基层党委书记履行党建工作述职报告(1).doc

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1、基层党委书记履行党建工作述职报告(1)(1)尊敬的各位领导、同志们：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础 ,是落实党 的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为 _镇党委书 记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进党建工作,为 经济社会建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够 精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查 研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干 事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干

2、部述职村民打分的“三公”考核制 度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以 上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与 实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议 ，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐20_多万株,红皮云杉6万

3、株, 绿化果树1万株；完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建 设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转 化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应 新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调 整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题 的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设,作

4、为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要 的办公设施,累计投入资金10多万元。经过 4年的努力,全 镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台 ,通 过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式 ，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民 群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制, 着力提高基层党员干部收入。推行村干部“ C+乂的绩效工资考核模式,提高村干 部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点 的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出 部分由政府从转

5、移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动 性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失 镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成 绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事 的热情高涨,工作实绩取得显着成效,促进了经济的快速发展。_年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生 工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10,农民人均纯

6、收入实现 6700元, 上年增长三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力 面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办 法不顶用、新办法不会用 ，软办法不管用、硕办法不敢用” 的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题 ,实现党员传授技术、 帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和 使命感,积极选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展 产业,共组织养殖业培训 370人次,种植业培训224人次,扶 持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫,18户 产业

7、户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众 吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力虽。_年，我镇共发展党员19名,35岁以下14 名,占74,致富能于6名,占32三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工 作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组 织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗 前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村

8、挂职,担任科技副主任、 村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年 9月我们实施村级后备干部上 挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职 锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能 用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后 备干部走上领导岗位,占村后备干部的51四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富一是认真分析p 党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生活保障制度,按照“应保则保”的原则,把25名贫 困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活提供必要的救济。二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。第 4 页 共 4 页