新时代企业加强思想政治工作路径探索.doc
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1、新时代企业加强思想政治工作路径探索20_年9月(下) 张俊 明畅(中国公路工程咨询集团有限公司 北京市 100089)新时代企业加强思想政治工作的路径探索摘 要:新时代,越来越多的企业重视起员工的思想政治教育工作,本文紧扣当前开展的“不放初心,牢记使命”教育活动,分析p 企业思想政治工作的薄弱和不足,探讨加强企业思想政治工作的时代意义,阐述企业创新思想政治工作的方法路径,加强企业文化建设。【关键词】:p :新时代;加强;思想政治;企业发展思想的高度决定了人的命运,思想政治工作的深入程度则决定了企业的未来。一个先进的现代企业,员工同心同德,紧紧地围绕着“不放初心,牢记使命”开展思想政治工作,帮助
2、员工树立正确的“三观”,才能从根本上激发员工向上的积极性,从而促进企业平稳的发展,持续地前进。企业文化是促进企业可持续发展的核心内容,而体现企业文化的关键在于企业内部的思想政治工作,两者相辅相成,缺一不可。一、现代企业开展思想政治工作面临的问题1.企业管理者不重视思想政治工作,忽视其在企业发展中的重要性在现代企业管理体系的构建过程中,很多企业一度不重视思想政治工作,只重视严酷苛刻的考核制度来保障企业效益。因此在管理上缺少人性化,导致员工缺乏正确的党政意识,促使人员流动现象颇为严重,不利于企业长期稳健发展。员工是企业的核心力量,如果企业只重视利益,缺乏人性化管理,那么员工的工作思想就会与企业文化
3、产生分歧,在错误的思想观念中也会为了追求更多的名利而变得自私自利,甚至会为了谋取其它利益而泄露公司机密。2.思想政治工作内容传统、保守近几年来,已经有越来越多的企业重视起员工的思想政治工作。但是,企业在开展思想时,思想政治工作内容时代特色不够浓厚,结构相对单一,工作内容还很陈旧,没有成体系的内容,不能真正为职工排忧纾困,也不能帮员工舒缓工作压力、调整员工心态,导致思想政治工作某种程度上滞后于企业的改革发展和广大基层员工的热切期盼。3.企业的思想政治教育的方法不当据笔者调查,很多企业的思想政治方法很不恰当。很多企业只是将一些零散的东西堆积起来就开展思想政治教育,没有形成一个系统的思想政治教育方法
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- 时代 企业 加强 思想政治工作 路径 探索
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