人力资源和社会保障局党建组织工作情况汇报.doc

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1、人力资和社会保障局党建组织工作情况汇报人力资和社会保障局党建组织工作情况 汇报人力资和社会保障局党建组织工作情况汇报今年以来，我局党建组织工作按照“基础工作抓 规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进”的工作思 路，以加强党的执政能力建设为主线，以强化机关作 风建设为重点，以深入开展“为民、务实、清廉”活 动为动力，全面加强党的建设，充分发挥党组织的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为树立人社部门 求真、务实、优质、高效的机关形象打下了坚实的组 织基础。一、强化学习，学以致用，提升党员干部能力素 质一是健全完善学习机制。制定了县人社局党组中 心组、机关党员干部职工理论学习计划，坚持组织党 组中心

2、组学习、党内“三会一课”学习和每周五机关 学习，把理论学习和业务学习相结合，理论学习和处 理实际问题相结合，学习内容与本单位创新发展大局 相结合，不断提高抢抓机遇、科学决策、率先发展的 能力和水平。二是加强理论知识教育。要求各党支部 通过辅导讲座、专题报告、读书交流，开展学习讨论 和个人自学等形式，认真组织学习了党的十八大精神、 中央“八项规定”等上级政策，使广大党员干部不断 增强围绕中心、服务大局的能力水平。三是持续强化 廉政建设。组织全局干部职工开展学习宣传和警示教 育活动，以英雄人物先进事迹为榜样进行党的宗旨教 育，引导党员干部认真践行廉政准则 8项规定52 个不准的要求，切实树立廉洁奉

3、公、勤政为民意识， 提升每位党员干部的拒腐防变能力。同时，把加强和 改进党员干部思想作风建设作为党建组织工作的重 点，完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、 首问负责制等制度，不断规范工作流程、提升工作效 率、强化窗口服务等举措，促进了作风大转变、效能 大提升。二、健全机制，灵活载体，狠抓领导班子队伍建 设一是落实党建责任制。局党组高度重视党建组织 工作，定期召开局党组专题会议研究党建组织工作， 安排部署任务。同时，与局属各单位、各科室签订基 层党建组织工作目标责任书，健全了工作目标责任制、 绩效考核办法，形成了一级抓一级、层层抓落实的良 好局面。二是健全民主集中制。在班子建设中坚持民 主

4、集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合 的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策， 分工负责，通力协作，形成了全局一盘棋局面。定期 召开党组民主生活会，认真总结回顾工作，开展批评 和自我批评，增进了领导班子内部团结和干部职工之 间的团结，形成了风正、气顺、心齐的良好局面。三 是坚持定期谈话制。始终把谈话教育作为关心干部、 帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，认真细 致做好党员干部的思想工作，使广大干部充当宣传党 的知识的传播人。同时，充分发挥谈心谈话在廉政教 育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政 谈话等为主要形式的预警促廉机制，加强了局机关党 风廉政建设。三、优化服务，

5、保障民生，树立人社部门良好形 象一是深化党员志愿服务。成立了局党员志愿者服 务队，通过政策咨询、义务劳动、帮困扶贫等形式的 党员服务活动，走进农村、社区和企业，帮助解决城 乡群众劳动就业、社会保障服务等方面的难题。认真 组织开展党员佩戴党徽、设立党员先锋岗等活动，不 断提升党员干部的责任意识和服务意识，发挥其先锋 模范带头作用。二是开展结对帮扶共建。开展“党员 进社区”等工作，积极参加社区组织的各项文体活动 和社会公益活动，积极为辖区办事处居委会办实事、 办好事。积极组织开展形式多样的送温暖、献爱心活 动，定期组织党员干部到深入帮扶对象家中，走访慰 问、嘘寒问暖，受到了基层群众的一致认可。三是

6、推 进工作作风转变。坚持做到心系一线、深入一线、服 务一线。局领导干部带头下基层、访民情、转作风， 进一步提高了做好群众工作的能力。干部职工将工作 重心下移，服务位置前移，简化程序，现场办公，提 高了办事效率，得到了群众赞誉，真正树立了人社部 门勤恳扎实、拼搏实干、求真务实、优质高效的良好 形象。在下一步的工作中，局党组将以深入开展“党的 群众路线教育实践活动”为契机，下大力气抓好党建 组织工作，努力实现党建组织工作科学化、制度化、 规范化，不断增强局党组的凝聚力、战斗力、号召力, 持续改进机关工作作风，不断提升机关工作效能，为 推动全县人社工作实现创新发展作出新的贡献。第 3 页 共 3 页