财政局2021年党建工作汇报.doc
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1、财政局2021年党建工作汇报2021年,财政局直属机关党委在市委、市政府的领导下,在市直工委的指导下,坚持“党建引领,业务协同”的总体思路,以“党旗红财政兴”为品牌,聚焦重点任务,解决突出问题,强势推进“三大行动”,有效保障了疫情防控和财政高质量发展。一、基本情况中共财政局直属机关党委下辖10个支部,共有党员120名,其中:在职党员85人,预备党员2人,离退休党员35人。二、主要做法(一)实施堡垒共建行动。充分发挥党建总揽全局,统筹协调的作用,落实落细从严治党责任,筑牢支部堡垒。一是全面实施党建工作清单管理,明确责任主体。按照“党委书记亲自抓,分管领导直接抓,支部书记具体抓”的工作模式,建立“
2、党建常态督导”机制,实行局党委领导班子成员抓党建工作联系点制度,压紧压实党建责任,形成齐抓共管、上下联动的工作格局;推行党建年度重点任务清单、季度督导反馈清单、月任务细化清单“三清单”管理,把党建任务层层分解,责任明确到岗到人,共同推动党建工作由“软任务”变为“硬指标”。今年,我们成立了党建工作常态化督导领导小组,随机抽调各支部党务工作者组成督导组,按季度对各党支部落实党建工作情况进行督导,上半年,局机关党委对下属的十个支部按季度督导了2次,并根据各支部督导出的问题,下发了督导反馈清单,限期7个工作日完成整改。同时,结合季度督导和半年考核,评选了2个“红旗党支部”,在“七一”系列活动时进行了表
3、彰。二是有序推进标准化支部建设,夯实组织堡垒。从五个方面下功夫,建立党建标准化机制。按规定缴纳党费,所有党员都已纳入党群综合服务平台管理,通过“党费云”按月足额交纳党费,每半年公示一次党费缴纳和使用情况;按程序发展党员,上半年,全系统共发展预备党员2名,转正正式党员4名。按要求评星定级。制定了“三类五星”基层党组织星级评定和先进创评实施方案,建立了党员日常积分台账,并按照季度进行积分管理、评定、公示、上墙。上半年共评选出15名“五星”党员。按制度述职评议。1月22日,局党委书记主持召开了财政局党委20_年度抓基层党支部书记述职评议大会,各党支部对20_年度的党建工作进行了述职,通过民主测评、现
4、场点评找出了问题症结,理清了下一步工作思路。按规范管理档案,规范支部档案资料管理,形成了“一二三四”资料体系,即做好一本记录(党内组织生活记录),制定两张清单(党建计划清单、党建责任清单),编制三份名册(党员名册、发展党员名册、党务干部名册),收集四套资料(党建文件资料、党建活动资料、创先争优资料、党费缴纳资料)。目前,已全面梳理完成系统10个支部及120名党员(其中在职党员85人,离退休党员35人)档案信息。三是发挥党组织和党员先锋模范作用。发挥党员先锋队和排头兵作用,开展“送政策上门,精准对接”活动,贴心推出各项便民惠民业务,打通财政服务“最后一公里”。选派2名年轻优秀党员干部到贫困村、软
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