有关进一步规范社区工作者待遇实施细则.doc

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1、有关进一步规范社区工作者待遇实施细则关于进一步规范社区工作者待遇的实施细则为加快推进我区社区工作者队伍职业化、专业化进程，根据北京市社会建设工作领导小组办公室转发的通知（京社领办发20214号）的要求，结合本区实际，现制定实施细则如下。一、适当提高待遇水平根据不低于我区执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平的原则，适当提高社区工作者待遇水平。1.提高基本工资标准。每人每月基本工资增幅为700元。社区工作者待遇结构以及职务年限补贴、奖金，享受社会保险、独生子女费、住房公积金等相关标准保持不变，继续按照北京市社区工作者管理办法（试行）的有关规定执行

2、。2.设立年终考核奖。按照平均每人每年2400元的标准核定年终考核奖总额。年终考核奖发放时，由各街道根据社区工作者岗位和考核情况适度拉开档次。具体发放办法及标准报区社会建设工作办公室备案。二、建立激励机制建立工资待遇的激励机制，提升社区工作者队伍的整体素质。1.鼓励高学历、高素质人才加入社区工作者队伍。应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上实践经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇。在岗人员取得国家承认的研究生学历，参照上述标准执行。2.鼓励社区工作者提高专业化水平。社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师

3、职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增加至每人每月300元；获得助理社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴增加至每人每月20_元。三、实施范围按照北京市社区工作者管理办法（试行）有关规定，此次规范待遇的实施范围为：通过选任或全区统一公开招录，在社区党组织、社区居委会和社区服务站中专职从事社区管理和服务，并与街道签订服务协议的工作人员。规范社区工作者待遇只涉及工资待遇的调整，不涉及机构性质和身份编制的改变。在社区党组织、社区居委会中全职工作的离退休人员享受职务年限补贴和奖金，其待遇标准保持不变，同时享受年终考核奖。四、工作要求1.各

4、街道要高度重视，将进一步规范社区工作者待遇纳入本地区社会建设整体工作部署，并作为保民生、保稳定和为民办实事的重要举措抓好抓细抓实。2.提高社区工作者待遇要与提高社区管理和服务水平、整合社区队伍同步进行。社区工作者人数应严格按照中华人民共和国城市居民委员会组织法、北京市城市社区党组织工作若干规定（试行）（京组发20_118号）、北京市社区管理办法（试行）（京办发202119号）等文件要求，经各街道核定报区社会建设工作办公室审批通过后执行。3.本实施细则自2021年7月1日起执行。北京市东城区社会建设工作办公室北京市东城区财政局北京市东城区人力资和社会保障局北京市东城区民政局2021年10月27日第 2 页 共 2 页