诚信企业事迹材料事迹材料.doc

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1、诚信企业事迹材料事迹材料诚信企业事迹材料事迹材料篇一:诚信示范企业申报材料诚信示范企业申报材料_位于_市繁华商业中心，设有旗舰和生活电器馆两家大型商场，经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类，共2万余种商品._以信誉为企业生存的基础，想顾客之所想，急顾客之所急，先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物，购物全程无搬动、大件商品20_公里免费配送货等十六项服务承诺。为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。诚信即守诺、践约、无欺以诚信立本的_，始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。十余年的风雨历程，_铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程，成就

2、的是_不断发展、更加繁荣的辉煌之路。这一切成绩的取得，离不开佳城百姓的信任与支持，离不开近十余年来的关注与呵护，_唯以更加1真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀，铭记这种感动。“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。回顾_十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的_。诚信为本，使_一路势如破竹强盛发展;诚信为本，令_在没有硝烟的商战中步步领先;诚信为本，铸就了_ _良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选_普遍共识。_先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“

3、省级精神文明单位”、_市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。推陈出新屡创服务理念新标杆20_2年1月，_商场以“黑马”形象强势进驻_市，宣布正式成立。十余年来，_借助集团连锁的经营优势，在_市各级领导的殷切关怀下，在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升，成为地区家电业界领军企业，获得了社会的广泛关注与好评。2十余年的风雨行程中，_以“品牌是金、服务是魂”的经营理念，一路高歌猛进，凭借诚信的经营理念和专业化的团队以及不断的完善服务，_后来者居上，赢得了消费者的共同青睐。以70的家电市场占有率，年利税900余万元,牢固确

4、立了三江地区家电市场的霸主地位。商海领潮，服务当先。随着家电行业发展的日趋成熟，竞争的激烈使产品价格趋向同质，而服务便成了竞争的重要内涵。_坚信，只有让消费者满意，才能够真正赢得市场。以服务为本，_在经营中，本着诚信务实的经营思路不断投入资金，引进经营国内外知名品牌不断扩大企业规模、升级购物环境、提升服务标准、完善服务细节，在三江人民心中树立起了“放心家电商场”的品牌形象。在_人的心中，“服务”同样能够创造价值。十余年来，_始终致力于打造一流的服务品牌，想顾客之所想，急顾客之所急。从购物到送货，从安装到维修，从投诉到回复，从产品出售到跟踪回访，每一个细节_都在尽一切可能地想顾客之所想，急顾客之

5、所急，周而复始坚持不懈。十余年来，_不断推出贴近民心民意务实的服务内容:20_2年1月，佳市_商场正式成立，同年推出不管在哪购买家电，实施连锁维修服务项目;同年，首创推出“免费送货到家”和“背货进屋”服务;20_3年，_首推“政府采购保市场最低服务”兼以“厂3家直供”、“黄金周家电普惠”、“店庆十重大奖谢市民”“先行赔付”等促销举措;20_4年，“新婚购物到您家”、“特殊顾客实行针对性服务”等超常规服务措施，并相继进一步完善了家电医院、大客户服务中心，实行一条龙规范服务、为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务;20_5年，_推出“30日无理由退换货、本省内当日买贵双倍返差价”的服务;当年

6、受理退换货、返差顾客20_余人次。20_年，_推出了冰箱、冰柜、洗衣机、电视机维修期间，免费提供替代机服务措施;20_7年，_推陈出新，“营业员等级挂牌”、“免费上门安装、调试服务”、“企业信誉品牌”、“零风险购物”;2021年，以“大额家电银行贷款服务”、“社区邻里乡村网络服务联络站”等具体服务措施，延续了网络服务体系的不断完善和发展，同时推出“省内城市配送货”、“周边20_公里内免费配送货”;2021年，以战略经营策略为指导，重力出击，在黄金商业地点斥巨资成功打造_ _“长安旗舰店”，开业同年实现两店双赢;2021年7月，_长安店实现升级，调整为“_生活电器馆”。在生活电器、家居用品、高端

7、电子、品牌厨4具方面引进资，为佳市高端品质消费营造一处全而优的放心商场，在7月3日生活电器馆开业当天，据不完全统计，约十五万人次的市民涌入了_，了解时尚动态，选购称心商品，开业当天销售额再创新高同年，_再度重力在品质服务方面推陈出新，“十六项服务承诺”以完善而崭新的姿态出现在佳城人民面前不计回报重公益积极倡导献爱心“来于社会、回报于社会”一直以来都是_人不变的主题。千万百姓是_成长发展的衣食父母，更是_人心中的挚爱亲朋，_人对各项公益事业不求回报的全情投入，是_人践行回报社会的真实写照。20_3年，“非典”局势非常严峻，_先后为_、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐赠饮水机、消毒柜、微波炉

8、等电器，为全民抗击“非典”做出了积极的贡献;20_5年春节，_为100户特困户送去米、面、油等年货;2021年汶川地震发生之后，_又多次为灾区捐款捐物并举办义卖活动;2021年，_ _全体员工为玉树灾区捐款捐物;十余年来，_人慷慨解囊先后资助贫困大学生300余人次;并一次性出资24万元资助8名贫困大学生完成学业;五一慰问劳动模范，六一慰问贫困学生，八一慰问驻地官兵，春节慰问、敬老院、儿童福利院、伤残孤寡特困户，已经列5为_多年来固定的工作日程。把消费者的利益放在首位这是_的不变宗旨，也是每一次活动取得百姓信任、获得成功的泉。_ 人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁叶茂、发展壮大。_同时也高

9、度重视对群众文化公益活动的投入。连续八年与市群众艺术馆合作的“_杯”声乐比赛为我市声乐爱好者搭建了展示的平台，为各级专业单位选拔了优秀的人才;与市总工会联合举办的职工乒乓球比赛、_市少儿书画系列大赛、主持人大赛、全市少年拳击赛、教师书画展-这些丰富多样的文体活动，_ _都在无怨无悔地默默投入，为佳市民百姓的生活增添了亮丽的色彩。为保障_这座魅力的整洁漂亮，贡献出_企业的一份力量，在清运残雪、维修护栏、清除城市“牛皮癣”等现场，人们都看到了辛勤的_人身影。所有这些，_人身体力行，这是_感恩回报社会的直接表达方式，更是_ _打造百年名企的立企文化。依法治企民主管理，保障职工的合法权益在企业十余年的

10、发展中，公司始终深入贯彻执行工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐6的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，篇二:诚信示范企业评选事迹材料(精简版)_公司申报诚信示范企业材料一、基本概况_

11、始建于1998年，于20_5年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。我公司自组建以来，坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位，20_7、2021年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二O一一年，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售_万元，上缴各种税金_万余元。生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。二、企业在诚信守法经营工作情况7诚信守法经营，和谐内外部环境，积极贯彻国家、地方法律法

12、规是我公司全力倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程，确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作:(一)企业信用制度及财务制度的建设市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织

13、合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运8的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务

14、，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。注:详见附件:1公司企业信用制度(二)信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发

15、生任何违法违规行为和不良记录。2021年，我公司共计签订合同_份,截至2021年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100,。发放用户意见反馈表_份，收回_份，用户意见反馈率达92，所收回的用户意见反馈表满意率为100。注:详见附件:2部分合同及用户意见反馈影印件9(三)严格执行质量管理体系，确保产品质量达标，满足用户需求公司自20_5年4月GB/T19001质量管理体系标准认证通过已将近八年，通过，纠正和预防措施等自我完善机制，不断健全规范文件和操作规程，实现了企业持续改进和发展。公司制定的质量方针和质量目标被始终坚持，以顾客为关注焦点的理念得到前公司各经营管理环节认可，公司开展质量管理

16、的指导思想和基本准则不断得到明确，最终表现为产品质量达标，用户满意度达标，体现出我公司现行质量体系的持续有效性。至今年4月30日份为止，公司历年执行的针对质量目标完成情况汇的考核工作都实现了达标，围绕公司制定的方针:质量第一、顾客满意为工作基础，对产品实行了科学的管理工作。施行检查与不定期巡检相结合，发现问题及时有效地整改。严格遵守操作规程、作业指导书规定。在与顾客的关系上，尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析p ，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格执行质量管理体系，我公司从未因发生严重产品质量事故及损害用户权益事件。注:详见

17、附件:3质量管理体系证书(四)严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。目前_公司全体员工共计_人，均与10公司签订长期或定期劳动合同，合同签订率为100，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。为协调劳资关系，通过外部调研和内部座谈征求员工的意见和建议，结合企业发展实际，公司施行工资集体协商管理机制，并注重向关键性岗位与高素质人才倾斜以培养和激励员工的学习专研热情，同时兼顾物价上涨幅度等现实情况，形成了以协商为主、个别调整为辅，即符合绩效激励机制要求又有

18、益诚信体系的管理办法;例如，我们通过厂务公开让员工了解企业的预期收益，以此约定了与员工切身利益相关的涨幅比例，让职工实实在在分享到企业发展的成果，即便是持续受金融危机的影响的20_7-20_年4月，我公司每年仍然保持着平均工资_元的涨幅。公司职工工资始终坚持按时足额发放，从组建至今未发生任何劳资纠纷。注:详见附件:4劳动执法年检手册(五)重视安全生产，强化安全措施公司一直提倡“安全第一,预防为主”的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制, 公司依据11国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范(AQ/ T 9

19、0062021)，编制了安全生产标准化规范(J_GG-AB-TSG),为监督各级管理人员和职工在工作、生产中，对公司安全生产标准化规范的执行情况。公司成立了由总经理任组长，生产部经理为副组长，综合部、经营部、技术质量部、财务部、工会、生产车间等部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设各车间主任、班组长为成员的兼职安全员、各工序岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员，对应岗位安全责任人、消防器材责任人，实行“一岗双责”，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发

20、展。通过完善安全生产管理制度、安全生产责任制，制订了总经理、部门经理、车间主任、班组长、员工、专兼职安全生产管理员、维修人员的安全生产职责，制订了安全生产管理目标、安全教育制度、安全生产检查制度、设备管理实施办法、职工安全守则以及“职工安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织全公司人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。针对公司生产特点制定有安全事故应急救援预案，设12有应急救援小组，以应对突发事故的发生，定期进行演练，以便协调生产现场的人、机、物、料的合理安排，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间设有安全通道，沿通道设有醒目标线。由于公

21、司坚持层层落实安全责任，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。公司自组建以来从未发生过人身死亡事故和一次重伤3人的生产安全事故注:详见附件:5公司安全标准化规范(六)重视环境保护，热心公益事业,履行社会责任随着经济的发展，国家提出绿色GDP的经营指导方针，为响应这一号召，公司成立环境保护领导小组，设置有专职环保人员，建立了相关环境保护规章制度并逐步推广实施。依据本单位实际情况，在可能影响周边环境的生产经营活动中，我公司做了大量预防和改造工作，

22、例如把公司生产压试验水，全部控制在蓄水池内循环使用，不排放，生活用水经化粪池处理后排入市政府管网。焊接工艺的自动焊机安装有布袋除尘器，手工焊接和标志喷漆工艺全部在封闭的车间内进行的，成型机、焊接机、原料调运、钢管传输等噪声全13部封闭安置在厂房内，针对这些噪声采取了减振、降噪、隔音等噪声防护措施，厂房对外开的窗户全封闭，钢管堆放和装卸的时候套防震垫，吊装带，夜间不进行运输，厂界东南围墙位置安置了20米长1.5米高隔声屏(安置在2米高的围墙上)，以确保厂界噪声排放完全达标。公司生产废料、铁屑、焊渣、废电焊条头等一般固体废物全部外售综合利用，不排放外环境;生活垃圾分类、袋装化收集，统一由环卫部门送

23、垃圾场处理。为美化厂区及周边环境，公司还先后投资数十万元在厂界周边，货场存放区分别植被树木50余株，草坪420平方米，灌木20_棵。季节性美化花盆500盆。为厂区周边创造较好的生态恢境。注:详见附件6建设环评验收意见(及环境保护工作管理制度)公司生产所需射线检验装置也依据国家相关规定制定有严格的制度保障措施( 应急预案)并取得了响应使用许可证书。注:详见附件7辐射安全管理制度(含急救援预案及流程版)注:详见附件8辐射安全许可证(含射线许可批复)为支持残疾人就业工作，每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金，并为残疾人李贵金提供了就业岗位。注:详见附件9残疾人就业证明材料14我公司在_(地址:

24、_)开立基本账户，金融信贷记录良好，无不良记录。注:详见附件10建行开户许可证我公司企业负责_个人基本信用良好，无不良失信行为记录，综上，我公司依据有关法规和制度在企业信用方面做了一定工作，今后将继续秉持“诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工”的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，积极为营造促进“诚信辽阳”建设良好氛围做出更大更多贡献。二0一二年五月十日申报单位:_篇三:诚信守法示范企业申报材料“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于20_7年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建

25、设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。20_年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法15管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是:一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从

26、未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客满意。在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。为了依法经营、科学决策，公司坚持依照章程办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照章程办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财

27、务管理、节能减排、卫生16创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。公司一直严格遵守劳动保

28、障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起:1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的员工入职申请表，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原则，依法保护广大职工的合法权益。2、建立健全了工资分配制度。针对各部门的特点。采用保底工资加绩效工资的方法，多劳多得，极大的调动了职工的的工作积极性。工资每月按时发放，从未出现拖欠现象，17并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。3、加强企业职工各种保险制度。足额缴纳基本养老保险费、工伤保险，失业保险，意外伤害保险等，为职工的正常工作和

29、生活提供了有力的保障。4、加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了“12.4”普法工作规划，成立了“12.4”普法工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对全体员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。通过宣传教育，为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础。三、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制公司成立了由党支部书记负责，党支部、人力资部、员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理

30、和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析p ，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动争议18仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识

31、到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回报社会。“人无信不立，企无信难存”，公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经营、优质服务、高效精干、效益至上”的营销宗旨。公司产品在不断提升，公司本身也在不断壮大。公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于自己特有的诚实守信守法，只要得到了市场和公众的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之”。公司的良好信誉，得到了社会各界的支持，拥有了朋友和长期的客户，在今后的道路上，公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念，把依法管理、恪守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑，靠守法诚信在激烈19的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为社会做出更多贡献。20第 15 页 共 15 页