乡镇2021年基层党建述职报告.doc

《乡镇2021年基层党建述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇2021年基层党建述职报告.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇2021年基层党建述职报告乡镇20_年基层党建述职报告姓名：单位：日期：年 M 日第1页共10页乡镇20_年基层党建述职报告本人担任乡党委书记，全面主持乡党委工作。今年以来，在县委、 县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班 之长，团结带领全乡干部群众，以邓理论、三个代表重要思想为指导， 认真贯彻落实科学发展观，不断转变思想观念，完善工作思路，提高基 层组织建设水平，为的发展提供了坚强的组织保证；紧扣党员干部受教 育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，围绕科学发展、强化 执行，把建设成为宜章东部中心乡镇，宜、汝、乐县际区域中心集镇的 学习实践活动主题，精心组织，

2、科学安排，扎实推进学习实践活动。现 就两方面的工作述职如下：一、在基层党建工作方面加强基层组织建设，事关党的执政基础和执政地位的巩固， 事关中 国特色社会事业的成败。我作为一名乡党委书记对此有深刻的认 识，紧紧围绕坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设， 努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平的工作思路积极推进全 乡基层党建工作，为我乡经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保 证。、明确目标，健全落实党建工作责任制今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会 议，分析p 全乡党建工作现状，研究如何抓好党建工作的思路、方法。一 是明确党建方向，在乡机关确定了领导班子建

3、设、党员干部队伍建设、 制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理等 6个党建工作核心要 素；在农村确定了战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发 展、服务群众等6个党建工作核心要素。二是建立了党建工作协调会议 制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规 范化、制度化的轨道。三是实行乡党委成员包村责任制，坚持定人员、 定目标、定要求，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的 党建工作格局。、加强组织建设为经济和社会发展提供力量保证1、从思想建设入手。由我牵头，认真组织党员学习党的方针政策，对全乡党员无遗漏地开展学习实践科学发展观活动。坚持对农村党员干部进行党的理

4、论、市场经济知识、科技实用技术方面的教育及培训。全乡11个村、1个社区都配有远程教育设备，坚持每月组织党员干部收看 一次电教片，一年来，以乡村为单位，培训党员 80多名，村干部40多 名。2、从组织建设激活。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重 发展的党员发展十六字方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综 合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，做到成熟一 个、发展一个。全乡共培养入党积极分子28人，发展党员29名，其中：男性24名，女性5名，35岁以下24名，大专以上学历7名，高 中学历14名，初中学历4名，农村一线的村组干部、致富能手 22名。 全乡党员队伍不断壮大，党员队

5、伍的结构进一步改善，整体素质逐步提 高。我高度重视非公有制经济组织、新社会组织的党建工作，将两新组 织党建工作作为基层党建工作的一项重要工作来抓。一是对规模以上非公有制企业界牌岭矿，督促其组建了党支部 ；二是对有党员的新社会组 织，根据党员的数量、分布情况以及工作、生产、学习等实际需要成立 党小组，撤销原联合支部、粮油支部、供销支部，将三个支部的党员隶 属社区党支部管理；三是对无党员、无党组织的两新组织派驻党员干部 长期负责抓党建工作。3、从作风建设着力。加强乡机关党员干部队伍建设，以过硬的作 风影响和带动农村党员干部。领导班子成员弘扬正气、率先垂范，带头 搞好工作，极大减少了在乡机关打字牌、

6、摸麻将、玩扑克等现象，以健 康的休闲、娱乐方式代替。加强干部作风建设杜绝旷工、缺会、干部走 读现象，党群、干群关系密切程度加强。以政务服务中心为代表，全乡 上下切实转变思想观念，改进工作作风，提高政府执行力，打造开放型、 服务型政府。由我提议，乡党委将 12月份列为干部作风建设月，巩固 全年作风建设成果。4、从党的纪律建设强化。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制， 党风廉政建设取得明显成效。建立完善的财经管理制度，不留贪腐缺口 以杜绝贪腐现象。在乡党政班子成员中，建立了党风廉政建设学习制度。 与各支部签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制 作为年终考核的一项重要内容，推动全乡党风廉政

7、建设。、注重培养乡、村两级干部，建立干部成长激励机制在抓基层党建工作中我能够解放思想、大胆创新搞好乡、村两级干 部的培养使用，坚决贯彻执行省委、市委、县委的用人导向，让综合素 质高，扎实干事，老实干事的人得到重用或提拔的机会，这对乡、村两 级干部扎根基层、安心基层，建功立业有较好的激励作用。1、搞好乡级干部队伍建设，提高工作执行力。严格绩效考核机制， 坚持正确的用人导向，使想干事，会干事，多干事，干成事，干净干事 的优秀乡干部脱颖而出，提高干部队伍执行各项工作的能力。11月份我 们向县委组织部1名优秀副科级领导，获得认可，该干部得到了提拔，担任平和乡人大主席。12月份，另一名副科级领导得到重用

8、，进入赤石 乡党委领导班子。2、推行乡官进村任职试点，加强农村党组织建设。村以配齐配强、 示范带动为目的，选派3名政治素质好，文化层次高，工作能力强，熟 悉农村工作，善于做群众工作的机关干部到社区、塔下村、上里村担任 支书，加强基层党组织建设。机关干部进村任职，在帮助两委班子制定 任职计划和目标任务的同时，发挥白身优势，积极带领班子抓各项工作 的落实，为村民排忧解难。截至目前，共收集群众意见建议10余条，帮助村民解决实际问题20余个。社区在新任支书的组织下，于 11月， 平稳进行了社区委员会的换届选举，全民参与，选出了符合群众意愿的 居委干部，开创了新的局面。塔下村支书，扩大烤烟和水果种植面积

9、， 着力调节种植业结构，发展该村经济；积极与邻近的汝城县文明乡良田 村委协调修建通村公路，加强村级基础设施建设；带领塔下村与界牌岭 矿党建互动，建立了和谐的企地关系。上里村支书立足本村，创造条件, 积极争取市纪委、市旅游局党建扶贫工作队，使得该村基础设施建设、 学校阵地建设、产业结构调整得到空前加强，实现跨越发展。这几名干 部都得到了实实在在的锻炼，他们的责任心和白豪感增强，对全乡村干 部起到了好的示范带动作用。乡镇20_年度党建工作述职报告一、履职情况（一）以落实党建工作责任为抓手，层层传导压力责任，形成齐抓 共管党建格局。牵头制定了党委书记抓党建工作和班子成员抓党建工作 责任清单，与12个

10、村（社区）支部书记层层签订了党建工作责任书； 针对“_年度党建专项述职评议”中反馈的“党建氛围不足” “基层 基础薄弱”等问题，投资12万元打造了 _ “党建一条街”，提升了机 关文化墙，争取国土局帮扶资金 10万元对双山村活动室进行了升级； 严格清单管理制度，年终评优、目标考核、干部推荐直接与清单管理挂 钩，对1名履行管党治党责任不力的党支部书记进行诫勉。（二）以“两学一做”学习教育为契机，学用结合知行合一，争做合格共产党员。坚持“以写促学”，所有参学党员干部必须摘抄习总 书记系列讲话等重点章节；坚持“以查促学”，由本人亲白主抓，对 所有学习笔记每月一检查；坚持“以讲促学”，从班子成员到“第

11、一书 记”再到支部书记，都要到所联系村讲党课。针对_实际，提出了党员领导干部要积极争当“敢于担当、攻坚克难”的表率；一般中层干部 要积极争当“立足岗位、主动作为”的表率；普通村社干部要积极争当“恪守规矩、善抓落实”的表率，确保“关键在做”。（三）以镇村集中换届为重点，严格程序严肃纪律，实现换届“全 胜”目标。压实五个主体责任，每月制定责任清单，重点抓好村级层面 的责任落实；认真落实“一片一书四必看”等要求，层层签订“九个严 禁九个一律”承诺书；建立风险隐患“双直报”制度，落实直报员制度, 实行风险隐患一天一报；认真做好换届谈话“四必谈”工作，重点抓好“四类成员”进班子、新进班子成员、离任老同志

12、的谈心谈话；新一届 镇党委、人大、政府、纪委班子均以高票当选，其中：镇党委、镇政府、 镇人大、镇纪委领导班子成员得赞成票率均达到 100目前村社区党组 织换届工作也在有序顺利推进。（四）以党建促脱贫攻坚为引领，党建经济相融互促，打赢脱贫攻 坚硬仗。强化产业扶贫和基础扶贫，突出抓好双山村摘帽和罐山、青龙 村人口脱贫工作，实施到户项目七大类，完成投资 540万元，实施公益 项目12个，完成投资439万元。坚持扶贫先扶智，充分利用“农民夜 校”、远程教育站点等载体集中授课 30余场次，引导贫困群众主动脱 贫。注重群众感恩教育，开展了以“比精神、比环境、比成效，评孝心、 评爱心、评公心”为主要内容的“

13、三比三评”活动， 群众养成了好习惯、 形成了好风气。_年，实现了全镇123户、304人顺利脱贫，双山村代 表我市成功迎接省上三方机构评估验收，取得了组织满意、群众满意的 好成绩。（五）以推进“两个全面”为目标，重视基层做牢基础，基层战斗 堡垒更加夯实。足额拨付每村3万元工作经费和5万元公共服务运行资 金。严格“三会一课”制度，按季度、按月份组织好党员大会、支部委 员会、党小组会和党课；严格党费收缴，按照组通字【 _】_号文件精 神，核定党员缴纳标准，全年按时足额收缴上解党费3.3万元；严格党员发展，全年培养入党积极分子12人，党员转正2人，发展预备党员6 人；严格档案管理，以全镇18个党支部为

14、单位，对全镇登记在册的636 名党员的档案进行全面清理，统一编号，针对党员档案不规范、丢失严 重、保存分散的情况，及时告知本人，进行限期整改。二、存在问题一、责任压力传导不均不够。相对精准扶贫、民生工 作、项目推进，在党建方面还存在用力不均衡、压力传导不到位的问题， 导致全面开花整体推进的效果不好，经验总结先进挖掘深度不够，极少 数支部书记履职尽职不到位，思想上淡化党建，在行动上放松党建。二、个别村活动室建设滞后。部分村活动阵地设施设备不足，利于 率不高，特别是灵城村、罐山村的村级活动室还是租赁办公用房，年久失修，破烂不堪。三、党员档案管理不够规范。因撤区并乡，大量档案遗失，在档案 弥补过程中

15、，部分老党员的入党介绍人、时任支部书记早已离世，健在 的又很难联系上，给档案弥补工作带来很大难度。四、个别“两委”班子后继乏人。个别村党员干部队伍青黄不接问 题仍然突出，有思想、有能力的年轻党员大多外出务工，特别是 35岁 以下的年轻党员更少。三、下步打算一、进一步抓好党建工作责任制落实。分类建立镇党 委、村（社区）党组织两级党建责任清单；进一步落实“一把手”抓党 建工作第一责任人职责，扎实开展党组织书记抓党建工作双向述职评议 活动；推行党建工作“一票否决制”，对党建考核靠后的党组织书记进 行严格问责。二、进一步抓好活动阵地标准化建设。积极申请把云台、灵成两个 村级活动室纳入市上统一新建；按照

16、“ 1+6”综合服务功能，抓好其余 村活动室的标准化建设；推行村干部轮流坐班制度，提高村级活动室利 用率。三、进一步抓好档案工作规范化管理。落实专人负责党员档案管理 工作，对党员档案进行专柜专档统一管理；及时对档案材料不全、不够 规范的进行补充完善；进一步健全档案转递、借（查）阅、实时登记等 制度，不断提升党员档案管理水平。四、进一步抓好村“两委”干部梯次性培养。 利用此次村“两委” 换届为契机，进一步把外出务工经商人员、大（中）专毕业生吸纳为村“两委”班子；加大“双向培养”力度，实施能人治村；注重青年人才 党支部作用发挥，把各类优秀青年人才纳入组织视野，确保村“两委”后继有人本文到此结束，感谢您的浏览!第10页共10页第 7 页 共 7 页