卫生计生局抓基层党建述职.doc

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1、卫生计生局抓基层党建述职卫生计生局抓基层党建述职根据会议安排，现将近两年来抓基层党建工作，及履行第一责任 人职责情况作简要汇报。一、履职工作特色和亮点一是履行党建第一责任人职责，统筹全局党建工作。主持召开党 建工作周碰头月研究季总结等各项会议次，研究部署重大议题项。严 格落实三会一课、民主评议党员等制度，组织开展集中培训次，带头 讲党课次。二是加强基层组织规范化建设，加大经费投入力度。配齐配强支 部班子成员，投入党建工作经费万元，开展三帮扶、精神文明创建等 活动。细化党员发展和管理，举办入党积极分子和党务干部培训班 次。健全完善一线工作法、班子成员联系和服务群众工作、党内关怀 帮扶、党员承诺践

2、诺、信访接待等制度个，确保基层党建工作规范 化、常态化。三是开展丰富载体活动，推进党建工作品牌化建设。以三好一满 意优质护理示范岗和阳光计生等活动为载体，通过开展医疗卫生职业 精神和三问三观大讨论、演讲比赛、廉政演出、礼仪大赛等活动，全 面提升医务工作者综合素质。两年来，共有个基层党组织被评为州级 精神文明建设先进单位，个基层党组织荣获州级文明单位称号。四是创建服务型党组织，构建和谐医患关系。开展健康大走访送 医送药送健康送温暖和医患连心活动，走访农村、社区家庭和企业 （工商户）户次，走访病房患者人，慰问困难党员群众户，赠送慰问 金近万元。开展各类公益活动次，受益余人次，减免群众诊疗费用万 余

3、元。五是开展医德医风专项整治，树立党员队伍新形象。建立健全 医德医风整治相关制度个，开展医德医风巡查次，通报出现医疗质量 问题临床科室个，给予名医生限定部分医保患者处方权的处理。市人 民医院与住院患者签订不收不送红包协议份，推行先住院后付费服务 模式，为住院患者减轻住院押金负担万元。二、存在的主要问题及原因对照系列讲话精神和上级有 关要求，本人在开展卫生计生系统党建工作中查找出以下突出问题：一是抓思想认识不到位。卫生计生系统党务工作者大多为专业技 术出身，重视钻研业务，对党建工作存有畏难情绪，积极性不高。我 作为党建第一责任人，在抓基层党建工作上投入的时间和精力不足。 虽然已经认识到存在的问题

4、，但没有力行扭转错误思想，行动怠懈。二是抓党建组织管理不到位。个别单位党组织存在制度不完善、 管理松懈、组织生活不健全、三会一课制度坚持不好、支部大会不规 范不严肃等问题。同时受人员紧张因素的影响，各单位投入党务工作 的人力资薄弱。除人民医院外，其他单位党务干部全部身兼数职。 由于对个别忽视党建工作、存在问题的基层党组织缺乏有效问责，影 响了基层党组织党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。多数党支部对党员教育满足于单方 面的灌输，个别党员还存在着对政治学习兴趣不浓、发挥先锋模范作 用不明显、只缴纳党费不参加组织生活等问题。党务干部老龄化状况 比较突出，全系统35岁以下党员数为人，占党员总数

5、的 年轻党务 干部得不到及时补充，导致党建工作活力不足。四是抓活动方式方法不到位。有的基层党组织不能把医疗卫生计 生工作与党建工作有机地结合起来。党建工作与业务工作常常是两张 皮，就党建抓党建，不能结合白身的工作实际，创新党建活动载体， 没有给党建活动赋予行业特色。党建工作不深、不精、不细，内容枯 燥，不能激发广大党员干部参与活动的积极性。上述问题，究其原 因，主要是以下几个方面：一是没有下大力气抓思想工作。没有真正认识到思想建设是各项 事业的基础和保证，对基层党组织负责人的思想教育不深刻、不细 致，基层党组织党建工作水平参差不齐。对这种不平衡现象没有认真 加以研究解决，没有对发挥作用不好的基

6、层党组织负责人作出有效地 处理。二是没有很好地发挥监督管理职责。每天忙于应付日常性工作， 忽视对基层党组织的监督管理，对系统党建工作任务安排落实情况往 往让党委副书记去跟踪问效，听取汇报多，实际参与督办的事项少。 对党务干部队伍建设重视程度不够，个别单位没有配备专职党务工作 者，对此没有及时地督促解决。三是党员教育管理缺乏有效手段。近年来，受人事政策、改革等 因素影响，系统年轻党员普遍缺乏，党员队伍年龄偏大，党员的人生 观、世界观、价值观随着社会发展不断发生改变。部分党员理想信念 动摇、宗旨观念淡薄，制约了白身综合素质的提高，给党员教育管理 带来了难度。对此，我们尚缺乏行之有效的教育管理手段。第 3 页 共 3 页