2履职尽责工作总结.doc
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1、2履职尽责工作总结20_年度履职尽责工作总结经济与管理学院田野20_年是学院实施“十三五”规划的关键之年,也是全面深化改革的重要一年。20_年,学院在学校党委、行政的正确领导下,认真学习、贯彻党的十九大会议精神和新时代中国特色社会思想,以立德树人为目标,坚持社会需求导向,扎实推进教师队伍建设、人才培养质量建设、科研能力建设、学科建设、区域智库建设,深入开展“两学一做”活动,学院各方面的工作取得了新的成绩,学院综合实力和发展后劲进一步增强。20_年,我作为学院院长全面负责学院行政工作,分管人事、师资和财务工作,现对照20_年履职尽责工作项目清单总结如下:一、扎实推进教师队伍建设1.进一步改善教师
2、队伍结构。20_年引进专任教师4人,其中具有博士学位的教师3人。目前专任教师97人,博士46人,博士占教师比例达到47.42 ,超过了年初制定的45的目标。2.积极推荐申报省部级人才工程人选。20_年学院组织申报湖北省专家选拔评委库人选1人,申报省突出贡献奖1人,申报省咨询论证专家库人选3人。3.选派教师参加国内外访学、研修和挂职锻炼。20_年学院支持6位教师国内外访学、研修,进一步提高了教师的业务能力;安排8位教师走出学校、学院,到企业和党政部门挂职锻炼,或到农村和企业进行实地调查研究,丰富了教师的实务经历,提高了教师的实操经验。二、扎实推进科研能力建设20_年学院进一步加强学术交流,营造学
3、术氛围,进一步聚焦核心科研指标(高水平论文、高层次纵向项目、高级别科研奖励),努力提升教师的科研能力,学院的科研工作持续发展,取得了新的成绩。1.进一步加强学术交流。20_年学院继续推行教授、博士举行学术报告会的制度,全年共举行40场学术讲座;继续资助教师参加国内外学术会议,全年参加国内外学术会议的教师达到20多人次;继续邀请国内外知名专家到学院进行学术交流,澳大利亚学者Brooke Wilsem博士,加拿大学者Mohammd Zaman教授、法国土伦大学商学院院长Galonas教授等20余位专家到学院进行交流。通过学术交流,使教师了解了国内外有关领域的学术动态,营造了学术交流的氛围,提升了教
4、师的科研信心和能力。2.进一步聚焦核心科研指标。20_年,学院纵向项目立项数达到40项,其中国家社科基金项目1项,国家自科基金项目1项,省部级项目1项,纵向项目经费115.74万元;发表学术论文80余篇,其中CSSCI、CSCD论文19篇,出版学术专著3部。三、扎实推进学科建设经过全体经管人多年来的共同努力,20_年学院在学科建设方面实现了历史性的重大突破,取得了历史性的重大成绩,对学院今后长期的发展将产生深远的积极影响。1.管理科学与工程博士点顺利通过了国务院学位办新增一级学科博士学位授权点审核。20_年,各省市区推荐到国务院学位办的管理科学与工程博士点增点有20多个,最后通过国务院学位办审
5、核的增点只有8个,淘汰率超过60。我院的管理科学与工程博士点最后能够胜出确实不易,殊为难得。管理科学与工程博士点申报成功,意味着学院实现了从本科到硕士到博士的完整的人才培养体系,标志着学院的发展上到了一个更高的平台。2.应用经济学硕士点顺利通过了国务院学位办新增一级学科硕士学位授权点审核。湖北省推荐到国务院学位办的应用经济学硕士点增点有4个:湖北省社科院、三峡大学、长江大学、中南民族大学,最后通过国务院学位办审核的增点只有1个,另外3个被淘汰。应用经济学硕士点申报成功,填补了三峡大学在经济学科门类硕士点的空白,将为学院经济学科的发展提供重要的平台支撑。3.管理科学与工程、工商管理2个学科在全国
6、第四轮学科评估中双双上榜。20_年底,全国第四轮学科评估结果公布,三峡大学19个学科参评,10个学科上榜,学院参评的管理科学与工程、工商管理2个学科双双上榜,评估结果均为C,管理科学与工程与中南财经政法大学、武汉科技大学、武汉纺织大学并列,工商管理与武汉科技大学、华中农业大学并列。以上2个学科第四轮学科评估的结果显著好于以前的参评结果,是学院近几年来聚焦发展,提质进位的综合检验,标志着学院的第一个发展定位已经成功实现,学院的综合实力毋庸置疑地进入了湖北省属高校前三强。四、扎实推进区域高端智库建设学院注重发挥教师的专业知识优势和学科优势,深入社会和企业第一线,走产学研政紧密结合的道路,为政府、企
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