2021年党委书记局长班子成员以案促改“四个查一查”自查报告.doc

《2021年党委书记局长班子成员以案促改“四个查一查”自查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年党委书记局长班子成员以案促改“四个查一查”自查报告.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年党委书记局长班子成员以案促改“四个查一查”自查报告领导干部“4个查1查”自查报告 “4个查1查”和“4个专项工作”是清除流毒和以案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委“4个查1查”工作方案精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和总书记重要讲话和唆使指示精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题本，进1步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告以下。1、对比“4个查1查”查找出的问题及具体表现 （1）深入查1查贯彻落实党中央要求情况方面。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有

2、关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足的地方，平时工作中缺少保护权威办法。主要表现在履行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识掌控，总觉得自己基层干部干好本职工作就行了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调1致就好了，从而疏忽了思想上行动上组织上与党中央保持1致，对保护中央权威和保护总书记核心肠位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、保护核心不太会落实，有喊口号、走情势嫌疑。（2）深入查1查选人用人情况方面。能够坚持组织线路为政治线路服务，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”，以永久在路上的坚定决心和恒心韧劲推

3、动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。1是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第1位的要求，对标总书记的唆使要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第1位的标准上，虽然严格履行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双10条”，也在考察考核中进行了应用，但在实际考察中，有些时候混淆于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。2是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析p 问题、处理问题的能力还不够，对

4、“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当做1般性任务。如对“3大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部斟酌上导向仍感不够鲜明。3是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有1些干部背纪背法，影响很坏。今年我们虽然通过展开大众身旁不正之风和腐败问题专项治理年，查处1批产生在大众身旁的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案_起，涉嫌犯法移送司法机关处理_人，但对如何应用实践好“4种形态”，如何有效切入、采取哪些具体措施、到达甚么标准等方面还没有构成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融会

5、。（3）深入查1查干部队伍“转风格”情况方面。虽然能建立以人民为中心的发展理念，重视克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作风格。但从严查摆，仍存在需要改进的方面，具体表现在：1是调研很多但与大众“坐1条板凳”少。自己平时比较重视调查研究，所有乡镇村组已全部走了1遍，有的乃至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与大众“坐在1条板凳上”面对面、心贴心交换少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚的表现。2是面上工作投入精力很多但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的工夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下

6、黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指点部机关展开思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“虔诚干净担当”干部队伍方面不管认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进1步营建“家”的氛围还有心到身未到的现象。1是守正很多但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但整体上看，自己内心里还是比较守旧的，对1些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花狸狐哨，乃至有“弄盆景”的嫌疑，由此构成了“基层创新难成气候”的毛病观念，认为抓好落实就能够了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓

7、好“6稳”“6保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农民工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场招聘会，去企业访问几趟，缺少深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相干部门研究具体细化的思路办法，平常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。（4）深入查1查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相干决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“1岗双责”落实落地。但经过认真反思，还存在以下问题和不足：1是存在对“4个意识”的领会还不够深入，斟酌问题时站在全局的

8、角度上做得不够好，没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;2是存在“两个责任”实行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时期全面从严治党工作的新要求还有1定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对1些背规苗头重视不够，缺少深查细纠的认真态度和叫真精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;3是以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不常常，有时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“3会1课”、讲党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务;4是不能积极、正确地展开批评与自我批评，有时自我批评不认真，相互批评不叫真;5是在公务接待中，有“好面子”思想，

9、对本身要求不够严格，有时在公务活动中有打擦边球现象;6是对廉洁自律若干规定履行不够严，廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不产生违背廉政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，警钟常鸣等。2、缘由剖析 反思存在问题的缘由，主要有以下几个方面： 1是从政治看问题不够。总书记反复强调，各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，善于从政治上谋划、部署、推开工作。在实践中，自己比较重视从政治上看问题，政治虔诚、政治立场都是坚定的，但是有时在分析p 情势、谋划工作、处理问题中，掌控政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够，充分斟酌政治影响、政治意义、政治效果不够，根

10、子上还是政治站位没有高起来、站上去，在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大工夫。2是理论功底还不够厚。对新时期中国特点社会思想的学习，虽然下了很大工夫，基本上做到了主动学、深入学、反复学、刻苦学，但常常是记住的经典名句多，掌握的立场观点方法少；浏览的原著原文多，联系实际解决现实问题少，有时还存在“粗学习”“浅理解”的问题，没有做到学思用贯通、知信行统1。比如，对“两个理想”的统1性认识不深入，没有把共产远大理想和中国特点社会共同理想很好地统1起来，为共产奋斗毕生的思想基础还不够牢固；对党的线路体系的认识还不够全面系统，工作中有时没有很好地把政治线路

11、、思想线路、大众线路、组织线路贯通起来掌控，自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说到底，还是对新时期中国特点社会思想深入学习不系统，武装头脑不充分，致使破解1些重点难点问题新招、高招、实招不多。3是担当精神还不够足。自己是勇于说真话、说实话的，有时也得罪了1些干部，但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进1步强化，居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进1步增强。有时受惰性思惟影响，面对新情势新要求，思想上还是有畏难、避事心理，存在求稳心态，还有刚进局机关部门的包袱，没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思惟影响，认为人社工作政治性、政策性、程序性很强，规定

12、动作多、履行刚性强、创新空间小，因此以创新的理论、思惟、方式、机制、载体，积极推动人社工作创新发展还需进1步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导指示的情况，有时会心存疑虑，担心掌控不准。4是能力本领还不够强。自己来局里刚刚1年，虽然过去在_代管过人事工作，自己也在努力学习业务知识，但是面对新时期党的建设和组织工作的艰巨任务，有很强的“本领恐慌”紧急感和危机感。对分管工作中触及根本建设、基础建设、长远建设的1些重大问题，前瞻性思考、深入研究谋划不够，综合斟酌上情与下情、可能与现实、当前与长远、有益条件与不利因素不够，1定程度上影响了工作的质量和效果。破解人社工作突出困难和矛盾、防范化解风险

13、的专业思惟、专业素养、专业方法还不足，在成为行家内行、内行领导方面还需延续升级、不断扩容。5是风格锤炼还不够实。自己坚决反对弄“花架子”、耍“官架子”，在内心里对严格履行中央8项规定精神及省委实行细则是坚定支持的，在工作中重视落实_书记强调的“5比5不比”要求，有效避免表态多调门高、行动少落实差。但是也存在落实不到位的地方，对1些文件会议，感到可发可不发、可开可不开，又担心若不跟进开会发文就会造成责任缺失，把关不够严，无形中给基层增加了负担。归根结柢，还是风格不硬、思想不纯，工作表面化、情势化，没有真正做到“3严3实”“4个铁1般”“5个过硬”，没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。3、整改措施

14、 针对以上存在的问题，依照“4个查1查”“4个专项工作”要求，重点从以下几个方面认真改进。1是坚持深学细悟，把新时期中国特点社会思想作为毕生必修“心学”。要自觉主动学，认真落实“5种学习方式”要求，把点滴的时间用起来，每天学习1小时，每天静下心来研读1篇总书记的重要讲话，推动学习成为1种思想自觉、成为1种生活习惯。要及时跟进学，对总书记的最新讲话文章，都要第1时间学习领会，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要联系实际学，紧密联系思想实际和工作实际，把解决人社工作中的问题作为着眼点，不弄“两张皮”。要笃信笃行学，学而信、学而行，不断把学习成果转化为坚定的政治立场、科学的工作思路和有效的具体行动。

15、2是坚持对标对表，始终与党中央同心同德、同向同力。把增强“4个意识”、坚定“4个自信”、坚决做到“两个保护”作为重要政治任务和根本政治责任。自觉把贯彻落实中央决策部署和省市区委要求作为展开工作的条件，把原则要求具体化为实行方案，把方案转化为具体行动，把行动转化为实际成效。在服务打赢“3大攻坚战”、实行乡村振兴战略、推动高质量对外开放、推动扫黑除恶专项斗争等工作上，不讲条件、不打折扣，更加扎实有效地把中央决策部署和省委要求落到实处。发扬斗争精神，通过干部考核考察、干部谈话调研、平常管理监督等，及时发现和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，高度警惕五花八门的“伪虔诚”，以正确的认识和行动切实做到“两

16、个保护”。3是坚持虔诚履职，在知重负重中做疾风劲草、当烈火真金。在各项工作中都把争1流、创1流作为主攻目标，在破解困难、解决矛盾中积极作为，不断锤炼与所承当的领导职责相匹配的能力本领，担当起应尽的职责。大力宏扬焦裕禄同志的“3股劲”，聚焦大抓基层基础、树牢干部“3个导向”、加强机关党的建设等重要任务、重点工作，聚焦干部管理体制、考准考实政治表现、鼓励干部担当作为等组织工作面临的难点卡点，积极找方位、领任务、挑担子，做到干1件成1件，力争创新出彩。坚持多到基层调研了解情况，多听大众对干部的评价。兼顾规范督查检查考核，努力实现发文开会减少_以上、对区乡村和厂矿企业学校的督查检查考核减少_以上的目标

17、任务，真正为基层减负。4是坚持刀刃向内，以勇于自我革命的精神严以律己。自觉依照党的组织原则和新情势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“3会1课”、民主生活会和组织生活会等制度，以普通党员身份参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。落实谈心谈话制度要求，和分管科室的同志谈心谈话1遍。认真落实中央8项规定及其实行细则精神，严格遵照廉洁自律准则纪律处罚条例，严格履行重大问题请示报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好亲属子女和身旁工作人员，在工作生活中不触线、不越线。切实担当起管党治党政治责任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管风格，催促分管部门建立新风正气、抵制歪门邪道。第 6 页 共 6 页