的变革，要求教师尊重学生的权利并且为广大的青少年学子引导正确的航标。当代大学生的和法权益保护是时代发展的主题，所以我们更应该好好的发展自己。依法治国要求我们必须尊重和保护学生权利，法治的一个重要观念就是要求人们履行法定义务的同时尊重和保护人们的法定权利。这是学校管理适应法治社会而走向现代化的一个标志，也是法治精神的内在要求。一、青少年合法权益的维护（一）、有关青少年权益的分类1.在校青少年方面。调查显示，他们权利受到的侵害主要来自家庭和校园。因此建议以学校为基地，开展各

21、种形式的法制宣传和自我保护教育。他们正确处理与老师、父母、朋辈之间的关系，在权益受到侵害时，能够做到既保护自己，又不纵容恶势力，同时懂得维权的正确方式与途径。 2.社区普通青少年方面。这类青少年的社会保障权益、劳动保障权益等受侵害比较突出。建议以社区为依托，带动非政府组织参与，定期举行普法宣传，开设法律咨询点，加强他们的维权意识，同时保证其基本权益，关心他们的就业状况。保证其在劳动过程中的相关权益；使其有较强维权意识；同时也帮助其具备一定法律知识，这样就能使他们在权益受到侵害时能够把握自己，提高自控能力。3.社区边缘青少年方面。这类青少年的行为远离主流社会，在活动方式、行为方式、生活习惯、价值

22、观念等方面与现行主流社会均有不同甚至截然相悖。他们虽然没有明显的违法犯罪行为，但是已经出现偏差行为和反社会行为，给社会的稳定带来了负面影响。对他们进行法律教育是十分必要的。既要加强对他们的普法教育，规范其行为，预防犯罪，还要关注其生活状况和心理状态，在其权利受侵害时给予法律援助，同时重塑他们对生活的信心，将他们重新纳人社会正常的运行轨道。（二）大学中的青少年权益团的十六大报告明确提出切实维护好青少年的合法权益是新时期共青团工作的基本职能之一。高校的青年大学生是青年群体的精英和先锋，他们思想活跃、素质全面、权利和法治意识强烈。代表和维护好青年大学生的合法权益、进一步构建和完善大学生权益法治保障体

23、系是当前高校共青团组织履行好其基本职能的内在要求和重要抓手。目前,越来越多的大学生在学习的空余加入到兼职的队伍中,大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象。不论是在假期还是在平时,都有不少大学生利用自己的业余时间来做兼职工作。一来提高自己的社会实践能力,为毕业后的就业增添砝码。二来还可以获取一些生活费用,减轻家庭负担。一时间,大学校园里出现了“兼职热”,校园广告栏贴满了各色各样的兼职信息。但是,伴随着大学生对兼职岗位的需求日益增多,各种各样的“黑中介”、“黑单位”让人防不胜防。大学生权益保护问题明显突出。面对这么多的陷阱，当大学生的权益受到侵害之后，我们大学生都是怎样处理的呢？网上有一个问卷调查，

24、结果显示：67的大学生选择忍气吞声，21的学生选择求助家长学校，3的学生选择暴力解决，而只有9的大学生愿意拿起法律的武器维护自己的合法权益。面对这样的调查结果，我们确实应该思考，为什么会有这样的结果，我们作为大学生自己应该怎样保护自己的权益呢？我认为我们应加强法律意识，不管别人做的怎样，我们首先应该从自己做起，当自己的权益受到侵犯时，才能及时有效的保护自己的权益，所以大学生要加强自身的保护意识，加强法律意识，这是有效保障和维护权益不受损害最根本的方法。法律基础课是在校大学生学习法律知识的主要渠道；大学生同时还可以通过自学，接受法律教育等形式积累法律知识；我们还要理论和实践相结合，积极提高自身的

25、用法能力，这是我国大力提倡依法治国，以德治国，德治法治的目的所在，也是现代公民必须具备的一种素质，一种本领，一种能力。只有这样，我们才能用好法律这个武器。二、青少年合法权益的教育工作（一）青少年权益教育所遇到的问题我们在总体肯定，改革开放以来，我国青少年一代成长环境条件在许多方面有了长足的进步，但问题也是客观存在着的。青少年问题集中反映在当今社会青少年犯罪的增加。青少年犯罪与吸贩毒、环境污染并称世界三大公害。21世纪的青少年面临着更多、更新的机遇与挑战，也为青少年保护工作、青少年犯罪治理工作提出了新的研究课题。目前我国青少年健康成长中所面临的包括以上五大问题在内的各种挑战，实际也是对青少年教育

26、、保护工作所提出的严峻挑战。放在我们面前的问题是如何面对挑战，做好我们的工作，以保障青少年的健康成长。我们必须清醒地认识到，不良的社会环境和教育对青少年一代的影响非常巨大，新形势下我国青少年健康成长面临着全方位的严峻挑战，除了历史上存在的种种因素的挑战外，带有时代性特点的挑战，主要是： 1独生子女的挑战就世界范围而言，独生子女的大量增加是近代才出现的社会现象。大约在1910年德国等欧洲国家开始推行所谓的“产儿限制”政策，这类似于现在的计划生育政策。当初的目的是为了把子女的数量控制在1-2个，以便对这少数的子女给予更好的教育。后来，这一做法逐渐为越来越多的国家接受，不过，许多国家推行计划生育政策

27、更多的原因是迫于人口爆炸的压力。20世纪70年代我国政府实行计划生育以来，独生子女的数量与日俱增。目前许多城市幼儿园的幼儿中，独生子女年所占比例在90以上。独生子女已是一种不容忽视的社会现象。 2网络的挑战从上一世纪70年代末以来不到30年的时间中，因特网从最秘密的、等级制管理的、严格控制的技术，发展成为可能想象到的最开放的、多元的、没有控制的、没有政府管理的、无处不在的网络系统，差不多覆盖了整个地球。因特网的通信量正以每个月10的速度增长，目前全世界因特网的用户数以亿计，以中小学生为主体的青少年已经成为当前中国的网民主体，来自中国互连网络信息中心的调查统计说，截至1999年，我国上网人数约为

28、890万，20_年底突破20_万。网络（主要是指因特网）对未成年人成长的影响已经成为不可回避的重大问题。 3毒品的挑战毒品问题已成为一个全球性的问题，来自国际麻醉品管理局发表的一份文件指出：“毒品生产、毒品走私和吸毒，再加上伴随而来的暴力和贪污腐化继续危害所有国家公众的健康。”(转引自赵秉志主编：现代世界毒品犯罪及其惩治，中国人民公安大学出版社1997年版，第2页)我国深受毒品危害达20_余年，鸦片祸国揭开了近现代屈辱史。新中国成立后，党和政府在50年代初开展了一场声势浩大的全面禁毒运动，毒品几乎在大陆绝迹，但是由于全球毒品犯罪日益严重、我国特殊的地理位置、畸形毒品消费市场的形成以及打击毒品中

29、所存在的一些问题等原因，自70年代末开始，毒品犯罪与吸毒又死灰复燃且越燃越烈。目前我国在册吸毒人数已超过百万大关。如果按照国外犯罪学家较为一致的研究结论，即登记在册的吸毒人员与实际吸毒人员的比例一般是1:8，那么，我国实际吸毒人员可能高达数百万。现时期毒品犯罪呈现出大案要案骤增，有组织化、职业化、国际化趋势明显等特点。令人心悸的是青少年已经成为我国当前吸毒者的主体。据统计，我国目前在册的吸毒者35岁以下的占85。18岁以下吸毒青少年也在以比较快的速度增长。青少年吸毒贩毒发展势头很快，这与青少年生理心理上的特殊性有关，例如，青少年富有好奇心、模仿性强等，很容易尝试毒品，并且容易在同龄人中相互感染

30、和蔓延；再加上毒品犯罪中有一个新的动向，即贩毒集团和成年人吸毒贩毒者，常常是先“免费”向青少年提供毒品，等青少年上钩后，迫使上瘾后失去反抗能力的青少年为他们贩毒。由于我国的周边国家毒品种植、贩运等情况以及我国在控制毒品方面的现状，可以预见，在今后一段时间里，我国青少年吸毒贩毒将会有继续呈增长态势。（二）青少年权益维护的教育工作提高维权意识，拓展青少年权益教育途径。青少年权益维护工作，既要治标又要治本，通过法律和权益知识教育，提升青少年自身的维权意识和维权能力，应该是青少年权益维护的根本。维权工作的重点应以防范为主，让法律宣传与教育常态化。学校是传授知识文明的专门组织，学校仍然是强化青少年的法律

31、和权益知识的重要基地。应试教育导致学校法律和权益知识教育严重滞后，应在基础教育课程设置中适当增加关于权益知识的比重，有效推进青少年的法律和权益知识教育，从而增强青少年权益意识和维权能力。同时进一步拓展青少年权益教育途径，内容可以更全面，形式可以更丰富。模拟法庭、大型义务法律咨询、设立咨询室、开设热线电话都是可以利用的形式，还可以充分利用电视、手机短信、网络等青少年喜闻乐见的现代传媒手段达到广泛宣传与教育的目的。开展针对权益保护的青少年职前培训。受金融危机等各种因素的影响，近年来，有部分青少年较早离校就业，为解决青少年离校就业等相关问题，建议开展青年职前综合培训，主要针对1618岁离校青少年，目

32、的是向他们提供各种与就业有关的培训，内容包括劳动法、未成年人保护法、如何识别诈骗行为等青少年权益知识，领导才能、纪律和团队精神训练，求职和人际关系技巧，基本计算机应用技能，职业技能训练以及短期实习机会，以提升他们的就业竞争力，切实保障其相关权益。保障青少年的合法权益，建立维权队伍。为保障青少年的合法权益，建议建立维权队伍。逐步建立党政主导，公、检、法、团、妇参与，专兼职结合的维权队伍。要制定和落实有关法律法规；落实各部门法律权限；建立部门间工作调解机制，落实责权，解决青少年纠纷及事故；充分有效地整合社会资，从资金、人员等各方面切实保障维权队伍建设；建立畅通的青少年诉求表达渠道；构建适合地方特点

33、的伤害事故保险机制和监护制度，进一步保障青少年的合法权益。减少青少年意外伤害，预防工作应为重点。意外伤害是我国青少年死亡和致残的重要因素。我国陆续修订了未成年人保护法、义务教育法，颁布了学生伤害事故处理办法、中小学公共安全教育指导纲要、中小学幼儿园安全管理办法，对青少年安全保护工作提出了明确的法律要求。2021年4月，教育部、财政部、保监会联合下发了关于推行校方责任险完善校园伤害事故风险管理机制的通知，逐步完善校园意外伤害事故风险管理机制。 参考资料：1、群众2021.3 群众网2、高中建 中国青年研究20_6.9 3、唐思羽 当代青年研究2021.3 4、上海律师协会5、代 曦 人民论坛 （

34、2021.5）河南省龙纸业股份有限公司 关于加强职工保障工作的意见(讨论稿) 2021年11月为了提高公司员工的整体素质，提升企业的文化品质，增强企业的市场竞争能力，根据国家有关法律法规和公司的实际，现就加强员工保障工作提出以下意见。一、充分认识加强员工保障工作的重要意义员工是企业发展最宝贵的财富，是企业价值创造的主要泉，构建和谐的劳动关系，让员工体面劳动，有尊严的工作，对于充分调动员工的积极性，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造企业有生气，产品有名气，领导有正气，员工有士气的发展环境至关重要。加强员工保障工作，就是要坚持“以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果”的理念，让企业与员工共

35、同成长，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营理念和员工观念高度和谐，达到公司员工思想素质、技术素质明显提升，公司向心力、凝聚力明显增强，产成品的科技含量明显提高，员工内心世界和公司经营环境明显改善的目的。二、员工保障工作的内容一般来说在物质上，员工是通过工资、奖金及工作条件的改善感到满意；在精神生活方面的需要，则通过企业内部良好的人际关系、丰富多彩的业余活动、尊重人、理解人、温暖人的气氛而得到满足。为此员工保障工作主要应从以下四个方面着手：1、搞好员工培训。员工培训要从当前需要和长远发展、职工成才出发，增强针对性、实用性和有效性。培训的内容除突出技术工人，一线工作人员的创新能力、动手能力以

36、及他们适应职业变化的能力外，还需加强员工的科学文化素养及职业道德、社会公德、家庭美德等道德规范的学习，注重职工全面素质的提高。一是做好新进员工的培训。公司补充员工尽量做到成批进行，一般每次不得少于5人。新进员工要进行岗前培训，培训时间一般为7天，培训内容主要是厂风厂纪，岗位技能，团队精神，职业操守，安全知识及了解公司运行状况和发展远景。二是在职员工培训。对公司在职员工，每个月要有不少于4小时的培训时间（不含班前会）。培训的方式可采取岗位技能知识讲座、生产操作经验交流、行业新技术、新设备的推介，安全生产教育等，广泛开展岗位练兵，技术比武，技术创新与公关活动，提升员工的岗位技能和创新能力。培训的方

37、法可以车间为基础，公司上下联动，宜统则统，宜分则分。同时鼓励员工自学成才，对学习进修人员在经济上、时间上给与大力支持，确保经济收入不降低。公司每年选送35名特别优秀的员工到对口高等院校进行深造，待遇从优。被选派到对口高等院校培训的员工应与公司签订培训协议。三是中层以上领导干部分批分期参加省以上组织的研修班、发展论坛；也可采取请进来、走出去的办法请有关专家来公司举行专题讲座，适当时候组织训练营，进行拓展训练，确保中层以上领导2 干部每年至少外出轮训一次。2、活跃员工的精神文化生活一是每年“五一”、“元旦”组织一次职工运动会。二是每季度组织一次读书演讲会、歌咏比赛、篮球比赛、棋牌类比赛、书法摄影展

38、等活动。三是每个月各车间自行安排一次形式多样（自选）健康向上的文体活动。四是办好各种墙报和宣传栏。厂区和车间要合理设置墙报栏和宣传栏。宣传的内容要健康向上，丰富多彩、催人奋进。以介绍新知识、新技术、新生活、新政策和员工中的先进事迹为主。每季度至少更换一次。切忌把宣传栏变成通报职工违纪、张贴职工罚款的地方。3、改善员工的工作生活条件 一是办好职工食堂。二是加大投入新建职工宿舍或职工公寓。 三是注意车间夏天的通风降温。三、员工保障工作载体建设1、组织建设一是在公司人力资部设立职工教育培训中心，目前，暂配一名专职工作人员。二是建立公司工会组织。公司设工会委员会（暂配一名专职工作人员），车间设工会分会

39、，下设工会小组，民主选举产生工会负责人。3 三是建立各种文体协会。根据公司实际可先设立棋牌协会、书法协会、乒乓球协会等。2、活动载体建设一是设立新进员工和中层以上干部的培训由人力资部牵头，办公室、工会负责搞好配合。在职员工的培训和各种文体活动的开展由工会牵头，人力资部和办公室搞好配合。对员工之家、班组长学习室由工会负责管理。活动场所根据公司实际可先设立篮球场一个，羽毛球场一个，乒乓球室一个，员工之家一个，班组长学习室一个。二是搞好设施配备。员工之家应配备不少于5台电脑，一台电视，三个书架和一定数量的业务书籍，及社会科学、自然科学书籍。班组长学习室，应配备不少于两台电脑，一台电视，一个书架和一定

40、数量的业务书籍。四、员工保障工作的管理和服务1、每年都要按照有关规定核拨工会经费和职工教育经费。工会经费暂按职工工资总额的1，由工会管理；职工教育经费暂按职工工资总额的1.5，由人力资部管理，切实做到专款专用。需要开支的，由工会和人力资部根据需要造预算报总经理审批。2、建立多层次沟通制度，设立董事长、总经理信箱。加强和员工的交流沟通，每个董事会成员要至少联系5个中层干部，每个副总经理、部长至少要联系5个工作骨干，每个车间主任、班长至少要联系5个员工，保持经常谈心通气，让员工的意见能够尽情表达，在工4 作生活中减少意见，减少怨言，减少牢骚。利用手机设立董事长、总经理信箱，认真倾听员工的意见、建议

41、，合理诉求，作为改进工作的重要依据。让员工感到在这里工作处处受到的都是尊重和鼓励，内心上得到最大的快乐感，精神上得到最大的愉悦感，权益上得到最大的保证感。3、保障员工的合法权益一是注重保护职工的基本人格和民主权利，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权。让职工工作更加体面，生活更有尊严。二是保障职工依法享有休假的权利。法定假日依法享受，婚丧假按社会保障部门的有关规定从宽执行。定期组织女工进行体检，保障妇女产假落到实处。三是解除员工后顾之忧。为员工办理养老保险金、失业保险、工伤保险。四是对特困员工要体现人文关怀，对生病住院、家庭变故的特困员工及时慰问探望。必要时可由工会出面发动公司员工献爱心

42、，送温暖，扶危济困。五是加强员工劳动保护工作，切实把各项安全措施落实到位。4、以人为本，建立和谐的劳动关系。坚持为第一财富的理念，摒弃单纯的雇佣关系。对职工的教育要正面灌输，多表扬、少批评，多奖励、少罚款，多包容、少指责，多引导、少干预。使他们的劳动、人格得到尊重。通过宣传教育和培训，培养员工对企业的认同感、归属感、安全感。使员工能自觉爱岗敬业、积极主动的干好本职工作。计算机学院权益保障部学期工作总结时光匆匆，一学期转眼即逝，回顾过去的半年里，计算机学院权益保障部在学校领导的指导和支持下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿

43、舍环境为目标，切切实实地做好本职工作。在开展工作的过程中，吸取经验的同时，也发现了许多不足之处。为了更好地进行工作，事前准备，事后总结是必要的。一、对这一学期工作总括1.和各班的生活委员和女生委员共同进行每周一次的寝室卫生检查，并认真做好记录，督促同学们搞好宿舍卫生，建造良好的学习环境。2.定期开会。及时总结为总结工作、布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提高权保部干事工作水平。深入寝室了解同学们，将寝室问题及时反馈给宿管会和学生会。3.积极配合学生会组织活动，为院活动的举办出自己的一份力。这一学期学院举办了4+1篮球比赛，大型团会等等活动，我们部门都在为每一个活动出人出力。4.积

44、极认真完成校学生会的任务和要求。积极参加每一次会议，并认真做好记录，权保部是一个大家庭，在这里同学们相互了解，相互学习，彼此团结。5.认真完成每周的卫生检查并及时上交卫生表，认真做好每月的计划总结，按时按要求上交材料。二、内部建设在部门活动及例会上，强调责任与归属认识，提高部门干事的思想意识。同时，加深干事对“为权益而战，为同学们服务”的理解，使干事在思想上具有责任心和归属感。在部门发展上，全体干事及部长会彼此配合，共同努力，将部门建设的更好。三、工作展望对新学期部门重点发展的方向： 1.举办更多对学生真正有用的活动。 2.提高部门成员工作细致度及待人处事能力。 3.协调其他部门活动，提高活动

45、影响力。 4.加强部门成员的交流，提高部门向心力。5.提高权保部内部同事的团结意识，共同去完成既定目标。 本学期我部在日常工作、提升部门的服务能力、建设部门文化、创造实践机会等方面均有建树。已经取得的成绩只能是对以往我们认真工作大胆求索的肯定，我们要看到在日常工作中还存在的效率不高、宣传力度不够、沟通不畅等问题。本学期权保部收获了不少，积累了许多经验，我们也将一如既往认真完成各项工作，和各部门保持友好往来，同时也为这个大家庭贡献自己的一份力量。计算机学院权益保障部20_ 年 6月19日权益保障部门2021上半学年工作总结新一届的学生会在成立半年以来已经过了一个学期的运转，我们学生会权益部在学院

46、领导和老师、主席的具体指导和支持下，紧紧围绕服务本系学生的主题，在广大同学的协助下，经过全体权益部成员的共同努力，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩。我们秉着“以生为本，为生服务”的宗旨，积极组织学院同学参与到这些活动中来，成功有效的完成了调研等各项活动。在组织这些活动中，我部成员积极、乐观，切实履行的自身职责，及时反映了同学们的意见和建议。在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总：1.本学期权益保障部主要工作如下：一、九月中旬,我部配合学生会开展了迎2021级新生的工作,使2021级新生顺利的进校报到。为新生的报到提供了方便的服务，也体现出咱们学校、学院对新生们的

47、关心。 二、十月上旬，配合学生会以及其他各部开展了新一届学生会招新工作，为我院学生会注入了新的活力。并在随后举行了学生会全体人员第一次交流大会。为新的成员们提供了一个交流和相互认识的平台。同时，也曾进了各部门成员之间的友谊，为以后一起工作打下了良好的基础。 三、十月下旬，完成对新生的权益知识调查，做出调研简报，了解新生的权益受侵犯问题，并及时向上级反映为他们解决身边的实际问题。随着我校后勤集团改革的不断深化，学校食堂不断的改进管理、经营机制。就餐价格基本稳定，饭菜质量有所提高，服务态度也发生了较大的变化，收到了广大师生的好评。为了确保食堂的持续稳定，我部进行了本次调查。此次调查及分析p 历史一

48、个星期，涉及我院10级全部新生，我们通过讨论、制发、发放、收回、统计总结了一套调查问卷，调查中同学们积极配合，取得了令人满意的成绩。在此次活动过程中，我部成员勤奋、创新、大胆地去进行食堂问卷调查，得到了大家的肯定。我院领导也及时给我们帮助，为我们的调查提供了物质基础。这样在我们强化权益理论知识，提高维权意识方面取得了一定的成果。 四、每个月召开权益部内部会议，回顾前期工作，安排处理后期工作事宜，定期工作思想交流，讨论下阶段重点工作及安排。无特殊情况不得随意缺席，无故缺席一次者将在下一次例会上公开批评，两次及以上者取消年度优秀学生干部或干事评选资格并公开检讨。有事向部长请假并登记，累计学期次数不超过三次。每次例会必须准时出席，无故迟到或早退二次者以缺席一次论处。例会记录由部员轮流负责。 五、十一月上旬，配合学院完成校运动会个项目的人员训练问题，并在在后的比赛中取得的理想的成绩。我部负责的是“趣味操场，我的运动，我做主”这个趣味项目，在项目训练期间，部员们认真负责、积极地