2021年普通党员组织生活会个人剖析材料.doc
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1、2021年普通党员组织生活会个人剖析材料根据县委组织部和校党支部的安排,围绕此次组织生活会作风建设的主题,严格对照“四讲四有”合格党员标准,现结合自身工作实际,将自己在思想、纪律、工作和作风等方面情况作如下对照检查,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。现将具体情况汇报如下: 政治理论学习的自觉性、迫切性不强,存在放松政治理论学习的现象,以至于对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏党校教师应有的政治敏锐性和洞察力。另外,除了校支部安排的学习任务外,其他自觉学习政治理论的时间不多,特别是对_新时代 _社会思想、党的创新理论和乡村振兴战略某些大政方针的理解还不够透彻。一是自我约束不够严,认为“
2、小事无碍大节”,只要不违_纪国法就行,偶有迟到早退、擅自离岗的现象,在讲规矩、守纪律上做得不到位。二是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是 _领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不清潜在的风险。在一些私下场合,对于一些发表影响党的形象和信誉的言行,虽然反对不去附和,但是不抵制、不斗争。一是组织观念不够强。参加组织生活还算积极、主动,但组织观念不够强,习惯于自由自在,不愿意受束缚、被约束,偶尔存在“自由”现象。二是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流” “齐步走”,混迹人群,泯然众矣,没有做到往前扑、带头干,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,危急关头
3、能豁出来”的党员先进性要求,还有一定差距。三是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情况,资料上找数据,很少到基层一线去帮助群众解决问题,没有真正做到心系群众、服务群众。一是敬业精神有所欠缺,等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象,工作积极性和主动性不强,缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是有时有些急躁、考虑问题不周全,处理事情有些片面化。三是干事激情欠缺,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。虽然经常参加政治
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